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DCC主管(新車開發管理主管)崗位職責職位要求

2024-07-29 閱讀 6243

職責描述

崗位要求

英語或者日語流利

Word,Excel,PowerPoint等方面的良好技能

良好的溝通能力

良好的團隊精神

能夠在壓力下工作

問題解決和解決問題的態度

大學本科畢業

一定要2年至3年的汽車生產控制經驗

跨國公司的工作經驗優先

35歲以下

崗位職責

負責配件安排和實施生產控制活動,確保新車事件按時進行,并按要求采用新設計桿部件。

新車管理

PT訂單的部分安排

PT訂單發放

跟蹤/報告到貨和送貨

主計劃控制項目管理

新/風險供應商評估與審計

通過里程碑加強管理活動作為項目控制員,確保每個事件保持準時。

設計筆記問題管理

檢查和調整供應商的采用狀態,按要求控制新的杠桿部分

減少開放式設計說明的庫存

船舶時間表(VTT)創建和修改該地區的負責人

創建新的VTT,如果有任何新項目

一年延長目前的VTT兩次

如果任何進度更改,修改VTT

其他

常規:

基本數據維護

與相關部門溝通

與海外工廠/供應商/外包公司溝通

定期團隊會議

KPI/行動計劃實施

主管的其他任務要求

崗位要求

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經驗

篇2:毛豆新車網供應鏈主管崗位職責描述崗位要求

職位描述

職責描述:

1、負責區域倉儲團隊人員搭建,完成履約交付目標,人員培養及選拔;

2、負責團隊業務標準化作業及結果驗收,對業務順暢度把控;

3、處理倉儲配送倉庫日常管理實務,確保任務執行到位和落實倉庫相關規章制度

4、改進優化倉庫作業流程并提高操作效率,合理控制操作成本,提高客戶的滿意度;

5、定期抽查賬物相符情況,監督數據系統錄入與手工登記情況,確保倉儲系統和臺賬登記數據準確

職位要求

1、物流、運輸、倉儲等相關專業本科及以上學歷

2、3年以上倉儲管理經驗

3、有較強的數據分析、邏輯判斷能力;組織協調、溝通表達及執行力度強、具有團隊合作意識和一定危機處理能力

4、認可公司價值觀,自驅型人格,對工作有很強的推動力、飽滿的熱情以及責任感

5、能接受出差,或異地工作者,優先;