職位描述：

CP工作職責(zé)：

1.定期外部市場(chǎng)調(diào)研，制定管轄區(qū)域酒店盈收計(jì)劃（階段性的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與行動(dòng)方案），協(xié)助酒店收益最大化及提升市場(chǎng)份額；

2.建議和影響酒店價(jià)格體系，指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的動(dòng)態(tài)定價(jià)策略，改善現(xiàn)有房?jī)r(jià)及客源結(jié)構(gòu)，優(yōu)化每周可售客房平均收益；

3.根據(jù)公司要求定期拜訪所管轄區(qū)酒店業(yè)主，并收集反饋意見(jiàn)及建議；

4.溝通并落地酒店OTA運(yùn)營(yíng)管理提升的計(jì)劃；

5.協(xié)調(diào)異業(yè)合作及運(yùn)用多渠道資源，與OP互相協(xié)助提升酒店服務(wù)滿意度。

篇2:商業(yè)伙伴部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)模版

1.代表公司全面管理區(qū)域伙伴經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

2.分析客戶的管理需求并匹配軟件解決方案。

3.協(xié)助伙伴銷售團(tuán)隊(duì)管控項(xiàng)目。

4.向客戶呈現(xiàn)方案價(jià)值。

篇3:商業(yè)伙伴部招募經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.根據(jù)渠道規(guī)劃、布局,獨(dú)立發(fā)展渠道成員。

2.根據(jù)所轄區(qū)域特點(diǎn),對(duì)渠道代理進(jìn)行有針對(duì)性的管理和支持(包括認(rèn)證、培訓(xùn)、商譽(yù)管理、渠道伙伴評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)懲等)。

3.對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行基本分析,按月提供銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

4.制訂轄區(qū)銷售計(jì)劃,推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)。

5.根據(jù)整體營(yíng)銷計(jì)劃,二次策劃并實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷推廣活動(dòng)。