職責描述：

崗位職責：

1、根據項目年度崗位職責職位要求計劃以及預算，與部門溝通崗位職責職位要求需求負責崗位職責職位要求工作；

2、選擇并且維護崗位職責職位要求渠道，并拓展新的崗位職責職位要求渠道，發布崗位職責職位要求廣告、參加各種崗位職責職位要求會；

3、組織、安排面試，并且協助人事專員初試；

4、候選人進入項目后，對試用期員工進行試用期跟進；

5、員工關系：員工入、離、轉、調等手續辦理；

6、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續

7、崗位職責職位要求效果分析并總結原因；

8、領導交辦的其他事情。

任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；

2、至少半年以上人力資源等相關工作經驗；

3、良好的語言表達能力，積極的態度

4、上班地址：齊河東宋步行街

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

篇2:科技公司人事專員職位描述

科技服務公司人事專員職位描述

崗位職責:

1、協助部門負責人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負責招聘信息和招聘廣告的發布;

3、負責應聘人員的簡歷篩選、邀約面試等工作;

4、負責公司內部員工培訓的管理;

5、其他人力事務。

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;

2、有相關工作經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可考慮;

3、有較強的分析判斷能力以及應變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認真負責,學習能力強。

篇3:A公司人事助理和專員文員崗位職責

某公司人事助理和專員、文員崗位職責

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業:行政/文秘管理,1年以上同崗位經驗

2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語言表達能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標準

職責:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執行

2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規章制度、進行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產管理

5、辦公接待

6、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作。

收銀制度