門店生鮮崗位職責(zé)任職要求
門店生鮮崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:
1、25~45歲,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具較強(qiáng)現(xiàn)場處理問題能力;
3、熟悉成本/毛利核算,成本觀念強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng)、善于領(lǐng)導(dǎo)能有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性;
5、誠實(shí)守信,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),顧全大局,服從分配。
工作職責(zé):
1、生鮮區(qū)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),證公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)定的有效執(zhí)行,達(dá)到公司要求并給顧客一種舒適的購物環(huán)境;
2、生鮮區(qū)各類商品銷售及庫存數(shù)據(jù)的分析,為總部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù);
3、生鮮商品促銷計(jì)劃的實(shí)施,確定競爭品項(xiàng),保證本部門銷售毛利達(dá)標(biāo);
4、生鮮商品質(zhì)量檢查;
5、生鮮區(qū)員工的培訓(xùn)、評(píng)估、考核,協(xié)助店長及人事部門合理配置生鮮部門人力資源;
6、監(jiān)督并指導(dǎo)分店生鮮設(shè)備的維護(hù)及規(guī)范操作;
7、分店生鮮區(qū)域的安全管理,并對(duì)分店其他區(qū)域的安全管理進(jìn)行監(jiān)督;
8、生鮮區(qū)衛(wèi)生管理,使之達(dá)到公司及衛(wèi)生職能部門要求;
9、分店生鮮區(qū)域盤點(diǎn)工作的組織與實(shí)施、確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
篇2:生鮮員工崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(員工福利、生鮮電商平臺(tái)、快消)崗位職責(zé):
1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù);
2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告、日常報(bào)表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;
3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、定期對(duì)市場環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃;
5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵(lì)組織,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對(duì)營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),落實(shí)公司各項(xiàng)營銷推廣活動(dòng);
7、維護(hù)好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標(biāo)客戶。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系;
9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;
10、每周、每月陪同銷售人員對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
如家樂福、麥德龍、日用食品快消等,有員工福利及生鮮電商銷售經(jīng)驗(yàn),從目前市場做員工福利、生鮮電商平臺(tái)及大型商超或商場做TOB客戶(客戶群是企業(yè),不是消費(fèi)者);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、指導(dǎo)、鼓勵(lì)下級(jí),有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;
5、有非常強(qiáng)的溝通談判能力,為公司發(fā)展?fàn)幦∩虡I(yè)利益;
6、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃;
7、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。崗位職責(zé):
1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù);
2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告、日常報(bào)表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;
3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、定期對(duì)市場環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃;
5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵(lì)組織,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對(duì)營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),落實(shí)公司各項(xiàng)營銷推廣活動(dòng);
7、維護(hù)好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標(biāo)客戶。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系;
9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;
10、每周、每月陪同銷售人員對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
如家樂福、麥德龍、日用食品快消等,有員工福利及生鮮電商銷售經(jīng)驗(yàn),從目前市場做員工福利、生鮮電商平臺(tái)及大型商超或商場做TOB客戶(客戶群是企業(yè),不是消費(fèi)者);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、指導(dǎo)、鼓勵(lì)下級(jí),有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;
5、有非常強(qiáng)的溝通談判能力,為公司發(fā)展?fàn)幦∩虡I(yè)利益;
6、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃;
7、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
篇3:生鮮部主管崗位職責(zé)
生鮮部主管北京華聯(lián)綜合超市有限公司西北大區(qū)蘭州華聯(lián)綜合超市有限公司,華聯(lián)綜合崗位職責(zé):
1.保證生鮮食品的品質(zhì)良好,包裝完好;
2.保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo);
3.指導(dǎo)對(duì)冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng);
4.安全操作,安全用電、煤氣;
5.訂貨合理、及時(shí),補(bǔ)貨及時(shí),排面美觀豐滿;
6.控制損耗和庫存量,提高銷售業(yè)績;
7.組織實(shí)施盤點(diǎn),并做盤點(diǎn)分析;
8.調(diào)查市場、了解競爭對(duì)手,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項(xiàng)。
主要工作:
1.合理安排人力,做好排班表,人員考勤,著裝,衛(wèi)生清潔的檢查;
2.每日驗(yàn)貨、收貨;
3.商品的補(bǔ)貨、理貨、缺貨檢查;
4.商品品質(zhì)、包裝的檢查;
5.破包裝、零星物品的及時(shí)回收和檢查;
6.負(fù)責(zé)發(fā)送永續(xù)訂單及庫存控制;
7.有效控制損耗做好損耗品的每日登記;
8.設(shè)備清潔衛(wèi)生的檢查;
9.確保各種用具的歸位;
10.冷庫、冷柜溫度的控制;
11.確保專業(yè)設(shè)備的安全操作,確保工作環(huán)境及員工的個(gè)人安全。