職位描述：

職責描述：

集團客房收益管理總監

-開發并推進收益管理戰略-設定，統籌，并完成目標

-帶領團隊建立收益管理體系,在酒店各個收入相關部門建立收益管理思想流程，收集競爭對手及市場信息并作出相關戰略決策，主導酒店客房/宴會/餐飲的收入預測分析。

-根據市場供求狀況建立和實施酒店的定價，高收益以及每個市場的銷售政策。

-搜尋并發現市場動態變化，以期幫助酒店得到賺取額外收入的機會。

-制定并且發展在線渠道的售賣政策以及季節性的推廣促銷活動，幫助酒店在在線渠道擴大市場。

-為所有細分市場和收入中心建立、推薦和實施有效且可行的定價策略

-與定價團隊緊密合作，提升定價邏輯的準確性-促進入住率與收益的最大化

-利用數據，發現趨勢、規律以及反常情況，深入分析核心問題。

-推動核心項目在各中心部門與各區域相關團隊中的執行與落實

職位要求：

1、本科及以上學歷，年齡30-40歲之間；

2、有3年以上星級酒店前廳部門，預訂部門，收益管理部門或市場銷售部門的管理經驗，并能掌握該類型酒店的特點以提升酒店收益；

3、了解星級酒店的價格體系制定、客源構成和市場細分；

篇2:酒店項目市場收益總監崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

崗位職責：

1、負責監測、分析、挖掘經營和銷售業務數據，并定期形成報表、分析建議報告，幫助決策層及時準確了解經營銷售狀況

2、負責外部信息采集，熟悉酒店上下游產業，就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考。

3、協定年度市場營銷計劃和階段性的經營指標，并監督各成員酒店執行

4、制定各細分市場的價格體系，監督各細分市場的價格策略運行

5、聯動各成員酒店客房、餐飲收益管理系統引進和專項收益管理技能研發

6、負責酒店產品的收益風險管理，如包房協議、掛賬協議等，保證收益最大化負責各成員酒店收益管理人才的培養，提升整體收益管理團隊水平

崗位要求:

職位要求：

1、至少3年及以上酒店收益管理工作經驗，有外資收益管理經驗優先。

2、具有良好的英語口語及書面表達能力。

3、思維敏銳，具備較強的溝通能力、市場分析能力、報告撰寫能力和風險管理能力

4、服從全國酒店項目委派。

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