職位描述：

1.全方位地宣導并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍；

2.全面負責前臺員工的排班、培訓和業(yè)績管理，制定相應的計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行，確保前臺的快速收銀，順暢運作和高素質的顧客服務；

3.有效管理后區(qū)辦公室（包括UPC/Invoice/現(xiàn)金房）,定期審核報告和數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)商場機會點，為商場總經(jīng)理提供決策參考，并予以針對性的跟進；

4.有效管理收貨和索賠辦公室，保證商品品質，以及RTV和索賠退貨處理的及時性，減少商場損耗；

5.組織制定樓面各個部門（包括鮮食、食品、服裝和家電）的生產/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，以確保商場各個部門達到銷售、毛利和庫存目標；

6.制定合理的費用支出計劃并分解到各部門，監(jiān)管商場的自用品訂貨和使用以及設備的定期維護和保養(yǎng)，從而有效控制成本支出費用，確保商場的低成本運作；

7.根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南，做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作，確保店內系統(tǒng)的正常運作，從而保證樓面營運的持續(xù)和穩(wěn)定。

8.核查店內日常標準，跟進機會點，確保店內運作的標準性、穩(wěn)定性；

9.宣傳、解釋公司相關政策并組織培訓，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標準執(zhí)行，定期檢查監(jiān)督商場的具體實施，控制安全事故的發(fā)生，確保達到公司的安全標準。

10.組織和制訂商場的人員發(fā)展計劃和培訓計劃，并跟進培訓效果，以滿足公司發(fā)展的人員需求；

11.負責商場的外部聯(lián)絡和對外接待，包括接待政府檢查，與相關部門政府檢查工作情況，制定跟進措施并保證實施的有效性，及時完成相關報告；維系與業(yè)主的良好關系，確保商場的運作順暢，符合法律要求和政府規(guī)范；

12.在獨立當班時，行使商場總經(jīng)理的所有職責。

崗位勝任力：

1.3~5年零售運營管理經(jīng)驗，本科及以上學歷，可接受省內異動；

2.熱情，積極樂觀，外向開朗，充滿好奇心，好學，有抱負；

篇2:酒店儲備干部輪職工作總結

　　酒店儲備干部輪職工作總結

　　本人于20__年_月_日作為儲備干部正式入職__大酒店。根據(jù)公司對儲備干部的培養(yǎng)方案，首先進入管家部輪職。在管家部工作的這兩個月內，我先后在各個崗位上輪職，經(jīng)過部門領導和同事的悉心指導，我了解并掌握了部門的規(guī)章制度，以及各個崗位的工作職責，快速適應并融入了該部門。

　　在管家部的前一個半月里，我主要作為客房服務員，負責打掃并維持房間清潔、舒適。在此期間，我熟悉了酒店房型類別及分布，熟練掌握客房清潔程序、物品清點等工作。對客服務過程中，從顧客角度著想，盡力滿足客人的需要，當受到顧客的肯定時，便感到自己的辛苦勞動也是有價值的。隨后作為客房中心文員，負責總機和服務中心電話的接聽。

　　文員的工作比較繁瑣，除了電話的接聽、轉接外，與前臺、客房服務員及其他同事的溝通、客衣收取和送洗、房態(tài)抄寫及核對、客人消費入單、叫醒服務等都在文員的工作范圍內。初期工作中，由于業(yè)務不熟練，經(jīng)常會有手忙腳亂的狀況發(fā)生，后來在領班和同事的指導幫助下，我一邊學習一邊將自己的心得體會總結并記錄下來，很快掌握了各種電話應答方式、事項處理辦法，進一步提高了多種狀況下的應變能力，同時對管家部這一酒店的核心部門也有了更深刻的認識和體會。

　　接下來的兩周內，我分別跟隨樓層領班、pa領班、主管、布草房制服員開展工作，每個崗位輪職兩天。領班或主管在第一天主要給我講解其工作職責以及部門相關的規(guī)定和管理制度，并在隨后的實際工作中進一步明示。在這個過程中，我加深了對管家部工作范圍內的各個崗位、各個環(huán)節(jié)之間相互作用的了解，對整個部門的運作也有了更為具體切實的感受。

　　回顧這兩個月的輪崗期，我覺得收獲頗豐。由最初的不適應到磨合期再到后來的順利適應，整個過程充實而愉快，不僅磨練了我的意志，增強了我的責任感和服務意識，更重要的是領悟到了一種學無止境的工作態(tài)度和謙虛謹慎的處事哲學。

篇3:儲備店長崗位職責(20篇)

儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)分部下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務,結合周邊競爭對手的情況和動態(tài),制定相應的每月、每周銷售計劃、主推計劃和促銷計劃并上報分部審批。

