職位描述：

職責(zé)描述：

1、主要負(fù)責(zé)駐點(diǎn)企業(yè)的培訓(xùn)公眾號的運(yùn)營及培訓(xùn)班務(wù)執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)公眾號內(nèi)容編輯和推送，收集、研究熱點(diǎn)話題，結(jié)合市場、公司特性對內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新，并且負(fù)責(zé)方案，策劃活動等工作

3、輔助日常教學(xué)管理及組織工作，課程的需求簡單溝通等

4、完成上級指定的其他工作

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；1年及以上經(jīng)驗(yàn)

2、性格開朗，活潑，有親和力，外形好

3、有責(zé)任心，工作效率高、創(chuàng)意豐富、執(zhí)行力強(qiáng)

4、熱愛培訓(xùn)行業(yè)，具備帶班班主任及公眾號運(yùn)營的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、了解公眾號等新媒體，具有較強(qiáng)的熱點(diǎn)敏感性，有一定的文案功底

6、對培訓(xùn)課程、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定見解者優(yōu)先

7、本崗位需長期在合作方企業(yè)駐點(diǎn)

篇2:酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

某酒店培訓(xùn)經(jīng)理的崗位職責(zé):

1.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的全面工作。按照酒店經(jīng)營管理的方針政策,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查及督促各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施方案并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員的培訓(xùn)和考核。

4.負(fù)責(zé)員工的入職考試、職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、升職培訓(xùn)、中級培訓(xùn)、高級培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教師的選編教材,制定培訓(xùn)文件,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施和管理工作。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查、落實(shí)、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。

7.編造年度培訓(xùn)預(yù)算報(bào)人事及培訓(xùn)部經(jīng)理。

8.對酒店外派學(xué)習(xí)的員工,按酒店規(guī)定進(jìn)行管理、控制、審核及實(shí)施培訓(xùn)后跟進(jìn)與考核業(yè)績的工作。

9.負(fù)責(zé)每年度的技術(shù)操作比賽的計(jì)劃和實(shí)施。

10.完成人事及培訓(xùn)部經(jīng)理安排的其它工作。

篇3:某酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、掌握、控制各部門定員、定編;

2、根據(jù)任務(wù)之需要,協(xié)同各部門辦理員工的招聘,為部門提供各類員工;

3、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行適當(dāng)之各類培訓(xùn)及入職前的培訓(xùn);

4、記錄有關(guān)員工個(gè)人資料存檔;

5、統(tǒng)一管理和調(diào)整全酒店員工的薪金變動,職務(wù)變動;

6、為員工辦理各種有關(guān)手續(xù)和證件(進(jìn)店、離店、調(diào)動……)。

7、加強(qiáng)對酒店人事及培訓(xùn)部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。