培訓室主任崗位職責

職責描述:

1)組織制定并完善公司的培訓人才發展相關制度和體系;

2)審核公司的年度培訓計劃及培訓預算,并于實施過程中嚴格控制;

3)組織開發公司內部培訓課程體系,建立內訓師隊伍,以提高公司內部培訓水平;

4)組織對外部培訓機構、講師的調研與選拔,并建立良好的業務合作關系;

5)拓展建立多渠道的人才培養體系;

6)組織公司實訓中心、評鑒中心、活力實驗室的建設和管理;

7)完成科室內部的日常管理與人員培養及考核工作。

培訓室主任崗位

篇2:企業車間主任班組長崗位安全職責

1、貫徹執行企業和車間對安全生產的指令和要求,全面負責本工段(班組)的安全生產。

2、組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程,教育職工遵章守紀,制止違章行為。

3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。

4、負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育。

5、負責班組安全檢查,發現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。發生事故立即報告,組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄,參加事故調查、分析、落實防范措施。

6、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。

7、組織班組安全生產競賽,表彰先進,總結經驗。

8、負責班組建設,提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔,實現文明生產。

篇3:車間主任安全生產責任制

(1)根據國家勞動保護法令、制度及上級有關指示精神,積極為職工創造良好的合乎安全衛生的勞動條件,對職工的安全健康負責。對所有勞動保護設施應經常維護、保養,使之處于完好良好狀態,以發揮其應有的作用。

(2)領導并支持車間、班組安全員的工作,提高他們的業務水平,協助他們解決工作中的困難,調動他們的工作積極性。

(3)編制年度、季度安全技術措施計劃,經批準后,負責組織實施。新建、擴建、改建、革新、挖潛、改造、大修等工程項目,必須符合安全技術要求,否則不能投產運行。

(4)在計劃、布置、檢查、總結、評比生產過程中,要同時把安全技術、工業衛生工作,貫串到各個具體環節中去。對安全生產有貢獻者或造成事故責任者,提出獎勵或處理意見。

(5)組織有關人員制訂或修訂本單位的安全生產管理制度和安全技術操作規程;并認真貫徹執行。

(6)充分發動群眾開展安全大檢查,積極消除各種不安全因素,防止事故的發生。

(7)加強生產設備的管理,特別是安全裝置和消防設施,要經常保持完好狀態。

(8)按時組織編寫與實現安全技術措施計劃,不斷改善勞動條件。經常深入調查研究,定期召開安全生產會議,認真總結安全生產經驗,及時組織交流推廣。

(9)嚴格執行上級有關防護用品、保健食品、清涼飲料的發放標準,加強防護器材的管理,并教育職工妥善保管合理使用。

(10)負責申請一級用火,審批二級用火,并組織好用火時必須具備的安全措施。

(11)組織職工學習討論安全操作規程及各項安全制度,并教育工人自覺遵守。對特殊工種必須經過考試合格,方能安排單獨操作。對新工人或調換工種人員(包括學工勞動、干部參加勞動等),在未工作前,要進行安全教育。對違反者應及時批評,勸阻與制止,屢教不改或冒險蠻干者,應停止其工作,不得默許,鼓勵或迫使工人違章作業,違者應追究責任。

(12)對本部門發生的傷亡事故、職業病和職業中毒情況,每月進行一次綜合分析,掌握事故規律,制訂防范措施,并負責落實。發生重傷、死亡、多人事故及險肇事故,應保護現場,立即上報,不超過24小時,本著“三不放過”原則查明原因,采取防范措施。輕傷事故應負責組織調查處理。