2.組織店內、店外促銷活動,做好人員調配、廣告宣傳品發(fā)放、POP張貼及門店的商品排列、布局,并協(xié)調、配合廠家的現(xiàn)場促銷。

3.組織業(yè)務培訓,提高員工的業(yè)務知識和銷售技巧,監(jiān)督員工對下達促銷費商品的了解及主推情況。

4.指導下屬妥善處理售后服務,并督促副經(jīng)理與門店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門建立良好的合作關系。

5.參加分部組織的門店經(jīng)理例會,與兄弟門店進行經(jīng)驗交流,解決問題,并對會議內容進行詳盡記錄,會后組織門店例會,向門店員工傳達會議內容和精神,并對具體事宜進行分工落實。

任職條件:

1.有大型零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有家電行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2.具備良好的溝通能力和管理能力。

3.熟悉零售行業(yè)運行流程。

4.能吃苦耐勞,工作認真負責。

儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3、做好門店管理工作;

4、監(jiān)督服務質量管理等有關作業(yè);

5、負責對員工的培訓等。

任職要求:

1、一年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店或前廳管理職位經(jīng)驗;

2、具有良好的溝通能力和語言表達能力;

3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、全面主持店面的管理工作2、做好門店各個部門的分工管理工作3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識6、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾8、執(zhí)行上級領導安排的日常工作任職資格:1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力4、歡迎廣大優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、整理店里的服裝,保持店里衛(wèi)生清潔;

2、向顧客介紹衣服,進行良好的營銷工作;

3、努力完成當月的個人業(yè)務指標并協(xié)助同事提高店里的銷售額;

4、完成上級領導交代的其他事宜。

任職資格:

1、簡歷請附上身高,體重和照片。

2、熱愛服裝行業(yè);

3、年青時尚,富有挑戰(zhàn)精神;

4、有熱情、激情的陽光心態(tài);

公司在四季青擁有多個檔口,根據(jù)個人能力和表現(xiàn)后期可以晉升為店長。

儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等;

2.根據(jù)公司管理規(guī)定,負責門店設備維護以及車輛的日常管理,確保門店安全;

3.協(xié)助分公司總經(jīng)理處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理;

4.協(xié)調處理門店內各類服務疑難問題,會員投訴處理;

5.就交叉業(yè)務等溝通需求,負責與其它門店聯(lián)絡協(xié)調;

6.負責門店前廳的衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督管理;

7.管控整體租車業(yè)務操作環(huán)節(jié),確保門店嚴格執(zhí)行公司確定的各類工作流程、服務規(guī)范。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W歷;

2.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;1年以上管理經(jīng)驗;

3.能熟練使用OFFICE辦公軟件,數(shù)據(jù)觀念強;

4.較強的組織、溝通、協(xié)調能力;

5.旅游、酒店、會員服務管理或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

儲備店長(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、人員管理:人員在崗培訓、特別是新員工的培訓、工作安排、溝通激勵、指導與培養(yǎng)、績效評估;

2、財務管理:門店收入與營業(yè)款及時準確存入公司制定賬戶,保證各項財務記錄、憑證完善及妥善保管,嚴格控制門店各項支出,對門店盈虧狀況負責;

3、營業(yè)管理:組織員工完成每月的經(jīng)營指標和公司確認的促銷計劃,并不斷帶領員工提高銷售技巧;

4、顧客管理:顧客檔案的收集和整理,處理顧客異議,開展顧客服務活動,培養(yǎng)忠誠顧客;

5、信息管理:嚴守公司經(jīng)營機密,情報及店面各種管理數(shù)據(jù),包括銷售、顧客單據(jù)、憑證、記錄。負責將公司指令、通知及時全面?zhèn)鬟_到門店,及時收集門店營業(yè)信息及競爭對手信息,指導安排工作;

6、積極配合公司在移動互聯(lián)端或新興路徑的市場推廣工作。

職位要求

1、市場營銷、企業(yè)管理、公共管理、公共關系及相關專業(yè)大專以上學歷;

2、接受過市場營銷、店面管理技能、賣場銷售技能、財務知識、產品知識等方面的培訓;

3、對市場營銷工作有較深刻的認知,有良好的市場判斷能力和拓展能力;

4、具備獨立思考能力和創(chuàng)新能力,責任心強、有親和力,有極強的組織管理能力;

5、具備較強的業(yè)務拓展能力和團隊管理能力,能夠承受工作壓力;

6、熟練操作辦公管理軟件;

7、具備店鋪日常事務、貨品管理、人員管理及店鋪陳列經(jīng)驗;

8、有良好的溝通能力和技巧,協(xié)調及培訓能力;

