FILA奧萊大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

2024-07-29 閱讀 5004

職位描述：

崗位職責(zé)；

1.負(fù)責(zé)奧萊培訓(xùn)部項(xiàng)目在區(qū)域的落地執(zhí)行以追蹤統(tǒng)計(jì)工作；

2.協(xié)助總部培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)項(xiàng)目及課程；

3.管理所轄區(qū)域的培訓(xùn)工作和店鋪培訓(xùn)助手，完成相關(guān)績(jī)效指標(biāo)；

4.依照零售經(jīng)理要求完成區(qū)域帶教、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)課件、店鋪管理等工作；

5.統(tǒng)籌區(qū)域零售培訓(xùn)工作。

職位要求：

1.年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳；

2.具有3年以上專(zhuān)職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的零售經(jīng)驗(yàn)且在成熟品牌任職店長(zhǎng)超過(guò)2年；

3.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力及課程開(kāi)發(fā)能力；

4.清晰終端零售業(yè)務(wù)，具備實(shí)操能力；

5.有較強(qiáng)的影音文字處理能力優(yōu)先。

篇2:大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.根據(jù)平臺(tái)培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃

2.指導(dǎo)、輔助各分公司貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目

3.為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果

4.協(xié)助平臺(tái)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,檢查各分公司培訓(xùn)情況并進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出改進(jìn)方案

5.分析培訓(xùn)師屬性以及行為數(shù)據(jù),深挖培訓(xùn)對(duì)象需求

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上20人以上團(tuán)隊(duì)授課經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在32歲以下(含32歲)

2.熟練運(yùn)用PPT、EXCEL等辦公軟件

3.具備矩陣管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效協(xié)調(diào)各方資源且能與各部門(mén)良好溝通,具備跨城市管理經(jīng)驗(yàn),能夠與城市端形成良好互動(dòng),信息共享并提供指導(dǎo)和跨城市管理經(jīng)驗(yàn)

4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達(dá)能力及寫(xiě)作能力。

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作上有強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感,能夠自我驅(qū)動(dòng)不斷提升

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,和較強(qiáng)執(zhí)行力工作職責(zé)