職位描述：

崗位職責:

崗位職責：

一、管理店鋪員工

1、按照銷售的工作計劃和要求，負責分派工作任務，對店員工進行工作輔導，激發店員的工作熱情和積極性；

2、負責按照品牌的服務準則督導店員，確保給與顧客周到的服務和美好的購物體驗；

二、管理店鋪運營

1、安排和監督每日盤點，配合庫管安排月底盤點，全面負責開店至晚上關店過程中全部商品出入庫的數目核對及安全擺放，

2、店鋪商品陳列管理，及留意店內整體環境，保持整潔有序；

3、管理和上交店鋪運營過程中的財務憑據；

4、完成日常報告并且確保準確性；

5、處理店鋪內各類突發事件，包括各種投訴，并且及時協助銷售顧問的銷售工作。

三、銷售計劃的實施和匯報

1、達到與銷售經理相互認可的店鋪銷售目標，包括銷售額和商品組合；

2、有效客戶數據的收集和管理，維持與客戶的長期良好關系；

3、了解市場動態，競爭品牌等相關信息。

崗位要求:

崗位要求：

1、大專及以上學歷，三年以上服裝/快時尚行業工作經驗；

2、熟悉店鋪管理工作，對店鋪運營相關環節有足夠的管理經驗；

3、能力素質：溝通協調能力、語言表達能力、分析判斷能力、團隊合作能力、決策能力、影響能力、靈活性、全局意識、市場導向、學習創新能力、責任心；

4、熟悉辦公自動化軟件操作（Word/Excel/Powerpoint）。

篇2:一線奢侈品牌店鋪銷售主管SalesSupervisor崗位職責

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管Supervisor職位描述:

a.協助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標

b.承擔部分店長所授權的店內的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監督和指導,保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務

c.建立和維護良好的客戶關系,使用專業的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。

d.在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作

e.協助店長監督店鋪庫存管理

f.協助店長做好店鋪商品陳列工作

g.經過授權,在店長不在時,行使店長的部分管理職責。

職位要求:

35年年以上相關零售行業工作經驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用MicrosoftOffice電腦操作軟件

具有團隊管理經驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務技巧

注重團隊合作

工作認真嚴謹

有責任心有耐心

誠實守信

協調能力強

工作熱情

有較好的發展潛力和學習能力

篇3:StoreSupervisor店鋪主管崗位職責

店面主管

協助店長管理店鋪營運:保持賣場整潔,美觀;確保達到銷售和客戶目標。

領導并激勵團隊,一直保持一種積極和愉快的工作氛圍。

能夠獨立處理店鋪日常突發事件。

要求1年以上女裝或化妝品行業零售終端店鋪管理經驗。

形象大方,性格開朗,熱愛服裝行業,有良好的時尚敏感度。

待遇優厚,入職即享受5險一金(含住房公積金),法定公休,帶薪年假。