職位描述：

崗位職責：

1．全面負責門店管理及運作，達成門店銷售目標；

2．制訂門店銷售、毛利計劃并實施，嚴格控制店內的損耗，并指導落實；

3．倡導并督促實行“以顧客需求為核心”的經營觀念，營造舒適、輕松的購車體驗；

4．進行庫存管理，定期分析庫存情況，做好庫存周期合理管控；

5.負責衍生產品的銷售計劃并實施；

6．嚴格執行總部零售經營理念，收集并反饋當地的市場、行業、競品、內部運營相關信息；

7．負責店內其他日常事務，保障營運安全；

職位要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上管理經驗；

2、有瓜子二手車、優信二手車、人人車門店運營管理或大型連鎖商超管理經驗者優先；

3、結果導向，具備服務意識，執行能力，高效處理問題和較強的責任心，以及清晰的邏輯性和抗壓性；

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篇2:二手車銷售主管店長團隊經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、二手車店面的管理，包括店面團隊搭建、人才培養和其他管理工作；

2、負責開拓和維護客戶渠道；

3、二手車評估、買賣、整備、置換業務的運作和管理，建立完善業務制度和操作流程規定；

4、達成店面任務目標，完成目標考核及利潤指標。

職位要求:

1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經驗，具備管理20人以上團隊的能力；

2、渠道資源豐富優先，互聯網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4S店管理相關背景優先；

3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業精神；

4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優先。

篇3:瓜子二手車鈑噴中心店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

門店業務運營管理

?負責店內車輛的鈑噴業務正常開展，監控服務質量；

?受理并處理職權范圍內的各項投訴；

?維持店內清潔衛生，做好安全防范工作；

?商品管理，場地管理。

門店團隊及日常管理

?團隊人員管理、培訓，指導售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率；

?負責門店安全生產等管理工作貫徹執行制定的各項規章制度、運營流程和技術標準；落實門店的各項經營和管理指標；

7.協調門店與其他職能部門之間的溝通和協作；

8.配合總部與相關供應商、政府有關主管部門等建立并保持良好關系

崗位要求:

1、7年以上中高端4S店綜合管理經驗；或者中高端4S店多店連鎖管理經驗；

2、對所有業務流程熟悉，部門內部績效方案的制定上報與執行；

3、有事故處理或保險處理經驗；

4、對于店面經營有良好的經營意識和體系知識

5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業，技能的提升有豐富經驗

6、價值觀優秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執行力