汕尾運營伙伴OperationPartner工作職責與職位要求
職位描述:
運營伙伴OperationPartner
職位描述
1、定期訪談(到店訪談和電話訪談)了解顧客的入住體驗反饋,并做好與業(yè)主和運營團隊的溝通,提升業(yè)主滿意度;
2、監(jiān)督公司各門店服務標準的落實,并積極影響業(yè)主認同支持OYO的服務標準,以提升顧客入住體驗;
3、帶領酒店前臺員工,保障HMS的使用,確保線下顧客轉化成為OYO會員,保障收益的準確。創(chuàng)造OYO忠誠客戶群體。
職位要求
1、大專及以上學歷,1年以上單店運營經(jīng)驗,良好的酒店前廳或客房管理經(jīng)驗;
2、具有良好的協(xié)調溝通能力,擅長說服業(yè)主進行決策;
3、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神;
4、較強的學習能力,執(zhí)行力強,擅長將公司政策實現(xiàn)并落地;
5、五官端正,形象氣質佳。
核心要素
1、善于學習
2、幫助他人成長
3、成就客戶
篇2:泉州運營伙伴OP工作職責與職位要求
職位描述:
職位描述
1、定期訪談(到店訪談和電話訪談)了解顧客的入住體驗反饋,并做好與業(yè)主和運營團隊的溝通,提升業(yè)主滿意度;
2、監(jiān)督公司各門店服務標準的落實,并積極影響業(yè)主認同支持OYO的服務標準,以提升顧客入住體驗;
3、帶領酒店前臺員工,保障HMS的使用,確保線下顧客轉化成為OYO會員,保障收益的準確。創(chuàng)造OYO忠誠客戶群體。
職位要求
1、大專及以上學歷,1年以上單店運營經(jīng)驗,良好的酒店前廳或客房管理經(jīng)驗;
2、具有良好的協(xié)調溝通能力,擅長說服業(yè)主進行決策;
3、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神;
4、較強的學習能力,執(zhí)行力強,擅長將公司政策實現(xiàn)并落地;
5、五官端正,形象氣質佳。
核心要素
1、善于學習
2、幫助他人成長
3、成就客戶
篇3:廈門運營伙伴OP工作職責與職位要求
職位描述:
職位描述
1、定期訪談(到店訪談和電話訪談)了解顧客的入住體驗反饋,并做好與業(yè)主和運營團隊的溝通,提升業(yè)主滿意度;
2、監(jiān)督公司各門店服務標準的落實,并積極影響業(yè)主認同支持OYO的服務標準,以提升顧客入住體驗;
3、帶領酒店前臺員工,保障HMS的使用,確保線下顧客轉化成為OYO會員,保障收益的準確。創(chuàng)造OYO忠誠客戶群體。
職位要求
1、大專及以上學歷,1年以上單店運營經(jīng)驗,良好的酒店前廳或客房管理經(jīng)驗;
2、具有良好的協(xié)調溝通能力,擅長說服業(yè)主進行決策;
3、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神;
4、較強的學習能力,執(zhí)行力強,擅長將公司政策實現(xiàn)并落地;
5、五官端正,形象氣質佳。
核心要素
1、善于學習
2、幫助他人成長
3、成就客戶