職位描述：

1.根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷方案、實施并總結反饋

2.管理和維護公司重要客戶關系

3.保持公司標準化體系、維護并提升服務及產品品質，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督、知道區域內各個分店各項標準。

4.負責區域內門店的具體績效管理等

5.主管安排的其它工作

晉升機制：

區經理--營運經理

福利待遇：

1、包中晚餐、包住（員工餐豐盛好吃哦）

2、免費工作服

3、繳納社

4、做六休一，法定假日均有假期。

5、工齡獎：工作滿1年100元/月，后每增加1年遞增50元/月工齡獎。最多可得500元

6、帶薪年假：員工滿一年可享受5天帶薪年假；滿3年可享受7天年休假；滿5年享8天年休假；

7、豐富的員工活動及福利（每月聚餐、員工生日福利、門店高溫補貼、春節留守紅包）

8、廣闊的晉升通道為你打開

面試聯系人：Joy彭

聯系電話：021-55229033

篇2:營運餐廳管理崗位職責任職要求

營運餐廳管理崗位職責

工作職責:

1.以企業顧問的形式,為客戶量身定做個性化用餐需求;

2.線上線下一站式服務,與合作餐廳通力合作,保證餐品按時到達企業客戶;

3.指導分餐員現場分餐,解決突發事件及處理客訴等問題,協調好餐廳和企業客戶的關系;

4.客戶現場巡視,不斷提高客戶滿意度;

任職要求:

1.統招大專以上學歷;

2.1-3年餐廳、酒店、物業管理、會所、售后等相關工作經驗;

3.踏實、勤奮,有良好的服務意識和應變能力;

4.對互聯網感興趣,了解并認可餐飲020行業,愿意接受新的嘗試和挑戰。

5.形象氣質佳,溝通能力強。

篇3:營運餐廳經理崗位職責任職要求

營運餐廳經理崗位職責

工作職責:

1.以企業顧問的形式,為客戶量身定做個性化用餐需求;

2.線上線下一站式服務,與合作餐廳通力合作,保證餐品按時到達企業客戶;

3.指導分餐員現場分餐,解決突發事件及處理客訴等問題,協調好餐廳和企業客戶的關系;

4.客戶現場巡視,不斷提高客戶滿意度;

任職要求:

1.統招大專以上學歷;

2.1-3年餐廳、酒店、物業管理、會所、售后等相關工作經驗;

3.踏實、勤奮,有良好的服務意識和應變能力;

4.對互聯網感興趣,了解并認可餐飲020行業,愿意接受新的嘗試和挑戰。

5.形象氣質佳,溝通能力強。