店長(zhǎng)店鋪主管(浦東嘉里中心)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
形象管理:產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
員工管理:協(xié)助店長(zhǎng)為員工安排工作;培訓(xùn)并激勵(lì)員工;協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。
職位要求:
熟悉公司產(chǎn)品;
具備陳列管理的能力;
具備銷售及銷售技巧培訓(xùn)的能力;
善于處理客戶的需求;
具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
篇2:店鋪店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
店鋪店長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司店面的指導(dǎo)和培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理
2、做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)門(mén)店人貨場(chǎng)的日常維護(hù)
任職資格:
1、有一定門(mén)店店務(wù)管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
2、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
3、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),熱愛(ài)美容日化行業(yè),能適應(yīng)調(diào)店。
4、有日化線,專業(yè)線,或商超,藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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店鋪店長(zhǎng)崗位
篇3:副店長(zhǎng)零售店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
副店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.確保員工遵守公司規(guī)定和操作流程。
2.協(xié)助店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求并選擇新的銷售經(jīng)理。
3.培訓(xùn)銷售經(jīng)理和銷售支持人員。
4.管理和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì),控制員工流失率。
5.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并提供可行的建議來(lái)提高和改善業(yè)績(jī),以確保銷售額的增長(zhǎng)。
6.維護(hù)銷售員工考勤,及時(shí)完成每月排班工作。
7.使門(mén)店運(yùn)營(yíng)有條理化、維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序。
8.根據(jù)銷售計(jì)劃制定具體銷售完成計(jì)劃。
9.每周同銷售經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一面對(duì)面交流,督導(dǎo),幫助其改善業(yè)績(jī)。
10.定期主持召開(kāi)銷售團(tuán)隊(duì)管理會(huì)議及產(chǎn)品培訓(xùn)例會(huì)。
11.高效推動(dòng)公司的促銷活動(dòng)。
12.通過(guò)拓展新的銷售渠道,不斷執(zhí)行可行的營(yíng)銷方案,幫助品牌吸引更多潛在顧客進(jìn)店。
13.協(xié)助店長(zhǎng)通過(guò)調(diào)查客流量,廣告和消費(fèi)者反饋,建議營(yíng)銷方案,以增加銷售額和市場(chǎng)份額。
14.主導(dǎo)完成門(mén)店定期盤(pán)點(diǎn)工作。
15.確保店鋪財(cái)產(chǎn),員工及顧客在店鋪的安全。
16.在店長(zhǎng)休假時(shí)承擔(dān)其職責(zé),參與每日開(kāi)店和閉店的工作。
17.協(xié)助處理客戶投訴問(wèn)題。
18.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
19.完成上級(jí)部門(mén)要求的其他工作。
AssistantStoreManager
1.Ensuresstaffsfollowupcompany’srulesandprocedures.
2.AssistsStoreManagertointerviewandrecruitSalesManager.
3.TrainsSalesManagerandsupportstaffs.
4.Managessalesteamandcontrolsstaffturnoverrate.
5.EvaluatestheperformanceofSalesManagersaccordingtocompany’sstandardsandprovidesfeasiblesuggestionstoimproveperformanceandincreasesalesrevenue.
6.Tracksemployeetime-keepingandabsenteeism.Makethemonthscheduletable.
7.Managesandimprovesfunctionalareaperformancemeasures.
8.Makesdetailedsalesplanaccordingtosalesgoals.
9.DoesOSA&DISAweeklywitheachSalesManagerandhelpsthemtocontinuouslyimprovetheperformance.
10.Organizesweeklymeetingtolearnproducts.
11.Isresponsiblefortheeffectiveexecutionofalladvertisedeventsandpromotions.
12.Attractsmoretrafficbydevelopingnewsaleschannelsandmakingfeasiblepromotion.
13.Makemarketingprogrambasedontraffic,advertisementandfeedbackofcustomertoincreasessalesrevenueandmarketshare.
14.Leadsteamtodoinventory.
15.Ensuressafetyofstoreassets,staffsandcustomers.
16.Opensandclosesthestoreonadailybasiswhileensuringallbeginningofday(BOD)andendofday(EOD)proceduresarefollowed.
17.Assistsindealingwithcustomercomplaints.
18.Followsupstandardprocedure.
19.Completesotherassignmentsandspecialprojectsasrequested.