9、具有高度的敬業(yè)精神和責任感、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神和踏實的工作態(tài)度;

10、具有前臺、攝影師、化妝師、修圖師其中一項技能并具有管理能力的優(yōu)先考慮。

儲備店長(崗位職責)

職位描述

一、任職資格:

1、大專以上學歷,27-30歲,男女不限;

2、有家居門店銷售經(jīng)驗3年以上,受過市場營銷、產品知識等方面的培訓;

3、3年以上門店銷售管理經(jīng)驗,可適應出差;

4、熟悉門店零售運作及管理的模式;有較強開拓創(chuàng)新思維能力;

5、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情:

6、有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神;

7、具有獨立的分析和解決問題的能力;

8、良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力;

9、對時尚元素敏感,有奢侈品或高端時尚產品門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、崗位職責及內容:

(一)、編制門店銷售目標計劃:

1、在銷售部經(jīng)理的指導下,根據(jù)年度銷售目標和計劃,制定所負責門店的營銷計劃,并分解銷售目標到個人;

(二)、銷售管理:

1、根據(jù)銷售目標制定相應策略以確保目標的完成;

2、制定相應的產品培訓資料;

3、配合店員與客戶的業(yè)務談判及成交;

(三)、團隊管理

1、執(zhí)行公司人力資源的政策規(guī)定,培養(yǎng)輸送人才,規(guī)范管理;

2、整個團隊管理(考勤、培訓等);

(四)、客戶關系管理:

1.、及時、有效地處理客戶投訴,保證客戶對企業(yè)的滿意度;

2.、組織建立客戶檔案。

工作地址:北京

面試地址:北京市朝陽區(qū)東4環(huán)中路193(紅星美凱龍家居館)?？杉揖逤HIC

儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助店長負責門店日常管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等;

2.根據(jù)公司管理規(guī)定,協(xié)助店長負責門店設備維護以及車輛的日常管理;

3.協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理;

4.協(xié)調處理門店內各類服務疑難問題,會員投訴處理;

5.協(xié)助負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.2年以上工作經(jīng)驗,旅游、酒店、會員服務管理或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.能熟練使用OFFICE辦公軟件;

4.較強的組織、溝通、協(xié)調能力;

5.持有C照以上駕照,實際駕齡不低于1年,能熟練駕駛車輛

儲備店長(崗位職責)

職位描述

1.合理規(guī)劃月、季度完成目標方式;2.梳理訂單、每天掃erp訂單狀態(tài);3.及時收集各大渠道引流方式,并匯報;4.對于制定好的店鋪活動,及時跟進;5.規(guī)劃店鋪員工活動,并實施;6.優(yōu)化店鋪規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;7.監(jiān)督收集、意向顧客;8.每天過一遍各個群里的信息;9.周報、月報;10.月底給整個店鋪進行kpi打分;11.每月進行至少2次以上的培訓;12.各種物料的保管、分類、報損、調換。儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責1、門店經(jīng)營目標的達成及成本管控;2、門店團隊打造,人才培養(yǎng)及輸送;3、門店管理細則及公司相關制度的執(zhí)行;4、門店財務監(jiān)管及資產管理,追蹤或安排設備維修、設施提供、物資采購到位;5、門店的突發(fā)事件處理,并及時向上級、總部匯報;6、完成上級交辦的其他工作任務。職位標簽提供飯餐,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,多勞多得(底薪+提成),儲備店長,廣東,東莞儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:l、利用各類渠道和有效方式,積極開發(fā)房源及客源。2、參與商圈調查,收集周邊樓盤資料,實地勘察物業(yè)狀況。3、實施房源配對,向合適的客戶推薦合適的房源。4、處理房屋交易程序中的具體工作:業(yè)務咨詢、高效匹配、帶客看房、跟進磋商、談判簽約。5、協(xié)助公司售后部門進行金融服務、產權交易過戶、物業(yè)交接等售后服...

任職要求:愛崗、敬業(yè)、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行公司下達的各項任務;

3、做好門店內的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關作業(yè);

5、對門店各個柜臺的維護及整理;

6、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

8、負責對員工的培訓教育。

任職資格:

1、大、專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、形象氣質佳,身高170cm以上,善于溝通;

3、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店鋪管理經(jīng)驗(有經(jīng)驗者優(yōu)先);

4、熟悉人員管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,知悉店鋪的各項流程規(guī)定并能夠高效執(zhí)行;

5、要求20-30歲,可長期崗位職責:

6、會有加班,需要出差、管理團隊,服從公司異地派遣工作;

7、農村戶口或來自地洲的人員優(yōu)先考慮。

儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助處理日常事務;

2、協(xié)助各部主管處理好日常事務;

3、收集各部門主管提交的資料,制作并打印店長所需報表;

