陳列培訓師崗位職責

職責描述:

1、建立陳列培訓部,明確各級人員責權利;

2、建立并完善陳列培訓部相關制度和流程并主導實施;

3、統籌公司陳列培訓整體規劃;

4、做好陳列培訓部門費用預算,進行成本控制;

5、管控培訓陳列人員,做好工作分配及監督、考核、激勵;

6、根據公司品牌戰略規劃,針對公司產品特色,與設計、品牌、商品、營銷部門加強溝通,制定新品陳列方案與計劃;

7、對新產品的整體陳列、開季培訓與陳列主導講解;

8、結合不同區域實際情況,建立形象管理體系,持續監督改進終端形象;

9、根據各季商品設計,結合實際終端銷售情況,制定每季的陳列指引手冊;

10、定期巡店,適時進行店鋪陳列培訓、搭配調整等實操性指導工作;

11、適時了解陳列與營銷的數據和有效性,針對店鋪提出關于培訓與陳列方面的問題與需求,適時組織人員開發并解決;

12、督促店鋪陳列、培訓人員工作進度與效果,不定期進行工作安排與檢查;

13、負責店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓課程的開發、制作及宣講;

14、收集最新陳列流行資訊、競品信息,提供商品企劃、品牌形象;

15、根據公司產品特色,負責主題櫥窗的換季統籌工作;

16、店鋪形象道具的開發、設計、更換及維護等。

任職要求:

1、大專及以上學歷,服裝、美術、媒體藝術等相關專業;

2、6年以上服裝企業工作經驗,其中3年以上對標注品牌主管經理經驗,有從基層做起的經歷;

3、具備美學根底,對市場潮流觸覺敏銳、時尚感強;

4、熟悉品牌陳列管理體系的建立、櫥窗設計及空間展示設計,并具備良好的時尚觸覺,敏銳的色彩平衡感;

5、靈活掌握色彩效果及配搭技巧,熟悉photoshop、coreldraw等專業軟件,熟悉office辦公軟件;

6、具有靈活的創新思維,良好的團隊合作精神,很強的溝通表達能力,良好的抗壓能力。

有團隊管理經驗,有陳列培訓支持營銷業績突破的成功案例。

篇2:培訓陳列崗位職責任職要求

培訓陳列崗位職責

崗位職責:

1、按照品牌總部每季的陳列指引,進行區域內直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;

2、接受總部每個產品季的新品知識培訓,并完成區域內的終端轉訓工作;

3、跟進區域的實際銷售情況及人員架構,制訂區域內終端員工的陳列及產品培訓計劃,并遵照實施,跟進培訓效果;

4、完成總部或區域的各項市場和品牌活動的協助及對接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經驗,有戶外及運動服裝行業經驗者優先;

2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經驗,對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;

3、較強的溝通表達能力及授課能力,能熟悉使用相關的培訓及制圖軟件;

4、具備較強的服務意識和親和力,能承受一定的工作壓力。

篇3:陳列培訓主管崗位職責任職要求

陳列培訓主管崗位職責

崗位職責:

1、按照品牌總部每季的陳列指引,進行區域內直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;

2、接受總部每個產品季的新品知識培訓,并完成區域內的終端轉訓工作;

3、跟進區域的實際銷售情況及人員架構,制訂區域內終端員工的陳列及產品培訓計劃,并遵照實施,跟進培訓效果;

4、完成總部或區域的各項市場和品牌活動的協助及對接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經驗,有戶外及運動服裝行業經驗者優先;

2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經驗,對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;

3、較強的溝通表達能力及授課能力,能熟悉使用相關的培訓及制圖軟件;

4、具備較強的服務意識和親和力,能承受一定的工作壓力。