職位描述：

崗位職責；

1.負責奧萊培訓部項目在區域的落地執行以追蹤統計工作；

2.協助總部培訓開發和管理培訓項目及課程；

3.管理所轄區域的培訓工作和店鋪培訓助手，完成相關績效指標；

4.依照零售經理要求完成區域帶教、培訓、開發課件、店鋪管理等工作；

5.統籌區域零售培訓工作。

職位要求：

1.年齡25-35歲，形象氣質佳；

2.具有3年以上專職培訓工作經驗或具備豐富的零售經驗且在成熟品牌任職店長超過2年；

3.具備優秀的表達能力及課程開發能力；

4.清晰終端零售業務，具備實操能力；

5.有較強的影音文字處理能力優先。

篇2:大區培訓經理崗位職責任職要求

大區培訓經理崗位職責

工作職責

1.根據平臺培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃

2.指導、輔助各分公司貫徹落實各項培訓項目

3.為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果

4.協助平臺制訂培訓計劃,檢查各分公司培訓情況并進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出改進方案

5.分析培訓師屬性以及行為數據,深挖培訓對象需求

任職資格

1.本科及以上學歷,3年以上20人以上團隊授課經驗年齡在32歲以下(含32歲)

2.熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件

3.具備矩陣管理經驗,能夠有效協調各方資源且能與各部門良好溝通,具備跨城市管理經驗,能夠與城市端形成良好互動,信息共享并提供指導和跨城市管理經驗

4.較強的組織協調能力、人際交往能力、溝通能力、表達能力及寫作能力。

5.具備較強的抗壓能力,工作上有強烈的責任感與使命感,能夠自我驅動不斷提升

6.具備良好的團隊合作精神,和較強執行力工作職責

1.根據平臺培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃

2.指導、輔助各分公司貫徹落實各項培訓項目

3.為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果

4.協助平臺制訂培訓計劃,檢查各分公司培訓情況并進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出改進方案

5.分析培訓師屬性以及行為數據,深挖培訓對象需求

任職資格

1.本科及以上學歷,3年以上20人以上團隊授課經驗年齡在32歲以下(含32歲)

2.熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件

3.具備矩陣管理經驗,能夠有效協調各方資源且能與各部門良好溝通,具備跨城市管理經驗,能夠與城市端形成良好互動,信息共享并提供指導和跨城市管理經驗

4.較強的組織協調能力、人際交往能力、溝通能力、表達能力及寫作能力。

5.具備較強的抗壓能力,工作上有強烈的責任感與使命感,能夠自我驅動不斷提升

6.具備良好的團隊合作精神,和較強執行力