陳列師崗位職責

職責描述:

1、日常展廳產品的陳列、維護

2、相關展會、布展方案設計和優(yōu)化

3、負責與設計師配合攝影方案,提升商品的畫面感和空間感,優(yōu)化產品的呈現模式

4、負責收集相關產品信息,分析信息和材料,優(yōu)化陳列物料開發(fā)、設計以及協調

5、負責到各部門和展廳做產品現場呈現、演繹

任職要求:

1、大專以上學歷,經驗不限,視覺傳達和空間設計專業(yè)優(yōu)先

2、有平面設計經驗者優(yōu)先

3、具有良好的口頭表達能力,良好的個人素養(yǎng),對于花藝、空間等相關領域有濃厚的興趣

陳列師崗位

篇2:陳列員崗位職責工作內容

陳列員職位要求

1.大專以上學歷三年以上同行業(yè)本崗管理經驗

2.豐富的店鋪現場實操能力及管理能力具備陳列標準制定能力

3.定的專業(yè)技能及經驗

4.具有良好的工作意識能承受一定的工作壓力

5.良好的溝通協調力及團隊管理能力。

6.熟悉office、photoshop、Coredraw等設計軟件。

陳列員崗位職責/工作內容

1.負責制訂陳列計劃并組織實施

2.負責各區(qū)域日常陳列管理工作

3.指導陳列培訓工作

4.負責陳列管理考核標準的設置

5.負責陳列資料開發(fā)及發(fā)放

6.負責陳列采購管理

7.協助訂貨會開展相關工作。

8.對直營、加盟陳列專員進行KPI績效管理對區(qū)域陳列管理進行績效管理

9.與其他相關部門評選全國最佳陳列店鋪獎、最佳陳列管理獎

篇3:陳列師崗位職責(20篇)

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責鄂爾多斯公司旗下服裝陳列工作;

2、制訂品牌陳列計劃并組織實施;

3、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、性別不限,27-32歲,本科學歷,美術、服裝設計等相關專業(yè);

2、國際高端服裝或奢侈品品牌三年以上服裝陳列經驗;

3、精通服裝陳列技巧和色彩組合搭配,有較高的審美意識;

4、具有豐富的服裝產品與陳列知識,敏銳的流行時尚觸覺;

5、熟練操作辦公軟件,精通相關繪畫專業(yè)軟件,門店POP,海報、展覽等;

6、良好的溝通及表達能力,有一定的培訓技能,具備較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力;

7、具備一定的團隊協調能力,品行端正,有良好的團隊合作精神。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責終端店柜的陳列方案及培訓、指導工作;

2、設計賣場商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節(jié)假日陳列、道具陳列等);

3、制定賣場陳列培訓計劃、培訓教案,編寫《終端陳列指導手冊》,規(guī)范賣場陳列形象;

4、向品牌銷售經理、柜長、導購培訓商品陳列課程;

5、公司展廳、訂貨會、展會的陳列設計及布置;

6、監(jiān)督、指導、考核、評估賣場的陳列;

7、負責組織搜集國內外相關行業(yè)的最新賣場陳列信息。

任職要求:

1、大專以上學歷,藝術類專業(yè)畢業(yè)或有店面商品陳列工作經驗者優(yōu)先;

2、一年以上終端形象管理及服裝陳列指導工作經驗;

3、具較強的審美意識、品牌意識和創(chuàng)新思維;

4、具有良好的協調能力和團隊合作精神;

5、具有良好的分析判斷能力、理解執(zhí)行能力和開拓新能力;

6、表達能力強,有一點的培訓經驗;

7、熟悉使用AutoCAD、Photoshop等軟件;

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責陳列標準執(zhí)行跟進,定期與相關零售人員進行區(qū)域內重點店鋪巡店,跟進管控;

2.輔助優(yōu)化區(qū)域內客戶陳列人員架構;

3.對區(qū)域內分公司進行人才培養(yǎng);

