QA測(cè)試主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì),使用成熟商業(yè)軟件與公司產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比測(cè)試,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性、易用性做出評(píng)估并提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

2.參與產(chǎn)品的規(guī)劃構(gòu)思與交互流程設(shè)計(jì),制定并實(shí)施交互設(shè)計(jì)規(guī)范。

3.參與用戶研究,開(kāi)展大數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,根據(jù)用戶研究的結(jié)果對(duì)軟件設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化。

4.與UI設(shè)計(jì)師、功能測(cè)試人員、開(kāi)發(fā)人員配合順暢,對(duì)產(chǎn)品的整體用戶體驗(yàn)與交互設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)、機(jī)械、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,3年以上軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉軟件測(cè)試流程;

3.帶領(lǐng)過(guò)測(cè)試團(tuán)隊(duì)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮;

4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,統(tǒng)籌能力和溝通能力,可適應(yīng)出差

QA測(cè)試主管崗位

篇2:質(zhì)量測(cè)試主管(QA)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測(cè)試主管(QA)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷

2.有2年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),管理能力比較強(qiáng),精通測(cè)試分析,測(cè)試設(shè)計(jì),有2個(gè)以上的完整的項(xiàng)目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn),對(duì)系統(tǒng)測(cè)試有深入的理解

3.要求至少5年以上系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)或者3年以上測(cè)試分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

質(zhì)量測(cè)試主管(QA)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見(jiàn),報(bào)制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專(zhuān)、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書(shū)面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專(zhuān)題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);

14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

篇3:測(cè)試主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.組織制訂測(cè)試方案與計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施的管理與控制。

2.根據(jù)系統(tǒng)和設(shè)備需求及設(shè)計(jì)編制測(cè)試方案,制訂測(cè)試計(jì)劃,對(duì)測(cè)試過(guò)程實(shí)施管理的控制。

3.負(fù)責(zé)實(shí)施集成測(cè)試,產(chǎn)品驗(yàn)證測(cè)試,匯總測(cè)試報(bào)告,編寫(xiě)測(cè)試總結(jié)、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告和產(chǎn)品的版本控制等。