職位描述：

崗位職責：

1.整合公司出行、零售、教育等領域業務，

2.通過線上與線下融合，開展研究分析并協助或獨立完成研究報告，包含調研、溝通、協調，制定戰略規劃、組織管控、流程管理、企業管理等咨詢模塊的咨詢成果

客戶簡介

上市集團知名企業

工作內容

1、負責整合公司出行、零售、教育等領域業務，通過線上與線下融合，開展研究分析并協助（或獨立）完成研究報告，包含調研、溝通、協調，制定戰略規劃、組織管控、流程管理、企業管理等咨詢模塊的咨詢成果；

2、針對創新領域融合，協助診斷并出具解決方案，組織和協調外部資源，解決企業核心競爭力提升、業務多元化發展方向、業務流程優化或再造，增加與關聯企業的粘度和管理效率，促進新業務開拓和落地執行；

3、協助分析監控公司戰略及經營計劃執行情況，及時發現問題，并提出改進建議；

4、跟進調研平臺型商業行業動態，分析現有項目，并提出業態優化建議；

理想的求職者

1、本科及以上學歷，海外留學背景尤佳，企業管理（如人力資源管理、戰略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先；

2、5年以上房地產及相關行業的專業研究經驗，有房地產市場研究、分析、策劃、顧問工作經驗者優先；

3、具備相應熟悉房地產調研、商業資源和專業信息等相關知識；

4、具備戰略報告的撰寫經驗，熟悉房地產、新零售市場及相關政策；

5、具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等；

6、具備良好職業操守和團隊協作精神。

福利待遇

良好的上升渠道及優渥待遇

職位要求：

1、負責整合公司出行、零售、教育等領域業務，通過線上與線下融合，開展研究分析并協助（或獨立）完成研究報告，包含調研、溝通、協調，制定戰略規劃、組織管控、流程管理、企業管理等咨詢模塊的咨詢成果；

2、針對創新領域融合，協助診斷并出具解決方案，組織和協調外部資源，解決企業核心競爭力提升、業務多元化發展方向、業務流程優化或再造，增加與關聯企業的粘度和管理效率，促進新業務開拓和落地執行；

篇2:戰略咨詢總監崗位職責要求

職位描述：

職位要求：

1、全面負責團隊管理工作，承擔部門內部制定的業績指標要求，安排團隊內部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；

2、負責團隊內部與外部資源的協調，包括與公司內部以及與外部客戶的各類型協調，確保工作組高效開展工作；

3、負責團隊能力提升，包括參與人員的招募、進行培養培訓、落實考核評價等；

崗位要求：

1、有至少2-3個成功戰略咨詢項目操作的案例，能統籌項目全流程操作

2、對行業研究有深厚的基礎；形成自己分析問題的邏輯體系；創新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰

3、能獨立進行項目洽談，獨立進行產品把控；重大項目提報；

4、項目總監要求5年以上咨詢工作經驗，房地產行業咨詢經驗尤佳；

學歷要求：本科以上學歷，專業不限。

篇3:戰略咨詢副總監Strategy崗位職責要求

職位描述：

KPMG'sGlobalStrategyGroup(KPMGStrategy)isrecruiting.Weareseekingexceptionalindividualswhohaveapassionforidentifyingandcreatingsolutionsforclients.

KPMGStrategyworkswithC-levelexecutivestoidentify,structureandhelpsolvetheirmostcriticalstrategicissuesacrosstheeconomicandtransactioncycles.Oursolutionpropositionsinclude:

-Enterprise-widetransformation

-Growthstrategy

-Dealstrategy

-Operatingstrategy&cost

Atthestartofyourcareerwithus,youcanexpecttobecomeanintegralpartofatalent-driven,highperformanceculture.ItisanexcitingtimetojoinKPMGStrategyaswearegrowingrapidlyowingtoouruniquepropositionsandstrengthofclientrelationships.

Responsibilities

-Buildclientrelationshipstobeseenasthe‘goto’personandatrustedadvisorbyseniorexecutives

-Lead,designandfinaliseclientdeliverables,includingshapingtheoverallproblemsolvingapproach

-Undertakescopingandfeenegotiationonstandardengagements

-Activelydevelopownknowledgeandexpertiseinchosenpropositions/sectors

-Motivate,coachanddevelopprojectteammembers

-Provideconstructiveupwardsfeedback

ExperienceandBackground

-Demonstrateananalyticalmindset,intellectualcuriosity,structuredthinking,andcreativity

-Demonstrateconfidence,peopleskills,ambitionandpragmatism

-Trackrecordofleadingcomplex,internationalprojectsinaconsultingorcorporateenvironment

-Demonstrateabilitytobuildandcommercialiserelationshipswithseniorexecutives

-ExcellentwrittenandoralcommunicationskillsinEnglish,fluencyinChineseMandarinisamust

-Typicallywith6-10yearsofrelevantexperience

-Degreefromaleadinginstitution