4.負責區(qū)域內訓練營及重點客戶轉訓支持和跟進。

任職要求:

1.大專,2年行業(yè)同等工作經驗;

2.擁有一定的商品分析能力,對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、色彩搭配、數據分析等有一定的專業(yè)見解;

3.抗壓能力強,適應出差。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據品牌公司陳列標準,貫徹、傳達陳列知識,組織終端員工的陳列培訓;

2、門店的陳列模版制定及效果評估;

3、新開店、整改店、特賣場陳列;

4、品牌相關工作對接。

崗位要求:

1、較好的服裝審美觀、服裝陳列知識;

2、具有良好的溝通表達能力;

3、有較好的培訓能力。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按照總部的陳列規(guī)范,全面負責店鋪整體陳列設計與指導,服裝搭配展示,定期更換店內陳列;

2、負責規(guī)范品牌陳列與季節(jié)陳列指引的制定與標準化執(zhí)行跟進;監(jiān)督區(qū)域終端店鋪品牌形象的執(zhí)行與效果評估;

3、根據公司品牌定位,完成終端陳列知識以及流行資訊的培訓覆蓋,并配合市場部經理完成區(qū)域項目類型的培訓執(zhí)行;

4、定期巡店,收集終端存在的問題,包括店鋪銷售數據,并提出終端銷售專項改進意見;

5、負責指導跟進終端店鋪行銷活動推廣,完成平面物料的支持與布置指導,并對行銷活動的結果進行分析,提高終端銷售;

6、完成區(qū)域新開店布場與培訓支持;

7、按照公司規(guī)范完成全年海報、櫥窗換季指導與反饋工作。

任職要求:

1、兩年以上品牌服裝相關工作經驗,大專以上學歷,藝術與設計等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有較強的審美意識、品牌意識、時尚敏感度、溝通能力強,藝術感強;

3、精通整個賣場陳列技巧與色彩組合搭配;

4、較高的理解能力和反應能力,較強的組織能力;

5、有較強的團隊意識與團隊寫作能力;

6、熟練使用辦公軟件;

7、能夠適應出差。

工作地址

呼和浩特市賽罕區(qū)大學東街與創(chuàng)業(yè)路交叉口路北亞辰商務中心5樓拉夏貝爾

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質期限;

2、熟練掌握商品陳列的有關專業(yè)知識,并把它運用到實際工作中;

3、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。

任職要求:1、高中以上學歷;

2、有大型商場工作經驗者優(yōu)先;

3、品貌端正,熱愛零售行業(yè),吃苦耐勞,責任心強,身體健康,有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質;

4、具備簡單的計算機操作技巧,了解商品分類和存儲知識;

陳列師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.年齡要求25-35歲,形象好,氣質佳,有賣場實戰(zhàn)經驗;

2.精通品牌服裝櫥窗展示設計,能完成新品上市,節(jié)假日活動及新店開業(yè)其間貨場陳列;

3對女裝市場具有敏銳的洞察力和鑒賞力;

4.具有時尚感,敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產品布置、擺設有系統的認識。

5.工作積極主動,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力。

陳列師(崗位職責)

職位描述

任職要求1.有服裝銷售銷售經驗2.會搭配服裝,懂得陳列3.有明確的職業(yè)規(guī)劃4.有培訓經驗者優(yōu)先考慮薪資待遇高于同行業(yè)標準陳列師(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、制定公司每季度的家居陳列標準,案場的主題設計,供應商產品的選擇及體驗店產品的訂購、搭配及陳列,促進產品銷售;

2、定期對店長、銷售顧問進行陳列培訓;

3、定期發(fā)布季度、年度流行趨勢報告及家居硬裝及軟裝搭配技巧;

4、完成領導安排的其他工作。

二、任職要求:

1、1年以上品牌公司視覺陳列系統終端操作經驗,陳列設計或設計類大專以上學歷,接受過美學專業(yè)系統的學習;

