總部-銀保培訓部-高級網絡學習經理工銀安盛人壽保險有限公司工銀安盛人壽保險有限公司,AXA,工銀安盛職責描述::

-根據公司培訓工作規劃,協助搭建私銀培訓體系,開發和設計法商系列課程,并有效組織推動法商系列課程的組織、推動、執行和效果監測;

-協助進行公司銀保培訓APP、網絡大學、在線直播平臺等網絡學習平臺上法商體系課程的設計、搭建、管理和維護;

-追蹤了解市場及同業最近法商系列培訓手段,收集相關培訓素材,創新在線培訓形式;

-對內負責全國性培訓項目的授課,支持分公司重點培訓項目的授課;對外支持總行、分行層面的大型培訓項目的授課;完成總公司銀保業務部、新渠道業務部委托的其他培訓項目的授課;

任職要求

教育水平:本科;專業:法律相關科系-

工作經驗:3年以上律師事務所、金融、家族辦公室等相關工作經驗。

篇2:酒店培訓經理崗位職責

某酒店培訓經理的崗位職責:

1.在酒店總經理的直接領導下,負責培訓部的全面工作。按照酒店經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。

2.負責培訓計劃的實施方案并組織實施。

3.負責培訓員的培訓和考核。

4.負責員工的入職考試、職前培訓、轉正培訓、升職培訓、中級培訓、高級培訓。

5.負責審核培訓教學大綱和培訓計劃及培訓教師的選編教材,制定培訓文件,負責培訓計劃的組織、實施和管理工作。

6.負責協調和檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作。

7.編造年度培訓預算報人事及培訓部經理。

8.對酒店外派學習的員工,按酒店規定進行管理、控制、審核及實施培訓后跟進與考核業績的工作。

9.負責每年度的技術操作比賽的計劃和實施。

10.完成人事及培訓部經理安排的其它工作。

篇3:某酒店人事培訓部經理崗位職責

酒店人事培訓部經理崗位職責:

1、協助總經理制定、掌握、控制各部門定員、定編;

2、根據任務之需要,協同各部門辦理員工的招聘,為部門提供各類員工;

3、協同各部門對員工進行適當之各類培訓及入職前的培訓;

4、記錄有關員工個人資料存檔;

5、統一管理和調整全酒店員工的薪金變動,職務變動;

6、為員工辦理各種有關手續和證件(進店、離店、調動……)。

7、加強對酒店人事及培訓部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。