職位描述：

職位職責：

1.負責實驗室信息管理系統的售前支持，有效進行售前咨詢、整體規劃、整體解決方案設計，以及技術交流與解答；

2.負責標書編寫、投標及應答等；

3.支持實驗室信息管理系統項目的咨詢規劃工作，包括：實驗室信息化規劃和設計、解決方案咨詢工作等；

4.編制實驗室信息管理系統宣傳材料。。

職位要求：

1.至少3年實驗室相關工作經驗，或至少1年以上LIMS售前咨詢經驗，或至少3年LIMS項目實施經驗；

2.需要有較強的文案能力；

3.熟悉ISO/IEC17025（或CNAS-CL01）標準優先考慮；

4.全日制一本大學以上學歷；

5.能接受短期出差；

6.深圳（或廣州）崗位職責描述崗位要求1~2人、成都（或重慶）崗位職責描述崗位要求1人、西安崗位職責描述崗位要求1人。

篇2:系統售前崗位職責系統售前職責任職要求

系統售前崗位職責

崗位職責:

1.為HR信息管理系統提供售前支持:同客戶溝通,調研客戶信息化需求、及問題解答;

2.團隊合作,主導制作信息化管理解決方案,并向客戶宣講和展示,促成簽約;

3.支持市場活動方案演講、產品相關培訓。

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷,人力資源管理、計算機等相關專業優先;

2、對人力資源領域管理模式、理念發展和不同行業的管理特點及業務實操等有較為深刻的理解;

3、五年以上E-HR領域的售前工作經驗或咨詢公司工作經歷;精通中大型集團企業HR信息化規劃及業務流程,主導過5個以上的百萬級項目售前或實施交付工作。熟悉國內外各大主要eHR軟件廠商功能者優先;

4、具備敏悅的感知能力,能夠迅速理解、把握客戶的需求和心理;

5、具備優秀的溝通演講能力、良好的文字表達能力、自我學習能力、抗壓能力和客戶服務精神以及團隊合作精神;

6、性格開朗、思維縝密、工作踏實、責任感強。可適應短期全國性出差安排;

7、極好的溝通表達能力、方案寫作能力及團隊協作意識。崗位職責:

1.為HR信息管理系統提供售前支持:同客戶溝通,調研客戶信息化需求、及問題解答;

2.團隊合作,主導制作信息化管理解決方案,并向客戶宣講和展示,促成簽約;

3.支持市場活動方案演講、產品相關培訓。

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷,人力資源管理、計算機等相關專業優先;

2、對人力資源領域管理模式、理念發展和不同行業的管理特點及業務實操等有較為深刻的理解;

3、五年以上E-HR領域的售前工作經驗或咨詢公司工作經歷;精通中大型集團企業HR信息化規劃及業務流程,主導過5個以上的百萬級項目售前或實施交付工作。熟悉國內外各大主要eHR軟件廠商功能者優先;

4、具備敏悅的感知能力,能夠迅速理解、把握客戶的需求和心理;

5、具備優秀的溝通演講能力、良好的文字表達能力、自我學習能力、抗壓能力和客戶服務精神以及團隊合作精神;

6、性格開朗、思維縝密、工作踏實、責任感強。可適應短期全國性出差安排;

7、極好的溝通表達能力、方案寫作能力及團隊協作意識。

篇3:系統售前崗位職責

HR系統售前崗位職責:

1.為HR信息管理系統提供售前支持:客戶溝通,調研客戶信息化需求、及問題解答;

2.團隊合作,主導制作信息化管理解決方案,并向客戶宣講和展示,促成簽約;

3.支持市場活動方案演講、產品相關培訓。

任職資格:

1、本科及以上學歷

2、5年以上HR系統售前經驗崗位職責:

1.為HR信息管理系統提供售前支持:客戶溝通,調研客戶信息化需求、及問題解答;

2.團隊合作,主導制作信息化管理解決方案,并向客戶宣講和展示,促成簽約;

3.支持市場活動方案演講、產品相關培訓。

任職資格:

1、本科及以上學歷

2、5年以上HR系統售前經驗