職位描述：

工作職責:

1、全面負責莊園整體運營與管理;

2、秉承公司的經營理念,構建莊園運營管理體系、服務標準體系;

3、指導、協調部門的業務開展,監督、檢查各部門負責人有效履行工作職責,并進行考核評估,提高工作效率;

4、全面掌握莊園的經營、服務狀況,合理調配人力、物力、財力,全面完成任務指標和工作計劃,不斷提高莊園經營管理水平、服務水平和經濟效益;

5、貫徹并落實建設公司的企業文化;

6、及時完成了領導臨時委派的各項任務。

篇2:莊園經理崗位職責

莊園總經理園區內分為水產養殖區、果蔬培植區、休閑農家樂及培訓中心、純生態產業區、圈養動物區五個區域。

崗位職責:

1、負責休閑農家樂及培訓中心運營管理,團隊組建、人員培訓工作。

2、建立健服務質量標準和操作流程,建立質量監督跟蹤系統,確保農家樂的服務質量和出品質量。

3、建立成本控制系統,理順相關流程,合理控制莊園日常開支和成本消耗。

4、管理團隊,做好服務保障工作,能夠組織對采摘活動的組織、策劃、實施。

5、對瓜果、蔬菜等農作物的種值、培育,具有一定的農業專業知識。

任職資格:

1、本科以上學歷,40-55歲之間,有農業類項目實際運營管理經驗,或有度假村、綜合型酒店、俱樂部等運營管理經驗者,較強的規劃、營銷能力。

2、形象好,有親和力,善于處理臨時接待工作。園區內分為水產養殖區、果蔬培植區、休閑農家樂及培訓中心、純生態產業區、圈養動物區五個區域。

崗位職責:

1、負責休閑農家樂及培訓中心運營管理,團隊組建、人員培訓工作。

2、建立健服務質量標準和操作流程,建立質量監督跟蹤系統,確保農家樂的服務質量和出品質量。

3、建立成本控制系統,理順相關流程,合理控制莊園日常開支和成本消耗。

4、管理團隊,做好服務保障工作,能夠組織對采摘活動的組織、策劃、實施。

5、對瓜果、蔬菜等農作物的種值、培育,具有一定的農業專業知識。

任職資格:

1、本科以上學歷,40-55歲之間,有農業類項目實際運營管理經驗,或有度假村、綜合型酒店、俱樂部等運營管理經驗者,較強的規劃、營銷能力。

2、形象好,有親和力,善于處理臨時接待工作。

篇3:文旅莊園運營總經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

有創業理念、具備獨立品牌打造能力。應聘時自帶詳細簡歷。

1、男女不限，35歲以下，有3年以上大型旅游文化酒店管理公司管理經驗，有獨立運作經驗。

2、協助公司制定品牌發展戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

3、在集團總體領導下獨立完成善養健康公司運營，采用多種經營手段，對經營結果負責；3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司團隊打造、產品管理、服務導入、宣傳推廣方面向董事長提供具體的落地方案；

職位要求：

1、本科以上學歷，有3年以上相關工作經驗，酒店行政管理及健康醫藥相關專業優先；

2、對搭建互聯網平臺、健康生態產業、食用藥材及相關產業有經驗或有其他行業成功管理經驗并對健康生態產業、食用藥材有濃厚興趣、原意跨界挑戰者；

3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力

4、有申報各項政府項目經驗著優先。（能寫商業計劃書、企業PPT等相關文案）

5、能力勝任或有一定資源者可以合伙人或其他合作形式加入，具體面議。

其他福利：提供宿舍、包吃、五險、通信補貼、車補、公司年假等