職位描述：

職位目的:

在公司各項政策程序的指引下，協助總經理有效管理商品，促進、評估和控制營運，協調綜合關系以使商店銷售和利潤最大化；傳播和推廣公司文化，管理和發展員工,確保團隊提供良好的會員服務。

1.宣傳、解釋、傳遞公司相關政策，有效執行公司的各項標準程序，監督各部門的具體實施，確保樓面、后倉達到公司的陳列標準，以及商品的運作符合公司的程序。

2.分析各類會籍相關銷售報告，及時把握銷售機會，促進各部門銷售及利潤的最大化；

3.執行有關防損及風險控制政策并有效控制各項費用開支；

4.組織員工活動，在部門內營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實施和監督人員發展培訓計劃，以滿足公司擴張和發展的人員需求。

5.通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務意識與技能，以保證持續提供高質量的會員服務；

6.管理好前臺收銀，顧客服務，退換貨處理等相關工作

職位要求:

1.熟悉零售市場及國家零售法規和相關財務知識，有極強的學習及組織能力，善于溝通和激勵員工。個性外向、成熟、有理想并有魄力。

2.5年以上相關零售行業工作經驗，熟悉前臺作業包括收銀，財務管理，顧客服務，市場推廣等

3.具有優秀的協調能力和人際技巧

4.英文/電腦水平良好

篇2:購物廣場收銀主管職位描述

購物廣場收銀主管職位描述

崗位職責:

1、負責購物廣場收銀員培訓及日常管理工作;

2、保障購物廣場收銀作業的順暢進行;

3、負責監控購物廣場現金差異和現金安全;

4、負責購物廣場收銀員考勤與排班。

任職要求:

1、有零售行業工作經驗2年以上,收銀管理崗位工作經驗1年以上;

2、能夠適應倒班工作時間;

3、吃苦耐勞能夠承受一定的工作壓力。

篇3:景區公司收銀主管后備出納崗位職責

景區管理公司收銀主管(后備出納)崗位職責

職務:收銀主管/后備出納

姓名:

崗位職責:

1、負責審核每天營業收入相關原始單據;

2、負責對收銀員的管理、培訓、考核及崗位調配工作;負責組織實施對收銀點的查崗工作;

3、負責餐飲用餐券、商場用收銀票據的保管、收發、核銷、記帳等工作;

4、協助系統維護人員對會計電算化、收銀系統硬件、軟件的日常維護工作;

5、負責對財務人員會計電算化的培訓,負責收銀員對收銀機操作的培訓;

6、及時整理、裝訂、歸檔收銀員檔案、評估表等資料;

7、配合景點存貨主管會計工作,參與存貨盤點工作;

8、參與景點值班工作,值班日負責編制當天現金日報表、營業收入日報表;負責安全收繳、入存現金及盤點核對庫存現金;

9、營業高峰期時兼任出納,負責安全繳存營業收入現金。