生鮮運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生鮮各品類專案的制定、推廣及追蹤改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)生鮮品類標(biāo)準(zhǔn)及采銷流程的制定、

3、定期與品類采購溝通,及時解決檔口銷售存在問題

4、通過月度生鮮盤點分析,提升生鮮品類營運管理效能;

5、對市場檔口的商品品類和layout提出優(yōu)化意見。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,銷售管理及相關(guān)專業(yè);

2.生鮮品類銷售5年以上工作經(jīng)驗,3年以上生鮮銷售運營工作經(jīng)驗;

3.有區(qū)域營運管理和檔口管理經(jīng)驗,熟悉市場檔口銷售流程。五險一金、團(tuán)隊聚餐、崗位晉升、技能培訓(xùn)、管理規(guī)范、公司規(guī)模大、績效獎金、帶薪年假、發(fā)展空間大、定期體檢崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生鮮各品類專案的制定、推廣及追蹤改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)生鮮品類標(biāo)準(zhǔn)及采銷流程的制定、

3、定期與品類采購溝通,及時解決檔口銷售存在問題

4、通過月度生鮮盤點分析,提升生鮮品類營運管理效能;

5、對市場檔口的商品品類和layout提出優(yōu)化意見。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,銷售管理及相關(guān)專業(yè);

2.生鮮品類銷售5年以上工作經(jīng)驗,3年以上生鮮銷售運營工作經(jīng)驗;

3.有區(qū)域營運管理和檔口管理經(jīng)驗,熟悉市場檔口銷售流程。

生鮮運營崗位

篇2:生鮮員工崗位職責(zé)

銷售總監(jiān)(員工福利、生鮮電商平臺、快消)崗位職責(zé):

1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù);

2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報告、日常報表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;

3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計劃,并組織實施;

4、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃;

5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊建設(shè),激勵組織,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),落實公司各項營銷推廣活動;

7、維護(hù)好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標(biāo)客戶。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系;

9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;

10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進(jìn)行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

如家樂福、麥德龍、日用食品快消等,有員工福利及生鮮電商銷售經(jīng)驗,從目前市場做員工福利、生鮮電商平臺及大型商超或商場做TOB客戶(客戶群是企業(yè),不是消費者);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具有豐富的管理經(jīng)驗,5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗;

2、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗;

3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

4、指導(dǎo)、鼓勵下級,有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

5、有非常強的溝通談判能力,為公司發(fā)展?fàn)幦∩虡I(yè)利益;

6、對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;

7、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、良好的團(tuán)隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力。崗位職責(zé):

1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù);

2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報告、日常報表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;

3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計劃,并組織實施;

4、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃;

5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊建設(shè),激勵組織,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),落實公司各項營銷推廣活動;

7、維護(hù)好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標(biāo)客戶。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系;

9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;

10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進(jìn)行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

如家樂福、麥德龍、日用食品快消等,有員工福利及生鮮電商銷售經(jīng)驗,從目前市場做員工福利、生鮮電商平臺及大型商超或商場做TOB客戶(客戶群是企業(yè),不是消費者);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具有豐富的管理經(jīng)驗,5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗;

2、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗;

3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

4、指導(dǎo)、鼓勵下級,有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

5、有非常強的溝通談判能力,為公司發(fā)展?fàn)幦∩虡I(yè)利益;

6、對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;

7、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、良好的團(tuán)隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力。

篇3:生鮮部主管崗位職責(zé)

生鮮部主管北京華聯(lián)綜合超市有限公司西北大區(qū)蘭州華聯(lián)綜合超市有限公司,華聯(lián)綜合崗位職責(zé):

1.保證生鮮食品的品質(zhì)良好,包裝完好;

2.保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo);

3.指導(dǎo)對冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng);

4.安全操作,安全用電、煤氣;

5.訂貨合理、及時,補貨及時,排面美觀豐滿;

6.控制損耗和庫存量,提高銷售業(yè)績;

7.組織實施盤點,并做盤點分析;

8.調(diào)查市場、了解競爭對手,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項。

主要工作:

1.合理安排人力,做好排班表,人員考勤,著裝,衛(wèi)生清潔的檢查;

2.每日驗貨、收貨;

3.商品的補貨、理貨、缺貨檢查;

4.商品品質(zhì)、包裝的檢查;

5.破包裝、零星物品的及時回收和檢查;

6.負(fù)責(zé)發(fā)送永續(xù)訂單及庫存控制;

7.有效控制損耗做好損耗品的每日登記;

8.設(shè)備清潔衛(wèi)生的檢查;

9.確保各種用具的歸位;

10.冷庫、冷柜溫度的控制;

11.確保專業(yè)設(shè)備的安全操作,確保工作環(huán)境及員工的個人安全。