職位描述：

職責描述：

崗位職責:

1.配合教學主管監督教學質量，積極推動教學質量的提升

2.負責對學員教學成果的追蹤、學生學習問題的解答

3.制定實施教學計劃，協助組織活動及開展；并積極參與相關市場推廣活動

4.能很好的與學生與家長溝通，了解學員及家長的思想動態及時給予解決

崗位要求:

1.大專及以上學歷（統招以上）

2.有一定的學術能力，對教育產品、方法能有透徹了解

3.有身為人師的責任感，有耐心積極地幫助學生和家長解決學業方面的問題

4.有團隊協作能力，能與教師管理部門、市場部門協同完成工作

5.參與過教學管理工作的優先，英語口語及讀寫能力優秀者優先

職位要求：

篇2:成長伙伴崗位職責任職要求

成長伙伴崗位職責

工作職責Responsibilities:

1.向家長介紹谷斯媽媽課程體系,課程特色及課程設置情況;

2.根據家長的需求建議課程學習計劃;

3.保持與家長的良好溝通與聯系;

4.負責課程咨詢、完成既定指標,為提高學員滿意度服務;

5.與教學部門緊密配合,并及時跟蹤學員學習情況;

6.協助中心組織的各種市場活動;

7.協助及參與中心、總部提供的各種在職培訓;

8.維護品牌美譽度保證客戶服務質量。

職位要求Requirements:

1.專科以上學歷,普通??標準,形象氣質佳;

2.思維敏捷,具有良好的溝通技巧和熟練的表達能力;

3.熱愛早期教育事業(有一定早教類機構經驗者優先);

4.善于學習,樂于溝通,能很好的達成銷售任務;

5.熟練操作Office等辦公軟件;

6.有相關行業背景、有少兒英文、藝術類培訓機構工作經驗者優先。

成長伙伴崗位

篇3:成長伙伴銷售顧問崗位職責要求

職位描述：

【職位描述】

1.完成每月的銷售指標。接待潛在會員家庭，提供育兒問題的咨詢解答，向家長講解早期教育重要性，促成家長選擇金寶貝課程成為會員；

2.提供客戶服務，維護良好客戶關系；

3.為會員提供課程安排咨詢和選課引導及幫助，與排課顧問配合，促進客戶上課頻率以保證課程效果；

4.通過培訓，能為家長提供教養咨詢和幫助；

5.及時、準確錄入各項會員及非會員數據

。

【職位要求】

1.熱衷有挑戰的銷售工作，能在壓力環境下有效地完成銷售目標；

2.喜歡孩子，對孩子有愛心、耐心和責任心；

3.工作積極主動、責任心及解決問題能力強；

4.有較強的關系建立能力、具備良好的溝通能力和技巧，人際敏感性高，善于在交談中挖掘信息、提出問題、表達觀點；

5.良好的結果交付能力；

6.良好的服務意識；

7.學習能力較強；

8.能接受周末上班。

【伙伴福利】

1.五險一金；

2.雙休（非周末），帶薪年假；

3.團建、郊游、出境游（伙伴們一起玩耍，4次/年）；

4.節日禮品、費用（圣誕節、春節、端午節、兒童節各種節，6次/年）；

5.為了保證你能更好更快地發展，我們提供專業、系統培訓，包括早教專業知識，嬰幼兒發展心理學、高級育嬰師課程、運營管理、組織管理、自我管理等內容。