職責(zé)描述：

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理。

2.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。

3.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)職場(chǎng)租賃、裝修。

4.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購(gòu)、配送、管理。

5.日常行政管理(外聯(lián)、會(huì)務(wù)、接待、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)等)。

崗位職責(zé)：

1、本科以上學(xué)歷，28歲以上；

2、4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程；

4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；

5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；

6、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通；

7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力；

8、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，努力肯干，原則性強(qiáng)；

9、為人正直、誠(chéng)信、公正，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

篇2:公司副總經(jīng)理（行政）職責(zé)

公司副總經(jīng)理(行政)職位職責(zé)

1.職責(zé)摘要

負(fù)責(zé)公司的行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)工作。

2.職責(zé)說(shuō)明

(1)參加定期召開(kāi)的總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部例會(huì)。

(2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作,參與公司年度目標(biāo)、計(jì)劃的擬訂。

(3)在總經(jīng)理的授權(quán)下分管公司的行政工作,就公司的薪酬分配制度和安全保衛(wèi)、總務(wù)工作適時(shí)向總經(jīng)理提出建議。

(4)組織并領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門(mén)制訂公司勞動(dòng)紀(jì)律、工資、勞動(dòng)保護(hù)、福利和保險(xiǎn)事務(wù)的管理制度以及主持制訂公司的人事、培訓(xùn)、工資福利計(jì)劃。

(5)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及各部門(mén)的實(shí)際要求,指導(dǎo)行政部制訂公司的人力資源長(zhǎng)期、中期、短期需求計(jì)劃,并督促行政部根據(jù)需求計(jì)劃配備人力資源。

(6)根據(jù)公司員工的實(shí)際狀況和企業(yè)發(fā)展的需要,制訂并實(shí)施公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃,提高公司員工的整體素質(zhì)。

(7)組織領(lǐng)導(dǎo)制訂公司后勤、總務(wù)制度,督促行政部嚴(yán)格按照制度開(kāi)展各項(xiàng)工作。

(8)組織員工的人事考核、招聘、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退事務(wù)。

(9)隨時(shí)掌握公司的員工對(duì)目前公司狀況的滿意度以及對(duì)各項(xiàng)制度、措施的反應(yīng),并定期向總經(jīng)理提出合理化建議。

(10)組織領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門(mén)制訂公司安全保衛(wèi)制度,督促公司各部門(mén)嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)制度。

(11)定期組織安全檢查人員檢查車(chē)間生產(chǎn)安全情況。

(12)不定期檢查公司安全保衛(wèi)情況。

篇3:副總經(jīng)理負(fù)責(zé)行政保衛(wèi)安全職責(zé)

1、協(xié)助董事長(zhǎng)管理本公司對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示,把安全工作列入重要議事日程,批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定。

3、負(fù)責(zé)組織審定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,組織安全檢查,落實(shí)隱患整改方案,并認(rèn)真組織實(shí)施,積極改善員工勞動(dòng)條件。

4、堅(jiān)持“五同時(shí)”(在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作)原則,監(jiān)督檢查分管部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正失職和違章行為。

5、直接領(lǐng)導(dǎo)安全質(zhì)量環(huán)保部工作,聽(tīng)取匯報(bào),及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題(包括特殊動(dòng)火項(xiàng)目等)。

6、組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理,并堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。

7、組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。