2、具備跳躍性的思維,勇于挑戰(zhàn)新鮮的創(chuàng)意,對主題性的陳列方案能獨立進行選款、策劃、執(zhí)行;

3、熟悉常見的家居軟裝廣告裝飾材料規(guī)格特性,根據各主題區(qū)域設計需求,進行產品選款搭配設計,促使終端陳列形象得到提升;

4、洞察當下行業(yè)流行資訊,具備抗壓能力,具備團隊合作意識,勇于挑戰(zhàn)自己。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司終端店鋪整體貨品陳列、標準規(guī)范和方案的制定及指導;

2、負責新品上市陳列與活動推廣陳列方案制定;

3、店鋪陳列工作督促與指導培訓;

4、完成每季貨品陳列手冊拍攝與編寫;

5、協助部門經理完成陳列相關工作;

6、協助工程部門完成新店設計工作。

任職要求:

1、大專以上服裝設計或藝術設計類專業(yè)畢業(yè),具備較強的審美能力和時尚敏銳度;2、五年以上國際國內一線品牌女裝陳列師經驗,豐富的服裝產品知識與陳列執(zhí)行經驗,有較強性的時尚觸覺;理論及實操能力極強;

3、熟練掌握服裝色系、色彩、面料與陳列空間規(guī)劃執(zhí)行技能;

4、熟練使用設計軟件及辦公軟件;

5、思維活躍,有創(chuàng)意,時尚觸覺敏銳

陳列師(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、負責連鎖化妝品門店的陳列形象設計及實施;2、負責與相關部門溝通,確定各季節(jié)不同陳列,櫥窗主題及店鋪形象,協助開發(fā)及配發(fā)每季陳列道具;3、配合品牌推廣活動的陳列設計和制作跟進;4、負責培訓店鋪員工基礎陳列規(guī)范及指導,提升店鋪人員陳列技能;5、負責陳列搭配手冊的制作和設計;6、督促及維護門店貨品陳列展示;7、負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓。崗位要求:1、大專以上學歷,擁有美術及藝術設計類專業(yè)優(yōu)先考慮;2、具備良好美術功底及熟練運用各類設計軟件;3、富有創(chuàng)造力,強烈藝術感,對視覺、色彩有較強敏銳度;4、有化妝品奢侈品行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.按照公司標準,維護終端店鋪陳列形象的統一,并提出終端的陳列需要。

2.負責制作《陳列標準手冊》及店鋪相關陳列道具的開發(fā)及使用說明書的編寫。

3.負責新開店鋪整體陳列規(guī)劃及現場指導,產品搭配展示,并維護店面POP數據,及時反饋并增補POP訂單。

4.負責配合公司制定的活動主題、銷售波段、促銷、節(jié)日等整體方案設計,定期進行陳列實操演練、定點示范、指導和協助終端店鋪有效實施陳列。

5.負責定制門店員工陳列培訓計劃,并實施員工培訓、考核、獎勵等。

6.對店面形象進行檢查、監(jiān)督。

7.收集陳列流行趨勢、陳列技巧、并運用到日常工作中。

8.與客戶的管理層以及陳列團隊保持良好溝通。

任職要求:

1.具有2-3年在服裝行業(yè)陳列設計經驗,或有過專業(yè)服裝陳列培訓。

2.具備平面設計基本影像處理工具及軟件,熟悉陳列設計及道具安裝的流程。

3.具備視覺美感以及空間概念基礎。

4.能與各部門協調融洽、有良好的人際溝通技巧。

5.抗壓性極強,具備在現場解決問題的能力。

6.大專以上學歷,視覺設計/產品|(工業(yè))設計/藝術設計專業(yè)優(yōu)先

陳列師(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.負責公司陳列管理制度的修訂和實施;

2.開發(fā)季節(jié)產品陳列手冊和不同上貨波段陳列方案;

