職位描述：

1.協助上級實現每學期的校區招生人數增長目標

2.整理和維護最更新的校區CRMdatabase

3.協助上級策劃和執行校區的各種活動

4.內部高效溝通以及合作(ie,teacherteam,MKT,financial,logistics,developmentdepartment)

5.日常校區管理，及時發現問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用

6.協助上級管理校區老師團隊，給予老師相關培訓，促進老師團隊保持信息的一致性。

7.定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。

8.校區家長客服和關系維護

職位要求：

1、積極主動，條理清晰，細致耐心，善于發現問題，解決問題

2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通

3、對教育及幫助他人成長有熱情

4、本科以上學歷

5、英語好優先

周末雙休

篇2:教務主管工作職責范本

職責一:教務主管工作職責

一、教務主管在校監的領導下全面負責安排組織本校區的日常教育工作。

擬定組織實施教學工作計劃,及時總結落實教學各種方案的完成,做到目標明確,任務具體。諸如:新進教師的培訓、說課、備課、教學常規工作安排、教學部會議的組織、教學部工作計劃及實施、教學部教研開展等等

二、要學習精通教學管理業務,熟悉現行版本的各年級教材,按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。

三、熟悉每一位專兼職教師的教學能力及授課風格,熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作

四、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況,分析總結教學中出現的各種問題,指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作。

五、在日常排課過程中必須準確及時,提前通知教師和學生雙方,如遇變化,做好調課,再行落實,不得出現教學事故。

六、協助校監做好對專職教師和學管師轉正、晉級、評優等方面的考核材料整理,并提出意見。

七、協助校監定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業務會議,總結促進教學工作。

八、收集整理有關教學方面的各種資料,分類歸檔,并向校監提出合理化建議。

九、做好內部學員的再開發。

十、檢查教師執行教學的實際情況,定期檢查教案、說課、教研筆記,考核教師的教學工作

十一、組織開展教育教研活動、課題研究等,評審教學教研論文。

十二、組織教師進行業務培訓,如示范課、培優課的教學活動

十三、開展師徒結對幫帶活動,有計劃培訓新青年教師,提高教學水平,建立一支敬崗愛業、教學技術過硬的師資隊伍。

十四、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱,明確各學科各年級的教學任務,明確教學進度、要求、規范,并檢查落實。

十五、組織教師針對在籍學生開展好“5·1工程”及做好期中期末復習和試題,考務、試卷分析、教學質量的評估的工作。

職責二:教務主管工作職責

為了把教務工作進一步納入有序、規范和科學化的管理,提高其務實性高效性、協調性、綜合性職能,教務辦主管有如下主要工作職責:

一、在培訓上中心負責人的直接領導下,主持教務辦公室的全面工作。負責中心日常教務及與各職能部門的配合、協調工作。

二、自覺遵章守紀,以身作責。顧全大局、注重細節、講究方法,勤儉節約,講求效率,秉公處理。負責日常員工的考勤檢查。

三、為培訓中心領導把握宏觀及發展全局、教學管理等重大問題的調研、決策,當好參謀和助手。另一方面,在處理日常事務時須務實、細致、具體。要有全盤觀念,負責指導各教務計劃的具體實施,充分發揮主動體和創造性。

四、負責組織中心全體教師進行政治、時事學習,以及行政會議的通知和召開。

五、根據中心領導安排,負責起草各類工作計劃、工作安排、工作總結,并負責起草教職員工的崗位職責。

六、負責組織輔導員工作會、寢室長例會、負責通知全體老師和每周工作例會及月度、季度、年度會,并安排相關的會務工作。

七、負責對中心的教、寢室、機房內外的設備物資管理、清潔衛生包干責任制的組建和檢查,衛生工具的配置、寢室長、樓長人選各單核定;組織老師進行日常規范和突擊查寢工作,進行防火防盜,排除安全隱患。

八、負責組織對校園突發事件的調查、取證、協調、訴訟、醫治等項處置工作,并及時上報中心領導或相關執法部門。

九、經常科學地及時了解教職工和學生中的思想動態和存在問題,進行正面疏導和教育,化解各種矛盾。與教學辦主任一起負責對學生進行獎懲,提交對嚴重違紀學生進行紀律處分意見,報中心領導審定。

十、積極、細致、認真的配合前臺報名招生工作,合理規劃安排新生的接送、住宿,保證報名、報到進班工作順利,通暢有效地運行。

十一、充分了解教學工作的情況,及時發現問題,并督促協助解決問題和處理日常教學,報名工作中發生的問題,協調好師生關系、員工關系、上下關系。

十二、對學校的校紀、校規、校務進行落實、整改和執行。

職責三:教務主管工作職責

教務主管是分管校長領導教學工作的主要助手。教務主管在分管校長領導下,協助分管校長全面貫徹黨的教育方針,組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃,制定和完善各項教學常規,建立正常的教學秩序,以保證教學計劃的順利實施。

二、協助分管校長全面貫徹執行黨的教育方針,按照教育教學計劃,課程標準和教材的要求,妥善安排學校的教育教學工作,做好教育教學管理工作,努力提高教育教學質量。

三、根據工作需要和師資隊伍情況,提出新學期教師安排初步意見,經分管校長同意,報校長辦公會批準后執行。

四、選配班主任、教研組長,安排教師任課,審查教研組(或年級組)教育教學計劃和教師的學科教學計劃,并對執行情況進行檢查和指導,有計劃、有目的地參與教研組(或年級組)和備課組開展的教研活動,并指導教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議,共同研討各科教學情況。

五、分析全校教育教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現狀和趨勢兩次,針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經常深入教學第一線,了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課,平均每學期聽課不少于15節,研究課堂教學中的薄弱環節,總結教學經驗。

