主管建筑崗位職責

工作職責:

1、參與編制設計任務書、制定專項設計計劃;

2、審核建筑設計各階段圖紙,負責方案設計調整的落實,把握方案設計階段的進度要求;

3、負責初步設計的落實、評估,保證初步設計的質量和時間進度,監督設計院方案應達到的設計深度;

4、負責施工圖設計的落實,及時把專家、政府部門、審圖機構、集團公司有關意見落實到設計院;

5、盡量節約工程投資、保證圖紙的完整性和經濟性,保證各專業圖紙準時提供給施工單位、不影響施工進度;

6、參與組織施工圖的技術交底,并落實設計院對施工圖的調整,并積極配合相關專業工作,本專業發生的變更及時通知項目經理;

7、配合招投標工作,把控評標的建筑設計要求及效果;并參與審定所涉材料及設備的選擇封樣工作;

8、協助領導解決施工過程中有關建筑設計的重大問題。

任職要求:

1、25-35歲,建筑學等相關專業本科及以上學歷。

2、3年以上設計公司或設計院本專業設計工作經驗,有地產公司設計管理工作經驗尤佳。

3、有一定專業判斷、把控能力,并具有良好的溝通協調能力。

主管建筑崗位

篇2:建筑園林客戶開發主管崗位描述

建筑園林客戶開發主管崗位說明

崗位職責:

1.處理公司與甲方客戶的各種關系,加強公司內部與房地產行業的溝通交流,尋找客戶需求;

2.維護現有甲方客戶,挖掘客戶深層次的需求,并協調公司資源滿足客戶;

3.促進公司與上下*業的溝通交流,整合行業相關信息;

4.收集媒體信息,通過各種渠道為公司的廣告宣傳提供參考;

5.根據公司相關制度整理市場相關資料;

6.組織客戶參觀,促進交流與合作;

任職要求:

1.有較強的市場開拓能力、交流協作能力和執行能力;

2.具有良好的市場意識,服務意識,性格外向、善于人際溝通、協調能力強;

3.有市場營銷專業經驗、有豐富的人脈資源、相關客戶資源者、強大的業務拓展能力者優先;

4.有房地產、園林景觀、建筑材料及相關行業媒體雜志經驗者優先。

篇3:建筑設計公司行政主管崗位說明書

建筑工程設計公司行政主管崗位說明書

崗位名稱:行政主管

崗位定員:1人

直接上司:行政部經理

直接下級:行政主辦、商務主辦、檔案管理員、清潔工

工作內容

1、編制部門工作計劃,對實施全過程進行管理監控;

2、負責部門內員工業務培訓、作業指導和監督考核工作;

3、負責辦理公司員工的應聘面試、晉級評定、績效考核、離職審核等工作;

4、負責審核員工入職、離職及人事調動手續辦理工作;

5、協助行政經理核定員工工資與福利待遇,實現員工勞動工資、福利待遇的合理化;

6、負責公司管理文件的擬訂、校對、編號、下發工作;

7、監督、檢查公司固定資產管理工作,確保公司資產的保值、增值;

8、具體指導公司的商務建設;

9、完成行政部經理下達的其他份內的工作;

工作權限

1、有對行政文員和商務文員以下級的人事任免的提名權;

2、行政經理暫缺時代行其職;

任職資格

專業要求:大學本科以上,管理相關專業;

經驗要求:5年以上工作經驗,3年以上管理工作經驗

知識技能:通曉企業人事行政管理、了解服務咨詢行業相關知識

性別年齡:性別不限,年齡30-40歲