3.負責指導店鋪日常陳列調整以及陳列維護、督查工作;

4.負責陳列相關課程的開發(fā)與培訓;

5.負責陳列道具管理相關工作;

6.負責陳列專員及陳列小幫手的培訓、管理、監(jiān)督和檢查工作;

7.領導布置的其它陳列相關工作。

崗位資格要求:

教育背景:服裝設計、廣告美術設計等相關專業(yè)專科以上學歷。

工作經驗:3年以上品牌服飾公司陳列設計工作經驗或有國際服裝品牌工作經驗,有店堂陳列、商品展示、展覽、廣告宣傳等相關培訓經歷。

陳列師(崗位職責)

職位描述

職務描述:

1、根據品牌形象、產品及風格定位,制作規(guī)范的陳列手冊,并進行相關指導、培訓及跟進推行;

2、配合每季新產品上市,編寫陳列指引手冊;

3、對各店鋪進行陳列基礎指導、培訓,配合道具和陳列設計規(guī)范,負責店鋪櫥窗陳列設計及指導;

4、負責定期自營店鋪的巡場,記錄并反饋陳列實施的效果;

5、負責建立店鋪和陳列檔案;

6、負責訂貨會和品牌展示場的布場陳列;

7、負責每季海報下單及制作設計;

8、完成上司安排的臨時性工作任務。

任職資格:

1、兩年以上品牌專賣店陳列經驗;

2、具藝術、美學等基礎知識,能熟練運用CORELDRAW、PHOTOSHOP、AI等設計軟件;

3、優(yōu)秀的審美能力,敏銳的時尚潮流觸覺;

4、具有較強的溝通能力,服務意識良好,具團隊協作精神。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責終端店鋪整改/新開/促銷活動的陳列支持工作;

2、負責陳列方案的執(zhí)行和推廣,負責品牌的維護與店鋪形象的提升。

3、負責對終端店鋪定期巡店進行陳列指導和培訓;

4、負責對陳列店鋪主題活動和促銷活動氛圍的布置;

5、負責單店季度陳列指導工作,

6、負責終端店鋪的陳列整改和回傳

要求:2年以上終端陳列管理經驗,適應出差,終端優(yōu)秀店長也可

陳列師(崗位職責)

職位描述

特別優(yōu)秀的可以為陳列主管。一、崗位概述

崗位目的:為實現公司年度目標,在部門經理的領導下,制定并實施陳列項目的年度計劃,樹立品牌形象,決勝終端;

崗位職能:促進銷售,建立陳列運營管理體系,提升終端形象,傳播品牌文化;

職能定位:總公司陳列標準的制定者,分公司陳列工作的指導者和監(jiān)督者。

二、主要崗位工作職責

(一)陳列課件制作

1、了解終端的需求;

2、編制培訓講義,設計課程內容;

3、對培訓效果進行評估,提出培訓管理與課程完善合理化建議;

(二)建立陳列體系

1、建立并推動陳列管理營運的規(guī)章制度和流程的落實,及時進行優(yōu)化調整;

2、協助店面進行陳列人才的選拔及培養(yǎng);

3、指導陳列人員進行陳列的常規(guī)性工作及非常規(guī)性工作;

4、推動陳列項目的年度計劃,指派并帶領陳列人員進行項目工作;

(三)負責標準推廣

1、根據部門年度指標,制定易陳列標準推廣培訓計劃;

2、組織進行陳列標準的培訓并實操終端店員店長;

(四)單店提升項目

1、根據部門年度指標,制定店鋪提升計劃;

2、按時提交每月2次店鋪陳列調整的報告;

(五)新店陳列支援

1、根據部門制定的陳列支援政策,重點新店支持。

(六)開展陳列訓練營

1、根據部門年度經營指標,完成年度推廣類課程制作與試講;

2、協助部門經理組織全國客戶開展陳列訓練營;

