職位描述：

職責描述：

職位要求：

1、25~45歲，中專以上學歷，3年以上相關工作經驗；

2、具較強現場處理問題能力；

3、熟悉成本/毛利核算，成本觀念強；

4、責任心強、善于領導能有效調動員工工作積極性；

5、誠實守信，具有強烈的責任感，較強的團隊意識，顧全大局，服從分配。

崗位職責：

1、生鮮區營運標準的維護，證公司各項標準、流程、規定的有效執行，達到公司要求并給顧客一種舒適的購物環境；

2、生鮮區各類商品銷售及庫存數據的分析，為總部提供各項數據；

3、生鮮商品促銷計劃的實施，確定競爭品項，保證本部門銷售毛利達標；

4、生鮮商品質量檢查；

5、生鮮區員工的培訓、評估、考核，協助店長及人事部門合理配置生鮮部門人力資源；

6、監督并指導分店生鮮設備的維護及規范操作；

7、分店生鮮區域的安全管理，并對分店其他區域的安全管理進行監督；

8、生鮮區衛生管理，使之達到公司及衛生職能部門要求；

9、分店生鮮區域盤點工作的組織與實施、確保數據的準確性。

篇2:門店生鮮崗位職責任職要求

門店生鮮崗位職責

職責描述:

任職要求:

1、25~45歲,中專以上學歷,3年以上相關工作經驗;

2、具較強現場處理問題能力;

3、熟悉成本/毛利核算,成本觀念強;

4、責任心強、善于領導能有效調動員工工作積極性;

5、誠實守信,具有強烈的責任感,較強的團隊意識,顧全大局,服從分配。

工作職責:

1、生鮮區營運標準的維護,證公司各項標準、流程、規定的有效執行,達到公司要求并給顧客一種舒適的購物環境;

2、生鮮區各類商品銷售及庫存數據的分析,為總部提供各項數據;

3、生鮮商品促銷計劃的實施,確定競爭品項,保證本部門銷售毛利達標;

4、生鮮商品質量檢查;

5、生鮮區員工的培訓、評估、考核,協助店長及人事部門合理配置生鮮部門人力資源;

6、監督并指導分店生鮮設備的維護及規范操作;

7、分店生鮮區域的安全管理,并對分店其他區域的安全管理進行監督;

8、生鮮區衛生管理,使之達到公司及衛生職能部門要求;

9、分店生鮮區域盤點工作的組織與實施、確保數據的準確性。