商務(wù)旅行總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)商務(wù)旅行部經(jīng)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)整個部門年度經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展計劃，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的完成；
3、完成核心供應(yīng)商選定與簽約合作，同時進行境外地接、會展、旅游局資源開發(fā)與維護；
4、負(fù)責(zé)客市場相關(guān)調(diào)研與預(yù)測，對行業(yè)趨勢及競爭動態(tài)進行分析，確定部門發(fā)展方向；
5、以高度的執(zhí)行力來執(zhí)行既定工作計劃。持續(xù)地招募、培訓(xùn)和激勵部門的團隊成員，優(yōu)化和完善部門日常工作流程與管理制度，提升部門工作的業(yè)績與產(chǎn)出效率，完成年度毛利業(yè)務(wù)指標(biāo)。
【崗位要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語cet-4以上；
2、具有良好的溝通和語言表達能力，具有團隊合作意識和服務(wù)意識，親和力強；
3、工作態(tài)度積極上進，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)一定的工作壓力；
4、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟件；
5、具有旅游行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
篇2:商務(wù)旅行總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)商務(wù)旅行部經(jīng)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)整個部門年度經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展計劃，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的完成；
3、完成核心供應(yīng)商選定與簽約合作，同時進行境外地接、會展、旅游局資源開發(fā)與維護；
4、負(fù)責(zé)客市場相關(guān)調(diào)研與預(yù)測，對行業(yè)趨勢及競爭動態(tài)進行分析，確定部門發(fā)展方向；
5、以高度的執(zhí)行力來執(zhí)行既定工作計劃。持續(xù)地招募、培訓(xùn)和激勵部門的團隊成員，優(yōu)化和完善部門日常工作流程與管理制度，提升部門工作的業(yè)績與產(chǎn)出效率，完成年度毛利業(yè)務(wù)指標(biāo)。
【崗位要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語cet-4以上；
2、具有良好的溝通和語言表達能力，具有團隊合作意識和服務(wù)意識，親和力強；
3、工作態(tài)度積極上進，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)一定的工作壓力；
4、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟件；
5、具有旅游行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
篇3:杭州市國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理試行辦法
杭政辦〔1999〕23號
各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：
為了進一步深化我市國有企業(yè)改革，健全國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國有產(chǎn)權(quán)代理關(guān)系的有效制衡機制，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《杭州市國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理試行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
實施財務(wù)總監(jiān)制度，是完善國有企業(yè)自我約束機制，促進企業(yè)加強財務(wù)管理和會計監(jiān)督，推進我市黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。各級政府、各部門和各單位要從鞏固國有企業(yè)改革成果，維護國有資產(chǎn)安全完整的大局出發(fā)，認(rèn)真做好財務(wù)總監(jiān)制度的貫徹落實工作，切實加強對國有企業(yè)財務(wù)會計工作的監(jiān)督管理。
杭州市人民政府辦公廳
一九九九年七月二日
杭州市國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理試行辦法
第一條為了確定財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和地位，構(gòu)建國有產(chǎn)權(quán)代理關(guān)系的有效制衡機制，促進企業(yè)加強財務(wù)管理和會計監(jiān)督，制定本辦法。
第二條國有或國有控股企業(yè)(以下稱企業(yè))應(yīng)當(dāng)設(shè)置財務(wù)總監(jiān)。具體范圍包括：
(一)國有獨資公司，即國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司及其所屬國有獨資子公司;
(二)國有資產(chǎn)控股的有限責(zé)任公司;
(三)國有資產(chǎn)控股的股份有限公司;
(四)其他國有企業(yè)。
第三條財務(wù)總監(jiān)是受政府國有資產(chǎn)管理部門委派，對國有企業(yè)財務(wù)會計活動進行監(jiān)管的高級管理人員。
第四條國有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)的管理工作。
第五條財務(wù)總監(jiān)的任職資格：
(一)具有堅定正確的理想和信念，有維護國有資產(chǎn)安全，確保國有資產(chǎn)保值、增值和依法維護會計人員合法權(quán)益的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)具有較強的法制觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強。
(三)具有較全面的財會專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和制度。
(四)具有會計、審計、經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)資格，并擔(dān)任企業(yè)總會計師或財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上，或在政府部門從事經(jīng)濟管理工作5年以上;或具有財經(jīng)類研究生畢業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任經(jīng)濟管理、企業(yè)管理或財務(wù)會計管理工作3年以上。
(五)身體健康，年齡在50周歲以下。
第六條有下列情況之一的，不具備財務(wù)總監(jiān)任職資格：
(一)因瀆職造成企業(yè)重大經(jīng)濟損失的;
(二)有違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的。
第七條財務(wù)總監(jiān)實行資格認(rèn)證、崗位培訓(xùn)和持證上崗制度。
國有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)的資格認(rèn)證和崗位培訓(xùn)工作。
第八條財務(wù)總監(jiān)的職權(quán)：
(一)審核企業(yè)具體財務(wù)會計制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)會計制度的執(zhí)行情況;
