高級營運主管崗位職責(zé)

營運高級主管華潤置地華東大區(qū)堅實置地(上海)有限公司職位描述:

1、負(fù)責(zé)萬象城店內(nèi)的店鋪管理,維護(hù)營業(yè)秩序;

2、收集租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析;

3、與租戶溝通活動、執(zhí)行活動并監(jiān)督;

4、協(xié)調(diào)購物中心各租戶的關(guān)系,控制管理各租戶的日常營業(yè)規(guī)范。

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年大型商場營運或零售營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,或2年以上線上品類運營經(jīng)驗;

3、具備整體的管理控制能力及商業(yè)敏銳度;

4、熟練使用Office辦公軟件,了解AutoCAD、Photoshop等軟件;

5、優(yōu)秀的組織與溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能夠承受工作壓力。

高級營運主管崗位

篇2:B餐飲公司營運主管職位描述

餐飲公司營運主管職位描述

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:營運主管

1.2直接上司:廠長

2.工作范圍

2.1.負(fù)責(zé)抓好公司營運部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的工作流程。(15分)

2.2.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。(12分)

2.3.協(xié)調(diào)客服部和品保部工作,確保公司部門系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。(8分)

2.4.負(fù)責(zé)組織指定公司營運部考核制度和考核工作實施細(xì)則,按月考核評分及時公布。(10分)

2.5.負(fù)責(zé)營運部全體員工的崗位安排與休息安排。(6分)

2.6.密切關(guān)注客戶對我公司的各方面態(tài)度,為公司業(yè)務(wù)開展方面提出意見和建議。(8分)

2.7.負(fù)責(zé)審查本部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。(8分)

2.8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。(15分)

2.9.負(fù)責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;(8分)

2.10.負(fù)責(zé)組織對本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(5分)

2.11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。(5分)

3.崗位要求

3.1性別:男女不限,年齡25歲以上

3.2.有一年以上餐飲配送經(jīng)驗

3.3.有相當(dāng)?shù)慕M織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

4.崗位培訓(xùn)要求

4.1與本崗位相關(guān)的體系文件,與SSOP,作業(yè)流程等。

篇3:酒店商業(yè)營運主管職位描述

酒店商業(yè)營運主管職位描述:

職位要求:

1.熟悉企業(yè)的管理模式,善于組織、溝通,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

2.擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源,包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站等等;

3.具備良好的客戶導(dǎo)向、逆境商數(shù)(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動機(jī)、商業(yè)敏感性。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、構(gòu)建及合作資源的整合,參與市場行為的策劃;

2.負(fù)責(zé)客戶定期的維護(hù)與更新;

3.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā);

4.制定工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作,實現(xiàn)高效率運作;

5.參與宣傳活動主題策劃、文檔的撰寫。