職責描述：

工作職責：

（1）負責對接地方政府，實施當地孵化器項目拓展落地的相關工作；

（2）負責孵化器運營管理團隊本地化建設；

（3）負責孵化器在當地的品牌建設、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；

（4）搜尋、篩選有發展潛力和高投資價值的高成長中小創新型企業，并帶領團隊完成空間客戶引進、談判及溝通協調、孵化、加速等工作；

（5）按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業以上學歷，專業不限；

（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達能力優秀，能獨立完成相關建設運營方案、調研報告等；

（3）具備優秀的拓展公關和商務談判能力，具有優秀的溝通、組織協調能力及團隊協作精神；

（4）具有優秀的職業素養及高度的責任心、事業心，能承受高強度的工作壓力；

（5）有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務平臺建設管理崗位工作經驗者優先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

篇2:公司副總經理（行政）職責

公司副總經理(行政)職位職責

1.職責摘要

負責公司的行政、總務、安全保衛工作。

2.職責說明

(1)參加定期召開的總經理辦公會議、中層干部例會。

(2)協助總經理進行公司的日常管理工作,參與公司年度目標、計劃的擬訂。

(3)在總經理的授權下分管公司的行政工作,就公司的薪酬分配制度和安全保衛、總務工作適時向總經理提出建議。

(4)組織并領導相關部門制訂公司勞動紀律、工資、勞動保護、福利和保險事務的管理制度以及主持制訂公司的人事、培訓、工資福利計劃。

(5)根據公司的發展規劃及各部門的實際要求,指導行政部制訂公司的人力資源長期、中期、短期需求計劃,并督促行政部根據需求計劃配備人力資源。

(6)根據公司員工的實際狀況和企業發展的需要,制訂并實施公司的人員培訓計劃,提高公司員工的整體素質。

(7)組織領導制訂公司后勤、總務制度,督促行政部嚴格按照制度開展各項工作。

(8)組織員工的人事考核、招聘、處罰、獎勵、辭退事務。

(9)隨時掌握公司的員工對目前公司狀況的滿意度以及對各項制度、措施的反應,并定期向總經理提出合理化建議。

(10)組織領導相關部門制訂公司安全保衛制度,督促公司各部門嚴格遵守安全保衛制度。

(11)定期組織安全檢查人員檢查車間生產安全情況。

(12)不定期檢查公司安全保衛情況。

篇3:公司副總經理（生產）職責

公司副總經理(生產)職位職責

1.職責摘要

負責全公司生產安排、協調。

2.職責說明

(1)參加定期召開的總經理辦公會議。

(2)協助總經理進行公司的日常管理工作,參與公司年度目標、計劃的擬訂。

(3)在總經理的授權下分管公司的生產工作,就公司的生產計劃、物資采供、設備維護工作適時向總經理提出建議。

(4)建立健全確保生產有秩序正常進行的管理制度,明確下屬部門的職責范圍。

(5)集中統一指揮,及時組織有關部門、車間解決生產中出現的各種障礙和薄弱環節。

(6)督促、審查相關部門、車間編制年度、季度、月度的生產作業計劃。

(7)定期主持召開生產調度會,檢查生產進度、安全生產、原材料及配套件供應等情況。

(8)審查采供部、生產部、設備部、各項采購合同,督促按期購進,保證采購成本最低,并定期檢查原材料、配套件采購進度落實及采購價格情況。

(9)定期組織相關部門進行產品質量檢查以及安全文明生產檢查。

(10)督促各部門加強經濟合算和成本工作;并督促各部門協助經濟核算委員會搞好成本核算工作。

(11)定期檢查庫存以及庫內物資保管情況。

(12)審查生產部下達的生產作業計劃,向生產部下達各項生產指令。

(13)協調下屬各部門業務關系,裁決部門業務糾紛。

(14)檢查各車間生產進度,督促各車間按生產計劃、按生產調度會要求進行生產,避免生產拖期。

(15)督促檢查設備保養、維修情況,以保證設備正常運轉。

(16)落實安全生產責任制,保證質量,降低成本,保證安全生產。