職位描述：

職位描述

1、定期外部市場(chǎng)調(diào)研，定制管轄區(qū)域酒店盈收計(jì)劃（階段性的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與行動(dòng)方案），協(xié)助酒店收益最大化及提升市場(chǎng)份額；

2、建議和影響酒店價(jià)格體系，指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的動(dòng)態(tài)定價(jià)策略，改善現(xiàn)有房?jī)r(jià)及客源結(jié)構(gòu)，優(yōu)化每間可售客房平均收益；

3、根據(jù)公司要求，定期拜訪所管轄區(qū)酒店業(yè)主，并收集反饋意見及建議；

4、溝通并落地酒店OTA運(yùn)營(yíng)管理提升的計(jì)劃；

5、協(xié)調(diào)異業(yè)合作及合理運(yùn)用多渠道資源，與OP互相協(xié)助提升酒店服務(wù)滿意度。

職位要求

1、大專及以上學(xué)歷3年以上酒店或OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的收益管理和數(shù)據(jù)分析能力，透徹了解關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)；

3、良好的多店管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有小型團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先；

4、優(yōu)秀的談判能力，獨(dú)立與酒店業(yè)主進(jìn)行溝通，成就客戶；

5、能接受高強(qiáng)度工作環(huán)境，思維敏捷，工作熱情，積極性高。

核心要素

1、協(xié)同

2、團(tuán)隊(duì)合作

3、成就客戶

篇2:商業(yè)伙伴部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)模版

1.代表公司全面管理區(qū)域伙伴經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

2.分析客戶的管理需求并匹配軟件解決方案。

3.協(xié)助伙伴銷售團(tuán)隊(duì)管控項(xiàng)目。

4.向客戶呈現(xiàn)方案價(jià)值。

篇3:商業(yè)伙伴部招募經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.根據(jù)渠道規(guī)劃、布局,獨(dú)立發(fā)展渠道成員。

2.根據(jù)所轄區(qū)域特點(diǎn),對(duì)渠道代理進(jìn)行有針對(duì)性的管理和支持(包括認(rèn)證、培訓(xùn)、商譽(yù)管理、渠道伙伴評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)懲等)。

3.對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行基本分析,按月提供銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

4.制訂轄區(qū)銷售計(jì)劃,推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)。

5.根據(jù)整體營(yíng)銷計(jì)劃,二次策劃并實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷推廣活動(dòng)。