選址專家崗位職責

選址專家1、參與公司門店拓展規劃及策略,梳理開店標準及測算模型,制定實施方案及落地;

2、根據區域提報的門店選址,進行店鋪的立項評估(包括商圈調研、銷售預測、項目合規性等)工作,并報審批立項;

3、組織市場信息的收集、整理和分析,對相關信息提出意見和建議,撰寫門店可行性分析報告。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,專業不限;

2、5年以上的實體零售行業門店開發工作經驗,有連鎖品牌店鋪選址開發經驗優先;

3、具有較強的店鋪選址、開發、店鋪評估能力,有洽談、合同簽訂與跟進能力;

4、較強的社會交際能力,良好的談判技能,敏銳的市場洞察力,性格開朗,較強抗壓行,能適應出差。1、參與公司門店拓展規劃及策略,梳理開店標準及測算模型,制定實施方案及落地;

2、根據區域提報的門店選址,進行店鋪的立項評估(包括商圈調研、銷售預測、項目合規性等)工作,并報審批立項;

3、組織市場信息的收集、整理和分析,對相關信息提出意見和建議,撰寫門店可行性分析報告。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,專業不限;

2、5年以上的實體零售行業門店開發工作經驗,有連鎖品牌店鋪選址開發經驗優先;

3、具有較強的店鋪選址、開發、店鋪評估能力,有洽談、合同簽訂與跟進能力;

4、較強的社會交際能力,良好的談判技能,敏銳的市場洞察力,性格開朗,較強抗壓行,能適應出差。

選址專家崗位

篇2:開發選址專員崗位職責任職要求

開發選址專員崗位職責

崗位職責

1、按照公司網點拓展的相關制度、標準及流程,推進完成開發任務;

2、根據公司選址要求,尋找、篩選商業目標物業,基于市場調研,進行可行性分析;

4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

5、負責門店簽約后門店信息與工程部的全面交接;

6、負責業主日常關系維護,負責協調處理與租房有關的門店突發事宜。

任職資格

1、一年以上選址開發經驗,熟悉商業地產租賃合作流程并了解各地商業地產情況,有餐飲或美食廣場選址經歷者優先;

2、了解餐飲門店選址開發的標準、流程及各項證照辦理的要求;

3、具有對區域統一開發項目規范管理實際操作經驗與能力;

4、具備很強的專業判斷與決策能力、談判能力;

5、有良好的社會關系、社會資源及良好的人際溝通交往能力

6、能吃苦耐勞,并能適應經常出差;

開發選址專員崗位

篇3:選址拓展主管崗位職責任職要求

選址拓展主管崗位職責

職責描述:

1、負責拓展所負責區域輕資產(受托管理類)商業地產項目;

2、負責項目篩選以及拓展項目的市場、商圈調查與風險排除;

3、負責拓展項目的可行性研究,包括市場調研、數據收集、投資測算和市場預判,組織編寫項目可行性研究報告;

4、負責擬合作項目的前期接洽、商務談判,過程中的風險控制。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上商業地產(購物中心、城市綜合體、商業街類)行業項目拓展工作經驗,具有豐富的商業項目拓展資源;

2、了解拓展區域商業地產市場現狀,良好的文字處理能力和市場調研思維,熟悉商圈發展規劃;

3、具有較強的溝通能力和公關能力,能接受出差和一定強度的工作壓力。

選址拓展主管崗位