職位描述：

職責描述：

知名連鎖快餐深圳區域開發選址經理，總部地點：廣州，請認真閱讀以下內容，不符合者勿投。

1、協助完善公司開發系統、開發管理工具并制定標準，給地區開發團隊足夠業務支持和培訓；

2、與業主談判，為公司贏得有利的地產合同條款；

3、與策略規劃同事完成新門店開發代表的發展建議書，包括地產調查、招牌、餐廳發布以及財務預測，并呈報給領導層審批；

5、合理利用中介以及咨詢公司完成開店計劃；

6、公司內部其他部門協調關于租憑合同的特殊條款。

職位要求：

1、全日制大專及以上學歷；

2、3年以上大型連鎖行業新店網址開發經驗；

3、有較強的組織能力、執行力和領導團隊的能力；

4、對連鎖餐飲的開發系統及開發常識熟悉（有百勝、麥當勞、屈臣氏、星巴克等開發管理工作經驗優先）。

篇2:設施選址標準程序

簽發人：

責任人：

簽發日期：

執行階段：

設施選址一般由專門的選址委員會來進行，這個臨時性機構通常包括企業或公共事業單位負責人和外部的專家。對于國外選址和國內不同城市、地區選址往往要分兩步來進行。

第一步是對可能選擇的國家或地區進行宏觀評價，確定某一國家或地區。

第二步是對這一國家或地區的可供選擇的地點進行微觀評價，確定設施的具體地點。而僅在某一城市或地區的選址則不需要第一步的工作，可直接選定設施的具體地點。

由于這兩步工作的程序基本相同，只是所要考慮的因素及相應的評價方法不同，故可參照設施選址程序圖來進行。

從以下選址程序圖可以看出，問題的關鍵在于列出各種需要考慮的因素及其要求并選擇適宜的評價方法進行評價。

篇3:選址拓展員崗位職責任職要求

選址拓展員崗位職責

崗位職責:

1、開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的加盟商;

2、指導加盟商進行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估;

3、區域內加盟店布點規劃,主動尋找符合加盟店標準的店鋪,進行店鋪資源儲備;

4、協助加盟商進行商鋪產權、租賃合同簽訂等相關問題。

任職要求:

1、中專及以上學歷,有零售業店鋪選址經驗優先;

2、熟悉當地商圈,對房產法、租賃法、合同法有一定了解;

3、良好的溝通談判技巧,較強的市場意識和客戶開發能力,吃苦耐勞。

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選址拓展員崗位