綠化施工主管崗位職責

崗位職責:

1、指導監(jiān)督綠化工程的具體實施過程;

2、針對綠化工程進度要求,合理安排苗木、勞務與機械協(xié)進場計劃;

3、負責配合綠化經(jīng)理編制施工組織設計及施工方案,制定施工過程的各種安全、質量、成本措施;

4、負責編制項目技術交底文件,并報綠化經(jīng)理審批;

5、進行施工過程技術資料的收集、整理,工程竣工后的資料歸檔、裝訂、交工;

6、負責施工過程中的進度檢查,協(xié)助質檢員進行質量檢查及驗收工作;

7、負責進場苗木的檢驗、驗收。負責施工過程苗木裁植檢驗,保證苗木成活;

8、負責對綠化勞務分包進行單項工程的技術交底,負責在施工過程中對勞務隊的技術指導工作;

9、進行現(xiàn)場綠化分項簽證單簽認,并將簽單交預算員;

10、根據(jù)現(xiàn)場實際情況和材料總計劃編制月、周計劃。

任職要求:

1、大專及以上學歷,園林綠化及相關專業(yè);

2、三年或以上相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉各類園林植物生長周期及栽培種植特性;

4、熟悉園林綠化工程工藝流程,質量驗收規(guī)范及施工圖紙材料做法;

5、熟悉園林綠化工程的施工管理,掌握質量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段;

6、接受公司統(tǒng)一安排,適應短期出差。

篇2:酒店公衛(wèi)綠化主管崗位職責

公衛(wèi)綠化主管崗位職責

(1)負責酒店內外環(huán)境衛(wèi)生和園林綠地管理。保證公共場所、衛(wèi)生間清潔和店內環(huán)境優(yōu)美,無雜物、無異味、無衛(wèi)生死角。

(2)合理調配員工,編制領班排班表,制定培訓計劃,培訓新員工,正確使用化學洗滌劑和清潔設備。

(3)經(jīng)常對所屬員工進行店紀店規(guī)教育,檢查他們的禮貌、儀表、勞動態(tài)度及工作效率,評估員工,獎懲員工。

(4)制定必要的工作程序,向上級和有關部門申報公共區(qū)域所需的設備、化學洗滌劑和服務項目。負責領用、保管清潔用品,努力降低成本,提高效率。

(5)加強清潔器械設備的保養(yǎng)和維修工作的督導管理。報告并監(jiān)督各種維修項目,確保公共區(qū)域內的家具、標志牌、大門、柜臺、玻璃、電燈等處于良好狀態(tài)。

(6)作好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,滅除蟲害,確保酒店內外環(huán)境衛(wèi)生。

(7)不斷完善酒店的綠化美化設計,作好對酒店花草樹木、盆景的修剪和栽培,會同有關部門作好門前“三包”工作(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)。

(8)按時參加客房部每日例會,傳達落實酒店例會和客房部例會的各種決議、決定和通知;編寫工作日志和交接班報告。

(9)負責所管轄區(qū)域的防火工作。

(10)經(jīng)部門經(jīng)理批準,通過與外單位簽訂合同(如:清掃合同、衛(wèi)生管理合同、花木管理合同、化學用品合同、防疫合同等)來保證服務工作達到酒店規(guī)定的標準。

篇3:綠化主管工作崗位職責

綠化主管的崗位職責是對服務區(qū)域內園藝、綠化工作負全面的責任,為了令大家更清楚工作范圍,以下提供一則綠化主管崗位職責。

一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主,對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,不徇私情,擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規(guī)章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識,并督促員工遵守各項制度。巡視責任范圍內綠化,做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。

三、負責日常工作安排、除四害等工作。劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。提高綠化養(yǎng)護管理的知識和技能,熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,園林器具的使用方法。

四、負責員工的出勤考核和協(xié)助保潔經(jīng)理每月進行一次考核,認真抽查每個員工負責的片區(qū),公平公正地評價每一個員工的工作情況,若故意隱藏事實,將被視為失職。

五、每日巡視服務區(qū),檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細記錄,以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

六、。負責政治思想教育,對工作態(tài)度不好和工作不認真的員工,要耐心細致地做好思想工作;屢教不改者,書面提出處理意見報部門經(jīng)理處理。

七、定期組織員工參加項目的各種技能訓練,幫助每個員工能達標。

八、完成上級領導交代的其他任務。