職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品線路的操作和各國(guó)海外組團(tuán)的操作；

2.根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)制定旅游線路；

3.進(jìn)行價(jià)格查詢，并根據(jù)需求報(bào)價(jià)、結(jié)算等工作；

4.操作出境團(tuán)隊(duì)，合公司其他部門良好的溝通訂房、訂餐、訂票等具體事宜；

5.完善所轄團(tuán)隊(duì)行程計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際行程過(guò)程全面監(jiān)控，強(qiáng)化監(jiān)管；

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，要求具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上或者專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上者（具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力）；

2.具有旅游行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.善于溝通，有較強(qiáng)的工作熱情；善于思考，能吃苦耐勞；工作細(xì)心，認(rèn)真；

4.具備較強(qiáng)的獨(dú)立生活、工作能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

福利待遇：

員工假期：8小時(shí)工作制，周六日雙休，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定休假日；轉(zhuǎn)正滿一年的員工享有帶薪年假；

午餐餐補(bǔ)：入職后每個(gè)工作日發(fā)放午餐補(bǔ)助

六險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金；

培訓(xùn)安排：?jiǎn)T工入司后公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，安排部門互幫互帶。參加各種日常業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)，公司為員工提供各種晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)；

節(jié)日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日、叁八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司將發(fā)放員工節(jié)日慰問(wèn)福利；

獎(jiǎng)金制度：公司年度（半年或一年）績(jī)效考核機(jī)制，超出業(yè)績(jī)范圍的按照比例享受超額獎(jiǎng)勵(lì)，公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度最佳銷售獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金；支持部門享受公司內(nèi)部項(xiàng)目政策獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)當(dāng)年公司盈利情況或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行發(fā)放；

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每季度公司將支出相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門或者多部門聯(lián)合等方式，在業(yè)余時(shí)間組織員工進(jìn)行交流互動(dòng)；

出國(guó)機(jī)會(huì)：對(duì)于日常工作表現(xiàn)較好，業(yè)績(jī)優(yōu)異符合公司培養(yǎng)潛質(zhì)的員工，公司安排辦理簽證，有境外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

年度旅游：組織表現(xiàn)突出的員工出境獎(jiǎng)勵(lì)旅游，費(fèi)用由公司承擔(dān)；

篇2:系統(tǒng)建設(shè)專員崗位職責(zé)系統(tǒng)建設(shè)專員職責(zé)任職要求

系統(tǒng)建設(shè)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.熟悉并掌握部門各業(yè)務(wù)流程,并能熟練操作各相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)

2.收集并整理本部門業(yè)務(wù)人員以及其他部門對(duì)部門業(yè)務(wù)的需求,評(píng)估需求可行性

3.掌握各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的應(yīng)用邏輯,并結(jié)合業(yè)務(wù)完善相關(guān)操作系統(tǒng)

4.負(fù)責(zé)與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)調(diào)系統(tǒng)對(duì)接和維護(hù)方面工作

5.負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)部門溝通,及時(shí)解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題

6.跟進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)需求、研發(fā)、測(cè)試、上線等規(guī)劃,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展

7.為提升部門工作質(zhì)量及效率,不斷提出系統(tǒng)優(yōu)化建議

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息、統(tǒng)計(jì)、理科等相關(guān)專業(yè),2年以上從事互聯(lián)網(wǎng)金融、金融方向產(chǎn)品經(jīng)理或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有p2p工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下靈活調(diào)整、強(qiáng)力執(zhí)行,能夠靈活應(yīng)對(duì)內(nèi)部和外部用戶需求,關(guān)注細(xì)節(jié)和落地;

3.具有具備獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品迭代的能力、良好的學(xué)習(xí)能力、全局性的系統(tǒng)分析能力、邏輯分析能力和高度的理解能力;

4.熱衷產(chǎn)品設(shè)計(jì),可以準(zhǔn)備的把握用戶需求,富有創(chuàng)新精神,自驅(qū)并樂(lè)觀;

5.具備一定計(jì)算機(jī)及編程基礎(chǔ),具有優(yōu)秀的文檔編寫功底,熟練使用各類辦公軟件。

篇3:IT審計(jì)專員崗位職責(zé)IT審計(jì)專員職責(zé)任職要求

IT審計(jì)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定信息系統(tǒng)審計(jì)工作計(jì)劃,執(zhí)行信息系統(tǒng)審計(jì)工作,分析信息系統(tǒng)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、評(píng)估IT系統(tǒng)流程中的控制缺失,提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議;

2、獨(dú)立完成集團(tuán)子公司信息系統(tǒng)管理的合規(guī)性審核工作;

3、協(xié)助部門人員參與信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程相關(guān)的測(cè)試跟蹤工作;

4、編寫IT審計(jì)工作底稿以及審計(jì)報(bào)告等文檔;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)中心/部門指派的臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)、管理信息系統(tǒng)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

2、至少3年以上IT審計(jì)、信息管理、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)測(cè)試或ERP實(shí)施等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備CISA、CIA等資格者優(yōu)先;

3、有在證券公司、基金公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融IT服務(wù)機(jī)構(gòu)等從事IT審計(jì)工作者優(yōu)先考慮;

4、具有帶領(lǐng)3人及以上人員團(tuán)隊(duì)成功實(shí)施IT審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具有良好的溝通、組織、分析能力;

6、工作細(xì)心、耐心、用心,責(zé)任心強(qiáng)。