職位描述：

職責描述：

1、負責區域倉儲團隊人員搭建，完成履約交付目標，人員培養及選拔；

2、負責團隊業務標準化作業及結果驗收，對業務順暢度把控；

3、處理倉儲配送倉庫日常管理實務，確保任務執行到位和落實倉庫相關規章制度

4、改進優化倉庫作業流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客戶的滿意度；

5、定期抽查賬物相符情況，監督數據系統錄入與手工登記情況，確保倉儲系統和臺賬登記數據準確

職位要求：

1、物流、運輸、倉儲等相關專業本科及以上學歷

2、3年以上倉儲管理經驗

3、有較強的數據分析、邏輯判斷能力；組織協調、溝通表達及執行力度強、具有團隊合作意識和一定危機處理能力

4、認可公司價值觀，自驅型人格，對工作有很強的推動力、飽滿的熱情以及責任感

5、能接受出差，或異地工作者，優先；

篇2:供應鏈經理主管專員職位說明書

崗位描述:

1、對公司整個供應鏈的運作負責;

2、設計并改善公司物流、供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程,實施監控和管理;

3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;

4、物料計劃及庫存管理,相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;

5、推動、落實公司物流信息系統的建立,完善、管理及優化公司的配送網絡;

6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預防措施,降低客戶投訴率;

7、供應鏈內部人員的管理和行政事務的處理,部門年度預算的編制;

8、相關部門之間的工作和關系協調。

任職資格:

1、大本及以上學歷,管理類、物流類、供應鏈類相關專業;

2、5年以上供應鏈相關領域工作經驗,有外資企業供應鏈管理工作經歷者優先;

3、熟悉物流、供應鏈各個操作環節,具備專業供應鏈管理知識和技能,對企業erp及相關質量管理體系有很好的理解;

4、優秀的分析、溝通、協調、談判和領導能力;

5、具備高度的責任心及必須的職業素養,可以承受高強度的工作壓力。

篇3:供應鏈主管崗位職責工作內容

供應鏈主管職位要求

1.5年以上相關工作經驗,具備管理類,物流類,供應鏈類,電子制造等相關專業背景

2.具備豐富的供應鏈管理實踐經驗

供應鏈主管崗位職責/工作內容

1.對公司整個供應鏈的運作負責,設計并改善公司物流,供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購,生產,倉儲,配送等管理工作流程,并實施監控和管理

2.組建供應鏈管理系統,制定相關制度與考核辦法

3.制定企業質量管理的相關規章制度,參與制定相關業務流程

4.貫徹執行各項規章制度,流程

5.優化各項規章,流程

6.負責團隊的建設及管理