職位描述：

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管理與追蹤分管區(qū)域的日常營運工作并對營運結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；

3.執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果；

4.及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；

5.收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助；

6.輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；

7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢；

8.招募與面試區(qū)域管理組人員，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力；

9.合理處理各類突發(fā)事件；

10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷；

2、具有5年以上連鎖餐飲營運統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；

3、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、誠實正直、能承受較強(qiáng)工作壓力。

篇2:美容連鎖店面區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全面貫徹公司要求，對于所轄區(qū)域內(nèi)工作的部署和落實；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊建設(shè)、人員培養(yǎng)的部署和計劃；

3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售工作的部署和執(zhí)行，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)隊店長進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查，確保區(qū)域的工作正常進(jìn)行；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域店面SOP的具體執(zhí)行情況，對店鋪業(yè)務(wù)流程和操作流程的監(jiān)督和檢查；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的五星好評工作，起到協(xié)助、監(jiān)督的作用；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的提升、考核和評定工作；

8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人、財、物的管理監(jiān)督和調(diào)配工作；

9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人事管理，人員崗位職責(zé)描述崗位要求的最后確定，培訓(xùn)計劃的安排；

10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的財務(wù)分析，控制成本，監(jiān)督財務(wù)管理；

11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部資金、物品、資產(chǎn)等的監(jiān)督管理工作；

12、負(fù)責(zé)了解區(qū)域市場，分析整理，向公司提供合理化建議和意見；

13、完成上級交給的其它工作任務(wù)；

職位要求：

1、美容類、營銷類、管理類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、受過相關(guān)技能培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；

3、五年以上的工作經(jīng)驗，具備三年年以上連鎖經(jīng)營、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，有突出的成績

4、具備連鎖經(jīng)營的計劃、部署、市場、執(zhí)行的能力；

5、具備一定的心理學(xué)知識、人事管理法規(guī)常識；

6、具備良好市場意識、目標(biāo)明確，有良好的組織、實施能力；

7、具備良好的協(xié)調(diào)處理問題、應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

8、具備良好的溝通能力；

9、具有目標(biāo)制定、計劃實施、過程控制、結(jié)果分析能力

10、具備一定的項目管理能力；

11、熟悉電腦辦公軟件的使用；

12、有良好的配合和團(tuán)隊合作精神。

篇3:徐州區(qū)域連鎖店督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域量販店的銷售督導(dǎo)；

2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；

3、對轄區(qū)內(nèi)銷售終端門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo)；

4、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估。

職位要求：

1、有一定的市場調(diào)研、分析、督導(dǎo)能力

2、溝通與表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作與組織能力，團(tuán)隊管理能力，客情關(guān)系的處理

3、有家電連鎖行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年