4、負責工作文件的分類歸檔,負責辦公用品的訂購和管理;

5、店面人員的培訓、管理及員工工作協(xié)調等

任職要求:

1、氣質形象佳

2、有領導能力,獨立創(chuàng)業(yè)或擔任過店面店長者優(yōu)先考慮;

3、頭腦靈活,應變能力強,能吃苦耐勞善于交談,有一定協(xié)調能力

4、對酒水行業(yè)有濃厚興趣,服務意識強,學習能力強

5、負責協(xié)調管理實體店鋪員工工作及店鋪經(jīng)營

工作地址

長沙市望城區(qū)高塘嶺鎮(zhèn)洪公塘路110號

儲備店長(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.店鋪的日常管理,銷售與服務管理,確保完成店內銷售目標

2.店員的日常管理,激勵與激發(fā)店員

3.銷售技巧與基礎管理的培訓,指導和跟蹤店內人員

4.店內貨品搭配銷售與開發(fā)產品知識的培訓

5.店鋪陳列管理,確保店鋪陳列細節(jié)完好,確保店鋪形象

6.各種數(shù)據(jù)、文件處理,并監(jiān)督店鋪帳務系統(tǒng)

7.處理各種突發(fā)事件。

任職要求:

1、高中及以上學歷,2年以上手機零售行業(yè)工作經(jīng)驗

2.具備較強的溝通及表達能力,有一定的親和力

3.具有較強的執(zhí)行力及思考能力

4.認同并服從公司管理

儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;

2、監(jiān)督門店的商品進貨驗收、

3、監(jiān)督與改善門店各部門的員工和店面形象

4、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

6、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

7、負責對員工的培訓教育。

任職要求:

1、高中以上學歷,專業(yè)不限。

2、1年以上門店管理企工作經(jīng)歷;

3、具有良好的溝通能力、協(xié)調、談判技巧,能夠解決工作中遇到的疑難問題;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

儲備店長(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、22-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解和學習店面的運營模式以及對店面每個崗位的熟悉;

2、負責店面的手機及手機配件的銷售和協(xié)助店長管理店門員工;

3、積極參與總公司為儲備店長制定的店長培養(yǎng)計劃;

4、完成上級領導交代的其他臨時性工作;

任職要求:

1、性格活潑開朗,有工作激情,良好的溝通技巧及應變能力,責任心強;

2、有團隊意識及敬業(yè)精神,事業(yè)心強,希望往管理層長期發(fā)展;

3、綜合能力、應變能力,溝通能力、組織能力、抗壓能力強;

4、曾在寒暑假參加過銷售類工作并取得好的業(yè)績或曾在學校擔任學生干部、市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。

儲備店長(崗位職責)

職位描述

儲備店長招聘職位要求是否出差:無需出差職位職能:1、完成客戶的咨詢工作。2、負責跟蹤處理客戶服務過程中的各項事宜。3、協(xié)助客戶服務工作。4、學習管理店面運營知識和操作。職位要求:1、具有良好的個人形象22歲以上。2、具有一定的銷售相關經(jīng)驗。3、有強烈的目責任心、目標感和使命感4、正確的引導客人的護理之道,做好客戶的維護和經(jīng)營管理。5、有良好的溝通能力。6、能夠完成團隊的目標業(yè)績。7、具備良好的職業(yè)道德和個人素質。8、醫(yī)學或營養(yǎng)美容學專業(yè)畢業(yè)尤佳。9、有較強的學習吸收能力公司歡迎有志向進入美容行業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入,一經(jīng)錄用,公司將會進行一對一的培養(yǎng)。職位標簽提供飯餐,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,儲備店長,浙江儲備店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職要求:

1、專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

縣長

儲備店長(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、年齡在18—45周歲,中專及以上學歷(工作經(jīng)驗豐富者學歷可放寬);

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、具有良好的語言表達和溝通能力,積極樂觀、勇于挑戰(zhàn)高薪;

4、熟悉電腦基本操作,具備良好的銷售和服務意識;

5、踏實進取,能夠承擔一定的工作強度及壓力;

6、有相關經(jīng)驗或具備房產協(xié)理證或房產經(jīng)紀人資格證者優(yōu)先另享受其他待遇;

7.應屆生畢業(yè)生實習生優(yōu)先。

工作職責:

1、負責二手房租賃、買賣及一手房的代理銷售工作;

2、負責收集、發(fā)布房屋出租、出售信息;

3、負責客戶接待,提供專業(yè)的房產咨詢服務;

4、陪同客戶看房體驗,進行談判,促成交易。

薪資待遇:無責任底薪1800加提成,單休

地址:中原區(qū)工人路與汝河路交叉口南100米路東