建筑主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、參與編制設(shè)計(jì)任務(wù)書、制定專項(xiàng)設(shè)計(jì)計(jì)劃;

2、審核建筑設(shè)計(jì)各階段圖紙,負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)調(diào)整的落實(shí),把握方案設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度要求;

3、負(fù)責(zé)初步設(shè)計(jì)的落實(shí)、評估,保證初步設(shè)計(jì)的質(zhì)量和時間進(jìn)度,監(jiān)督設(shè)計(jì)院方案應(yīng)達(dá)到的設(shè)計(jì)深度;

4、負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)的落實(shí),及時把專家、政府部門、審圖機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司有關(guān)意見落實(shí)到設(shè)計(jì)院;

5、盡量節(jié)約工程投資、保證圖紙的完整性和經(jīng)濟(jì)性,保證各專業(yè)圖紙準(zhǔn)時提供給施工單位、不影響施工進(jìn)度;

6、參與組織施工圖的技術(shù)交底,并落實(shí)設(shè)計(jì)院對施工圖的調(diào)整,并積極配合相關(guān)專業(yè)工作,本專業(yè)發(fā)生的變更及時通知項(xiàng)目經(jīng)理;

7、配合招投標(biāo)工作,把控評標(biāo)的建筑設(shè)計(jì)要求及效果;并參與審定所涉材料及設(shè)備的選擇封樣工作;

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決施工過程中有關(guān)建筑設(shè)計(jì)的重大問題。

任職要求:

1、25-35歲,建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、3年以上設(shè)計(jì)公司或設(shè)計(jì)院本專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

3、有一定專業(yè)判斷、把控能力,并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

建筑主管崗位

篇2:建筑園林客戶開發(fā)主管崗位描述

建筑園林客戶開發(fā)主管崗位說明

崗位職責(zé):

1.處理公司與甲方客戶的各種關(guān)系,加強(qiáng)公司內(nèi)部與房地產(chǎn)行業(yè)的溝通交流,尋找客戶需求;

2.維護(hù)現(xiàn)有甲方客戶,挖掘客戶深層次的需求,并協(xié)調(diào)公司資源滿足客戶;

3.促進(jìn)公司與上下*業(yè)的溝通交流,整合行業(yè)相關(guān)信息;

4.收集媒體信息,通過各種渠道為公司的廣告宣傳提供參考;

5.根據(jù)公司相關(guān)制度整理市場相關(guān)資料;

6.組織客戶參觀,促進(jìn)交流與合作;

任職要求:

1.有較強(qiáng)的市場開拓能力、交流協(xié)作能力和執(zhí)行能力;

2.具有良好的市場意識,服務(wù)意識,性格外向、善于人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3.有市場營銷專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有豐富的人脈資源、相關(guān)客戶資源者、強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展能力者優(yōu)先;

4.有房地產(chǎn)、園林景觀、建筑材料及相關(guān)行業(yè)媒體雜志經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇3:建筑設(shè)計(jì)公司行政主管崗位說明書

建筑工程設(shè)計(jì)公司行政主管崗位說明書

崗位名稱:行政主管

崗位定員:1人

直接上司:行政部經(jīng)理

直接下級:行政主辦、商務(wù)主辦、檔案管理員、清潔工

工作內(nèi)容

1、編制部門工作計(jì)劃,對實(shí)施全過程進(jìn)行管理監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督考核工作;

3、負(fù)責(zé)辦理公司員工的應(yīng)聘面試、晉級評定、績效考核、離職審核等工作;

4、負(fù)責(zé)審核員工入職、離職及人事調(diào)動手續(xù)辦理工作;

5、協(xié)助行政經(jīng)理核定員工工資與福利待遇,實(shí)現(xiàn)員工勞動工資、福利待遇的合理化;

6、負(fù)責(zé)公司管理文件的擬訂、校對、編號、下發(fā)工作;

7、監(jiān)督、檢查公司固定資產(chǎn)管理工作,確保公司資產(chǎn)的保值、增值;

8、具體指導(dǎo)公司的商務(wù)建設(shè);

9、完成行政部經(jīng)理下達(dá)的其他份內(nèi)的工作;

工作權(quán)限

1、有對行政文員和商務(wù)文員以下級的人事任免的提名權(quán);

2、行政經(jīng)理暫缺時代行其職;

任職資格

專業(yè)要求:大學(xué)本科以上,管理相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

知識技能:通曉企業(yè)人事行政管理、了解服務(wù)咨詢行業(yè)相關(guān)知識

性別年齡:性別不限,年齡30-40歲