電邀主管崗位職責職位要求
職責描述:
職位概述:根據市場實際情況及校區開班方向,確認邀約崗位方向,調整話術,有效提高上門量;
1、負責電邀團隊組建,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標;
3、完成個人電邀邀約任務;
4、組織電邀團隊日例會和周例會,分析團隊的任務完成情況和提出整改建議;
5、參與咨詢部的周例會,與咨詢部對接電邀與咨詢的配合事宜和改進方式。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
篇2:電邀主管崗位職責職位要求
職責描述:
職位概述:根據市場實際情況及校區開班方向,確認邀約崗位方向,調整話術,有效提高上門量;
1、負責電邀團隊組建,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標;
3、完成個人電邀邀約任務;
4、組織電邀團隊日例會和周例會,分析團隊的任務完成情況和提出整改建議;
5、參與咨詢部的周例會,與咨詢部對接電邀與咨詢的配合事宜和改進方式。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
篇3:建筑主管設計師崗位職責任職要求
建筑主管設計師崗位職責
崗位職責:
1、負責單項目設計任務書編制。
2、負責按公司要求推進項目設計工作,滿足節奏,品質要求,進行各專業交叉審圖。
3、組織單項目各專項技術研究,進行技術合理化推進。
4、施工過程中能基本獨立解決現場技術問題。
5、能夠有效進行項目過程反思,避免重復錯誤。
6、項目推進過程中能與其他部門合作展開正常工作配合。
任職資格:
1.建筑學專科學歷及以上;
2.2年以上規模甲方設計管理工作經驗,如兼有設計院工作經驗者優先;
3.能熟練運用AitoCAD,3DMAX,PhotoShop等相關設計軟件;
4.熟悉并能靈活運用相關國家規范,地方條例;
建筑主管設計師崗位