職位描述：

職責描述：

1)組織制定并完善公司的培訓人才發展相關制度和體系；

2)審核公司的年度培訓計劃及培訓預算，并于實施過程中嚴格控制；

3)組織開發公司內部培訓課程體系，建立內訓師隊伍，以提高公司內部培訓水平；

4)組織對外部培訓機構、講師的調研與選拔，并建立良好的業務合作關系；

5)拓展建立多渠道的人才培養體系；

6)組織公司實訓中心、評鑒中心、活力實驗室的建設和管理；

7)完成科室內部的日常管理與人員培養及考核工作。

篇2:培訓室主任崗位職責任職要求

培訓室主任崗位職責

職責描述:

1)組織制定并完善公司的培訓人才發展相關制度和體系;

2)審核公司的年度培訓計劃及培訓預算,并于實施過程中嚴格控制;

3)組織開發公司內部培訓課程體系,建立內訓師隊伍,以提高公司內部培訓水平;

4)組織對外部培訓機構、講師的調研與選拔,并建立良好的業務合作關系;

5)拓展建立多渠道的人才培養體系;

6)組織公司實訓中心、評鑒中心、活力實驗室的建設和管理;

7)完成科室內部的日常管理與人員培養及考核工作。

培訓室主任崗位