職位描述：

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助管理層完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；

4.培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門(mén)店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)

5.培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

職位要求：

1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以?xún)?nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)佳）,

2.形象好、氣質(zhì)佳；

3.交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利、員工自購(gòu)優(yōu)惠

工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門(mén)店可就近安排。

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篇2:珠寶店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)終端珠寶店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;

2、督促店面相關(guān)的管理制度及店鋪流程得到有效執(zhí)行;

3、整理、開(kāi)發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程,協(xié)助客戶(hù)建立完善的培訓(xùn)體系;

4、跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)進(jìn)程,不斷改進(jìn)、完善人員培養(yǎng)體系,確保店面整體水平得到提升;

5、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)策劃促銷(xiāo)活動(dòng),并在店鋪有效的執(zhí)行,提升終端合作店鋪的品牌形象與業(yè)績(jī)。

篇3:珠寶專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。

2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并作出有效調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn),賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。

5.激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。

6.依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷(xiāo)售策略。

7.及時(shí)提供周?chē)放其N(xiāo)售情況及公共推廣活動(dòng)(安排員工做市場(chǎng)調(diào)研)。

8.詳細(xì)了解店里的運(yùn)營(yíng)情況,給上級(jí)一些有效的建議。

9.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整,以及貨品的擺放陳列。

10.負(fù)責(zé)店內(nèi)的收鉗工作。

11.遇有異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司。