選址主管崗位職責

選址主管1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;

2、識別并維護公司潛在零售店店址的特定市場信息;

3、調查,分類和綜合收集到的信息包括租金、物業服務內容價格和競爭情況;

4、準備和提交分析報告以識別潛在店址;

5、和建筑商、開發商和必要的政府代理機構協商房地產事宜,并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數據;

6、調查并審核店址的房產應具備的執照和證件,以不影響“關鍵部分”的進程;

7、提交房地產報告進行確認和審批,并協助公司領導同相關單位簽署相關法律協議;

8、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;

9、與相關的私人或政府組織保持必要的聯系;

10、到潛在開店城市會見當地政府部門和相關管理機構官員;

11、完成上級安排的其它工作。任職資格

1、統招本科以上學歷,房地產、經濟或法律等相關專業;

2、3年以上工作經驗,有連鎖品牌店鋪選址開發經驗或房地產法律工作經驗;

3、具備商業法律知識,熟練使用電腦辦公系統和CAD制圖基礎能力;

4、具有優秀的店面選址能力和較強的溝通談判技巧;

5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;

6、可適應經常出差。1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;

2、識別并維護公司潛在零售店店址的特定市場信息;

3、調查,分類和綜合收集到的信息包括租金、物業服務內容價格和競爭情況;

4、準備和提交分析報告以識別潛在店址;

5、和建筑商、開發商和必要的政府代理機構協商房地產事宜,并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數據;

6、調查并審核店址的房產應具備的執照和證件,以不影響“關鍵部分”的進程;

7、提交房地產報告進行確認和審批,并協助公司領導同相關單位簽署相關法律協議;

8、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;

9、與相關的私人或政府組織保持必要的聯系;

10、到潛在開店城市會見當地政府部門和相關管理機構官員;

11、完成上級安排的其它工作。

選址主管崗位

篇2:選址拓展主管崗位職責任職要求

選址拓展主管崗位職責

職責描述:

1、負責拓展所負責區域輕資產(受托管理類)商業地產項目;

2、負責項目篩選以及拓展項目的市場、商圈調查與風險排除;

3、負責拓展項目的可行性研究,包括市場調研、數據收集、投資測算和市場預判,組織編寫項目可行性研究報告;

4、負責擬合作項目的前期接洽、商務談判,過程中的風險控制。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上商業地產(購物中心、城市綜合體、商業街類)行業項目拓展工作經驗,具有豐富的商業項目拓展資源;

2、了解拓展區域商業地產市場現狀,良好的文字處理能力和市場調研思維,熟悉商圈發展規劃;

3、具有較強的溝通能力和公關能力,能接受出差和一定強度的工作壓力。

選址拓展主管崗位

篇3:選址開發主管崗位職責任職要求

選址開發主管崗位職責

崗位職責:

1.負責所轄區域的新店選址及市場調研工作(深圳地區);

2.熟悉所轄區域的風土人情、市場環境;

3.具有良好的溝通、談判、協調能力;

4.熟悉店面選址的相關談判條件,能與開發商進行項目初期的方案及合作意向的談判;

5.掌握租賃合同中相關的法律、法規,與房東洽談時能規避法律風險,保障公司權益;

6.能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析,及時做出選址報告,給公司做參考。

任職要求:

大專以上學歷,3以上相關工作經驗,有大型不銹鋼廚具,餐飲酒店廚房電器產品設計經驗;

熟悉深圳地理位置,對和商圈店鋪情況了解;

較強的商務談判經驗;

有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經驗的優先。

選址開發主管崗位