DCC主管(新車開發管理主管)崗位職責職位要求
職責描述:
崗位要求:
英語或者日語流利
Word,Excel,PowerPoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團隊精神
能夠在壓力下工作
問題解決和解決問題的態度
大學本科畢業
一定要2年至3年的汽車生產控制經驗
跨國公司的工作經驗優先
35歲以下
崗位職責:
負責配件安排和實施生產控制活動,確保新車事件按時進行,并按要求采用新設計桿部件。
新車管理
PT訂單的部分安排
PT訂單發放
跟蹤/報告到貨和送貨
主計劃控制項目管理
新/風險供應商評估與審計
通過里程碑加強管理活動作為項目控制員,確保每個事件保持準時。
設計筆記問題管理
檢查和調整供應商的采用狀態,按要求控制新的杠桿部分
減少開放式設計說明的庫存
船舶時間表(VTT)創建和修改該地區的負責人
創建新的VTT,如果有任何新項目
一年延長目前的VTT兩次
如果任何進度更改,修改VTT
其他
常規:
基本數據維護
與相關部門溝通
與海外工廠/供應商/外包公司溝通
定期團隊會議
KPI/行動計劃實施
主管的其他任務要求
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
篇2:毛豆新車網供應鏈主管崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、負責區域倉儲團隊人員搭建,完成履約交付目標,人員培養及選拔;
2、負責團隊業務標準化作業及結果驗收,對業務順暢度把控;
3、處理倉儲配送倉庫日常管理實務,確保任務執行到位和落實倉庫相關規章制度
4、改進優化倉庫作業流程并提高操作效率,合理控制操作成本,提高客戶的滿意度;
5、定期抽查賬物相符情況,監督數據系統錄入與手工登記情況,確保倉儲系統和臺賬登記數據準確
職位要求:
1、物流、運輸、倉儲等相關專業本科及以上學歷
2、3年以上倉儲管理經驗
3、有較強的數據分析、邏輯判斷能力;組織協調、溝通表達及執行力度強、具有團隊合作意識和一定危機處理能力
4、認可公司價值觀,自驅型人格,對工作有很強的推動力、飽滿的熱情以及責任感
5、能接受出差,或異地工作者,優先;