(二)審核企業(yè)財務(wù)會計崗位的設(shè)置方案，監(jiān)督檢查企業(yè)總會計師和財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任用、考核、調(diào)動和獎懲情況;
(三)審核企業(yè)擬訂的年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、成本費用計劃、籌資融資計劃和投資方案、利潤分配方案、彌補虧損方案等;
(四)審核企業(yè)廠長、經(jīng)理和總會計師、財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的年薪、工資和與職務(wù)相關(guān)的消費性支出;
(五)審核企業(yè)財務(wù)報告，評價、報告企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績;
(六)參與企業(yè)對外投資和捐贈、貸款擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動和企業(yè)財產(chǎn)清查工作，監(jiān)督檢查企業(yè)重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況;
(七)國有資產(chǎn)管理部門和財政部門授予的其他職權(quán)。
第九條財務(wù)總監(jiān)的權(quán)限：
(一)有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營決策活動，行使企業(yè)管理和決策過程的參與權(quán);
(二)有權(quán)調(diào)閱、檢查企業(yè)的財務(wù)會計資料和其他文檔資料，行使財務(wù)會計活動的監(jiān)督權(quán);
(三)有權(quán)制止、糾正企業(yè)違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)的行為;
(四)有權(quán)制止、糾正違反企業(yè)財務(wù)會計制度和可能造成國有資產(chǎn)損失的行為;
(五)有權(quán)提出企業(yè)審計方案，選擇、確定委托審計的會計師事務(wù)所;
(六)有權(quán)向國有資產(chǎn)管理部門、財政部門以及企業(yè)主管部門提出廠長、經(jīng)理和總會計師、財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的獎懲建議。
第十條廠長、經(jīng)理和總會計師、財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人在辦理下列事項前，應(yīng)當(dāng)報財務(wù)總監(jiān)審核或備案。
(一)對外提供貸款保證、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押;
(二)核銷壞帳損失，處置不良資產(chǎn);
(三)向境外提供資金和重大關(guān)聯(lián)方交易;
(四)工程項目招標(biāo)、重大價格調(diào)整、重大信用銷售和重要經(jīng)濟合同的簽訂;
(五)超過管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、年度預(yù)算和項目預(yù)算的款項結(jié)算;
(六)應(yīng)報國有資產(chǎn)管理部門和財政部門審批的財務(wù)事項。
第十一條財務(wù)總監(jiān)實行定期報告制度。定期報告包括月度報告、季度報告和年度報告。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)向國有資產(chǎn)管理部門或其授權(quán)委派的單位報告如下事項：
(一)企業(yè)財務(wù)會計制度的執(zhí)行情況;
(二)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)會計信息的質(zhì)量情況;
(三)企業(yè)經(jīng)營決策程序的執(zhí)行和重大投資項目的實施情況;
(四)企業(yè)重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況;
(五)其他履行職權(quán)的情況。
財務(wù)總監(jiān)的年度報告應(yīng)當(dāng)報企業(yè)職工代表大會審議。財務(wù)總監(jiān)對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，應(yīng)當(dāng)向廠長、經(jīng)理提出管理建議書。
第十二條財務(wù)總監(jiān)對下列情況應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：
(一)未履行對企業(yè)經(jīng)營管理決策的監(jiān)督職責(zé)，且因企業(yè)重大決策失誤造成國有資產(chǎn)損失的;
(二)未履行對企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的監(jiān)督職責(zé)，造成企業(yè)決策失誤的;
(三)對企業(yè)嚴(yán)重違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)的行為未制止或未按規(guī)定執(zhí)行報告制度的。
第十三條財務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)應(yīng)在企業(yè)基本制度中予以規(guī)定。
第十四條國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司的財務(wù)總監(jiān)由國有資產(chǎn)管理部門直接委派和管理。其他企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)由國有資產(chǎn)管理部門授權(quán)企業(yè)主管部門或企業(yè)的控股公司委派和管理。授權(quán)委派的財務(wù)總監(jiān)應(yīng)報國有資產(chǎn)管理部門備案。
第十五條財務(wù)總監(jiān)不得兼任正副廠長、經(jīng)理和總會計師、財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人。
廠長、經(jīng)理和總會計師、財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本企業(yè)財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)總監(jiān)不得兼任其他職業(yè)。
第十六條財務(wù)總監(jiān)實行聘任制，聘期3年。期滿由國有資產(chǎn)管理部門或其授權(quán)委派的單位根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。
第十七條國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司財務(wù)總監(jiān)的工資、福利、保險和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，由國有資產(chǎn)管理部門專項管理;其他企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的工資、福利、保險和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，由企業(yè)主管部門或企業(yè)的控股單位負(fù)責(zé)管理。財務(wù)總監(jiān)的人事檔案可由人才開發(fā)中心集中管理。
第十八條財務(wù)總監(jiān)實行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，以及福利、保險待遇另行規(guī)定。
財務(wù)總監(jiān)不得接受所在企業(yè)的任何報酬和福利。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解聘，并視情節(jié)追究其經(jīng)濟或法律責(zé)任。
第十九條財務(wù)總監(jiān)實行任期和離任審計制度。審計工作由國有資產(chǎn)管理部門或委派單位組織實施。
第二十條財務(wù)總監(jiān)違反本規(guī)定，造成國有資產(chǎn)損失或財務(wù)會計工作混亂的，依照《會計法》等有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起試行。