職位描述：

1.統籌所轄區域酒店的商業管理，提升提成點數、回款率，控制P&L

2.定期外部市場調研，定制管轄區域酒店盈收策略，并指導團隊細化工作目標

3.領導商業管理職能徂，管理、培養C.P/O.P/HOO,優化運營效率，完成運營工作；

4.定期尋訪區域內業主，宣傳完美加盟商目標，幫助業主提升加盟商各項指標

5.通過協調內外部資源，幫助團隊解決業主和客戶提出的各種問題，持續提升業主以及客戶NPS,

職位要求：

1、5年以上酒店運營/客戶管理經驗者優先考慮。

2、擁有團隊建設及管理經驗，以及從0到1打造運營流程者優先考慮；

3、了解損益表/關鍵業務指標，成本最優化并推動成本最優化項目實施；

4、良好的數據解讀、分析、技術與流程自動化能力。

篇2:物業商業管理部會所管理職責

物業公司商業管理部會所管理職責

1、在公司主管領導的領導下全面負責本部門直屬會所的經營管理及對各管理處管理的會所進行監管和業務指導。

2、負責對即將投入使用的會所進行全面考察,從裝修格局、設備合理配置、開業籌備、后期經營管理方面等提供詳盡的方案。

3、負責公司直屬會所的經營管理。

4、負責為各會所提供與會所管理相關的一切規章制度,包括會員制章程、經營管理制度、員工崗位職責等。

5、定期巡回對各會所的日常管理進行指導、監管,在經營管理、人員素質、財務管理、器材保養、環境保潔、費用、效益等方面進行考評打分,確保各會所的良性運行。

6、協助有關部門,為發展商籌建中的會所提供各類相關的可行性報告和建議。

7、完成公司領導安排的其他各項工作。

篇3:商業管理中心總監崗位職責

商業管理中心總監(運營總監)工作職責:

1.負責組織商業地產項目、城市綜合體項目的市場調研,進行商業地產行業發展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;

2.根據公司發展戰略制定綜合體商業項目商業戰略、創新項目業態并組織實施,

3.負責擬定公司商業地產項目的發展規劃及商業地產項目的整體商業運作管理,根據商業項目的區域特點不斷調整業態、制定商業管理優化方案等;

4.組織實施商業地產項目、城市綜合體項目及產品線的業態定位、商業項目的營銷策劃、招商營運、商業及星級酒店運營、組織管理等;

5.負責協調政府和合作單位關系、指導、監督和協助商業項目招商、策劃推廣工作;

6.負責商業項目的營運管理制度體系及標準的建立與執行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進與實施,不斷完善和優化,確保公司下達的各項經營、管理指標的達成;

7.負責建立和維護公司良好的商業品牌形象,建立良好的社會關系,確保外部營運環境的良性發展;

8.負責制定并審核商業運營年度工作計劃、年度預算計劃、人員編制計劃、崗位職責及工作部署等;

9.完成領導交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,房地產項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業管理、工商管理、市場營銷等相關專業;

2.具有10年以上大型商業地產企業招商、運營管理工作經驗,其中5年以上商業地產高層管理工作經驗,熟悉商業地產多種業態運營管理及未來發展趨勢及大型商業項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業績突出;

3.對城市商業綜合體、星級酒店、旅游商業的開發、規劃、招商、運營等相關運作有深入的了解;

4.精通大型商業項目全盤操作及后期經營管理工作,有大型商業籌建、開業招商案例、有知名項目的商業地產招商、商業運營管理經驗者優先;

5.具有多年商業綜合體運營管理及招商實操經驗,熟悉商業房地產項目前期定位、中期規劃、后期招商營運等全流程工作,對商業項目的規劃、布局、資產處置及與資本市場對接有較豐富的經驗;

6.強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關地方性法律及政策;

7.具備較強的項目營運管控和團隊管理能力,能夠全面統籌獨立組織、協調開展招商運營管理工作,善于團隊管理,有較強的領導能力與組織協調能力;

8.具有良好的溝通協調能力,具有豐富的行業資源及人脈圈;

9.45歲以下,服從公司調配,接受出差。

工作職責:

1.負責組織商業地產項目、城市綜合體項目的市場調研,進行商業地產行業發展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;

2.根據公司發展戰略制定綜合體商業項目商業戰略、創新項目業態并組織實施,

3.負責擬定公司商業地產項目的發展規劃及商業地產項目的整體商業運作管理,根據商業項目的區域特點不斷調整業態、制定商業管理優化方案等;

4.組織實施商業地產項目、城市綜合體項目及產品線的業態定位、商業項目的營銷策劃、招商營運、商業及星級酒店運營、組織管理等;

5.負責協調政府和合作單位關系、指導、監督和協助商業項目招商、策劃推廣工作;

6.負責商業項目的營運管理制度體系及標準的建立與執行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進與實施,不斷完善和優化,確保公司下達的各項經營、管理指標的達成;

7.負責建立和維護公司良好的商業品牌形象,建立良好的社會關系,確保外部營運環境的良性發展;

8.負責制定并審核商業運營年度工作計劃、年度預算計劃、人員編制計劃、崗位職責及工作部署等;

9.完成領導交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,房地產項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業管理、工商管理、市場營銷等相關專業;

2.具有10年以上大型商業地產企業招商、運營管理工作經驗,其中5年以上商業地產高層管理工作經驗,熟悉商業地產多種業態運營管理及未來發展趨勢及大型商業項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業績突出;

3.對城市商業綜合體、星級酒店、旅游商業的開發、規劃、招商、運營等相關運作有深入的了解;

4.精通大型商業項目全盤操作及后期經營管理工作,有大型商業籌建、開業招商案例、有知名項目的商業地產招商、商業運營管理經驗者優先;

5.具有多年商業綜合體運營管理及招商實操經驗,熟悉商業房地產項目前期定位、中期規劃、后期招商營運等全流程工作,對商業項目的規劃、布局、資產處置及與資本市場對接有較豐富的經驗;

6.強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關地方性法律及政策;

7.具備較強的項目營運管控和團隊管理能力,能夠全面統籌獨立組織、協調開展招商運營管理工作,善于團隊管理,有較強的領導能力與組織協調能力;

8.具有良好的溝通協調能力,具有豐富的行業資源及人脈圈;

9.45歲以下,服從公司調配,接受出差。