測試部主管/經理浙江億邦通信科技有限公司浙江億邦通信科技有限公司,億邦崗位職責:

1、負責中試部的日常管理工作;

2、負責測試管理體系的建立與執(zhí)行;

3、負責測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現(xiàn)的問題,保證測試工作的順利開展;

4、協(xié)助開發(fā)部門進行系統(tǒng)級別優(yōu)化并提供高效合理的解決方案、主導測試需求的提交并推動實現(xiàn);

5、評估測試方案、測試策略和相關測試報告;

6、培養(yǎng)指導測試工程師,并組織相關培訓工作,保證測試團隊能力的持續(xù)提高。

任職要求:

1、計算機、通信等相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上測試管理經驗;

2、熟悉主流的測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具;

3、熟悉通信領域綜合解決方案測試的優(yōu)先;

4、精通硬件測試過程、性能測試、可靠性測試;

5、精通產品測試及解決方案測試;

6、具有良好的溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

7、具備良好的管理、組織和協(xié)調能力,有高度的責任心、敬業(yè)精神和踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

篇2:質量測試主管(QA)崗位職責工作內容

質量測試主管(QA)職位要求

1.本科及以上學歷

2.有2年以上帶團隊的經驗,管理能力比較強,精通測試分析,測試設計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測試經驗,對系統(tǒng)測試有深入的理解

3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試經驗或者3年以上測試分析設計經驗

質量測試主管(QA)崗位職責/工作內容

1.堅決服從制造部經理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導匯報;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調、考核,及時處理和解決各種質量糾紛;

5.負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要,健全質量管理網絡,制定和完善質量管理目標負責制,確保產品質量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平,加強對計量、質量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質量員執(zhí)證上崗制度;

7.負責對公司產品、工作和服務質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理;

8.負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗,傳遞質量信息;

9.負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質量事故,由本部全權處理,重大質量事故,本部提出處理意見,報制造部經理簽署意見后,報總經理辦公會議討論,經總經理簽字同意批準后,下文處理;

10.負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術紀律;

11.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查,及時擇寫質量市場調查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領導決策提供依據(jù);

12負責編制年、季、月度產品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質量統(tǒng)計核程序,培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務水平和工作質量;

13.負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報;

14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

篇3:測試主管崗位職責內容

1.組織制訂測試方案與計劃,并負責實施的管理與控制。

2.根據(jù)系統(tǒng)和設備需求及設計編制測試方案,制訂測試計劃,對測試過程實施管理的控制。

3.負責實施集成測試,產品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢測報告和產品的版本控制等。