職位描述：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司和項(xiàng)目部的各項(xiàng)決議；

2.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面安排保安部的工作；

3.在項(xiàng)目總的年度工作目標(biāo)和年度計(jì)劃內(nèi)制定部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組

織實(shí)施；

4.健全部門規(guī)章制度、各崗位規(guī)范、工作程序及標(biāo)準(zhǔn)；

5.每月對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，倡導(dǎo)良好的管理氣氛，提高管理效能；

6.每天進(jìn)行例行培訓(xùn)，全面提高保安員的綜合素質(zhì)；

7.組織、主持部門工作會(huì)議，布置工作、解決工作難題；

8.貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)當(dāng)班，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全工作原則，崗上責(zé)任制，并監(jiān)督落實(shí)；

9.落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)及公司關(guān)于安全方面的政策、規(guī)章制度；

10.每天對(duì)各崗位進(jìn)行全面檢查4次，填寫(xiě)巡檢記錄；

11.對(duì)直接下級(jí)的獎(jiǎng)懲提出申請(qǐng)；

12.直接負(fù)責(zé)重大事故和突發(fā)性事件的處理，并向經(jīng)理匯報(bào)；

13.負(fù)責(zé)解決秩序維護(hù)工作中遇到疑難問(wèn)題和火、匪警的處理；

14.負(fù)責(zé)處理甲方對(duì)秩序維護(hù)工作的投訴，并跟蹤回訪，提出整改措施報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理；

15.每周對(duì)所主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)回訪一次，根據(jù)要求制定整改方案；

16.全面受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；

17.全面負(fù)責(zé)重要事件和大型活動(dòng)的警衛(wèi)布置及臨時(shí)性勞務(wù)工作；

18.全面掌握各崗位情況，嚴(yán)格執(zhí)行物品出門規(guī)定，確保辦公區(qū)人、財(cái)、物的安全，并每周向項(xiàng)目經(jīng)理匯

報(bào)周工作；

19.建立并保持良好的公共關(guān)系，隨時(shí)與甲方保持溝通，了解甲方的需求。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理不斷增加新的服

務(wù)項(xiàng)目，為甲方提供全方位的服務(wù)。

20.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。

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篇2:某酒店保安部領(lǐng)班安全管理職責(zé)

酒店保安部領(lǐng)班安全管理職責(zé)

協(xié)助經(jīng)理、主管做好安全保衛(wèi)工作,負(fù)責(zé)本班的工作安排和協(xié)調(diào)工作,確保內(nèi)部團(tuán)結(jié),服從指揮.保障住店賓客和本店員工的人身安全及公司的財(cái)產(chǎn)安全。

崗位職責(zé)

1)協(xié)助警衛(wèi)主管、綜控主管落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃及各項(xiàng)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對(duì)本班的工作進(jìn)行督促和檢查。

2)抓好班組思想建設(shè),掌握員工思想和工作情況,團(tuán)結(jié)員工相互關(guān)心,共同提高。

3)每天上崗前要開(kāi)班前會(huì),提出要求及注意事項(xiàng)。

4)做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監(jiān)控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。

5)走動(dòng)管理,隨時(shí)督導(dǎo)、檢查員工在崗期間的儀表、儀容、禮貌、禮儀、警械裝備和值班工作質(zhì)量。

6)每天和前臺(tái)聯(lián)系,及時(shí)掌握外賓、重要客人入住樓層的有關(guān)情況,確保賓客安全。

7)負(fù)責(zé)酒店要害部位的安全監(jiān)督,確保安全。

8)負(fù)責(zé)檢查會(huì)客登記制度的執(zhí)行情況及員工外出登記情況。

9)嚴(yán)格交接班制度,認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄,負(fù)責(zé)每天各崗位交接班記錄的檢查及存在問(wèn)題的妥善處理。

10)協(xié)助其他部門處理好一般性的客人投訴。

11)每天向警衛(wèi)主管匯報(bào)工作情況及存在的各種問(wèn)題。

12)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

篇3:某酒店保安部領(lǐng)班職責(zé)

酒店保安部領(lǐng)班職責(zé)(七):

1)職權(quán):

為便于領(lǐng)班的管理工作,領(lǐng)班享有以下權(quán)利:

a.對(duì)下屬工作不配合、不服從管理者,領(lǐng)班有簽黃單的建議權(quán)。即:領(lǐng)班可向上級(jí)建議、請(qǐng)示,給下屬簽單處罰。

b.領(lǐng)班必須對(duì)本班員工進(jìn)行嚴(yán)格考核,掌握他們的工作情況,為其升降職向上提供建議。

2)職責(zé):

a.正常情況下,領(lǐng)班兼任巡邏崗,負(fù)責(zé)檢查各崗位運(yùn)轉(zhuǎn)情況,處理一般的突發(fā)事件,并將事件書(shū)面報(bào)告部門經(jīng)理。

b.除有重要情況需向上級(jí)報(bào)告、填寫(xiě)值班記錄外,不得在辦公室逗留。

c.當(dāng)值時(shí),必須保證不缺崗。如各崗警衛(wèi)需去衛(wèi)生間、喝水時(shí),該崗均由領(lǐng)班代替;如有特殊情況需調(diào)人時(shí),必須向上級(jí)匯報(bào),批準(zhǔn)方可。

d.病事假履行請(qǐng)假手續(xù),嚴(yán)禁隨意離開(kāi),找人代班。

e.每天當(dāng)值的遺留問(wèn)題,除在值班記錄本上記錄外,必須向當(dāng)總值負(fù)責(zé)人匯報(bào)。