三、關鍵績效指標

單店同比增長、客戶滿意度

四、任職資格

工作技能要求:

掌握陳列專業(yè)知識技能

掌握陳列培訓及實操技能

熟悉現代零售企業(yè)終端銷售的模式特點

掌握商務談判技巧

掌握全面系統的終端管理知識

掌握OFFICE辦公軟件進行報告、文檔、表格、圖形、數字等處理

掌握INTERNET基本知識

個人基本素質要求:

優(yōu)秀的領導才能及組織能力

優(yōu)秀的決策能力

優(yōu)秀的分析判斷能力

優(yōu)秀的工作協調能力

優(yōu)秀的溝通能力

良好的創(chuàng)新意識陳列師(崗位職責)

職位描述

職位描述:負責根據公司陳列規(guī)范為店鋪店面陳列,定期更換店內陳列以促進銷售,培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊等工作。任職資格:1、環(huán)境設計、服裝設計或藝術設計類專業(yè),大專或以上學歷;2、三年以上高端服裝陳列經驗;3、對時尚流行敏感、有個人風格;4、熟練運用設計軟件,能獨立完成櫥窗設計;5、具有較強的品牌意識和創(chuàng)新思維,執(zhí)行能力佳;6、具備較強的溝通和管理能力。7、能適應出差。陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、根據每季、每月的活動新品首發(fā)做出相應的陳列方案的設計、調整、實施等工作2、負責做出相應陳列的規(guī)范手冊3、負責培訓、指導各店鋪的陳列工作4、檢查、監(jiān)督個店鋪的陳列布置5、負責新店的陳列方案及知道實施6、了解學會基本賣場設計知識7、能與室內設計共同完成新店店方案

任職要求:1、中專以上學歷,1年以上工作經驗2、對工作有較強的主動性,較強的溝通能力和責任心,并能與團隊一起發(fā)展,能吃苦耐勞,能使用出差3、能熟練使用PS/CDR/AI/CAD/3D軟件4、有服裝等品牌陳列工作經驗優(yōu)先考慮

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:職責核心:根據市場動態(tài),及時調整店鋪陳列,維護品牌終端形象,提升品牌知名度。1、負責自營及加盟國店鋪每季新品陳列以及培訓;2、負責自營及加盟國店鋪每季櫥窗陳列;3、負責店鋪POP的更換;負責店鋪陳列小助手帶教4、負責節(jié)假日的賣場布置;任職資格:23-28歲之間,較佳的口頭表達能力,溝通、協調能力,組織能力,培訓能力1、有店鋪實操經驗,熟悉服裝搭配;了解色彩運用與搭配;

薪酬待遇:年薪5萬。繳納五金,年休,工齡獎,交通補貼、午餐補貼、全勤獎、節(jié)假日福利、生日福利、年終獎“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,公司憑借良好健全的培訓機制,為人員提供廣闊的成長空間,杰秀誠摯邀請有志于服裝行業(yè)發(fā)展的各屆精英人士加盟公司,與杰秀攜手共創(chuàng)我們共同的事業(yè)。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責終端店鋪品牌形象維護、日常陳列事物對接、新開店陳列支持的陳列管理和指導工作;

2.負責每季度陳列標準制作和推廣;

3.負責店鋪陳列季度、日常物資道具的配發(fā)和管理;

4.負責終端櫥窗及軟裝道具的陳設和維護;

5.負責終端陳列標準的培訓和課件的研發(fā);

6.負責新陳列方案的研發(fā)和推廣。

任職資格:

1.大專以上學歷,藝術設計、服裝設計、裝修設計等相關專業(yè)

3、PS/PPT等辦公軟件的熟練應用;

4、對服裝賣場、服飾店鋪陳列有系統地認識和豐富的經驗,懂服飾消費心理,溝通表達能力佳,藝術感強。敏銳的時尚感覺,對道具應用有獨特的理解

5、有較強的溝通能力、思維敏捷、有上進心;