七、組織教師學習現代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》,根據上級有關教學要求,在教學質量管理過程中,檢查各年級、各學科的教學目標完成情況,進行及時的指導與調控。

八、定期召開年級組長、教研組長會議,研究教育教學工作,通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業等方式,了解各學科的量和質,監控學生課業負擔,聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課,積極組織參加上級教研部門開展的各項活動,開展改進課堂教學的研究,總結交流教學經驗,培養教學骨干和學科帶頭人,充分發揮教學新秀、骨干教師的示范作用,對青年教師要及時給予具體指導,使他們早日脫穎而出,成為教育教學的中堅力量。

十、管理學生學籍,負責組織招生、新生入學的編班、教材(教輔)的征訂、學生的轉學、插班,以及畢業生的建檔報名等工作,做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。十一、做好教學質量檢測組織工作,組織開展教學檢查,安排好各項考試,及時統計、分析成績,抓好學生的學風和考風建設。

篇3:教務主管崗位職責(20篇)

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;

2、收發學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調查;

3、配合課題組和專業責任人完成教學試點工作;

4、管理教師調課時間表,調度教室,收發學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,教育等相關專業;

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經驗者優先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數據庫管理及網絡應用;

4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5、熱愛教育事業,對教育行業充滿獻身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7、具有優良的職業操守,較強的敬業精神,有良好的合作意識。

晉升機制:

教務主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:教務團隊的業務培訓、常規工作的檢查督導并帶領團隊完成業績指標。

崗位要求:要求26歲以上,本科學歷,兩年以上教務管理工作經驗。

薪酬福利:月收入7000元以上,一經錄用,可長期享受學校系統培訓和優厚的薪酬福利待遇,工作地點可就近安排!

面試地址:歷下區文化東路省雜技團正對面優博教育

乘車路線:110路,123路,18路,48路,75路,K59路,K94路省雜技團下車

工作地址各校區:

陽光校區:市中區陽光新路美樂匯對面3樓

桿石橋校區:市中區桿石橋銀座晶都3號樓商鋪1樓

山師校區:歷下區文化東路省雜技團正對面

燕山校區:歷下區漿水泉路名士豪庭西門

教務主管(崗位職責)

職位描述

職位標簽:教務主管院校教務管理人員

職位職能:院校教務管理人員

職位描述:

1.負責教師管理工作,制定教學體系、控制、提高教學質量。

2.依據整體營運目標,招聘、培訓、建設和管理高素質的培訓團隊。

3.負責教學質量的監控和評估,中外教的管理和考核,學生的管理等。

4.推動內部的管理規范化、科學化,制定與調整服務產品和標準流程。

5.協調及處理日常發生的各種突發緊急狀況。

職位要求:

1.兩年以上出國語言教學管理經驗。

2.本科以上學歷,英語專業八級,聽、說、讀、寫熟練。

3.熟悉中、外籍英語教師招聘渠道,有一定師資資源者優先考慮。

4.具有教學管理、開發課程、培訓師資的能力和潛質。

加入我們,你將獲得:

*舒適、整潔的工作環境;*具有競爭力的底薪和補貼;

*輕松、愉快的工作氣氛;*業內領先的提成和獎金制度;

*簡單、有效的溝通方式;*完善的社會保險制度(五險一金);

*豐富、全面的學習機會;*人性化的福利,包括:帶薪年假、活動經費。

*個性、無限的發展空間;*節日慰問、年終效績獎金、年度旅游……

教務主管(崗位職責)

職位描述

1、及時了解并記錄新接學生及家教老師的安排情況,記錄好學生各科教材版本;

2、每月及時查收及審核任課教師交來的下月計劃,發現問題及時解決,規范計劃書寫內容及格式;

3、每月及時查收及審核任課教師的整體輔導計劃;

4、根據任課教師交來的下月計劃,編排學生月測試時間表;

5、根據月測試時間表,按時按量出好學生月測試試題;

6、月測試試題出好后密封,由任課教師每月領工資時將試題帶給學生;(任課教師簽字領題,同時要交由給主任簽名)

7、任課教師將月測試卷于每月15-20號內收集回試題處;(記錄試題收回時間)

8、學生試題評改后,要求閱卷老師分析并提出教學建議,并及時反饋給督導師;

9、與教員溝通,分析月測試題的不足并不斷改進。

10、及時將月測試卷進行分科,分年級歸檔;

11、及時了解中、高考,會考信息,及時做好新試題信息收集工作;

12、做好試題收集、編排、整理工作;及時完成試題報的訂閱工作。

13、做出月工作計劃表。

14、加強與各部門的聯系與溝通工作,提高工作完成質量:創造輕松,愉快的工作環境。

15、不定時地進行電話邀約,并且跟蹤那些潛力客戶,并且對于舊客戶要及時進行回訪。

16、在教師沒空時要督促小孩子學習,并且及時把小孩子的情況告訴給上課老師。同時把情況反映給家長,讓家長能夠及時地了解孩子的情況。

17、做好學生的排課并且監督好老師們的考勤。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:協助總經理進行機構整體的管理,制定并執行年度、季度工作計劃,負責機構各個工作崗位的工作安排及管理,考核各個工作崗位的工作進度。負責制定招生計劃,市場推廣方案,做好機構、家長與老師之間的溝通,處理突發性事件,協助總經理的各項工作。

任職要求:3年以上培訓機構、幼兒園或者學校工作經驗,熟悉培訓機構的整體運作,了解培訓市場動態,溝通能力強,能吃苦耐勞,工作細心負責,有較強的團隊意識,喜歡小孩,能獨立處理培訓機構所有的工作事務。

教務主管(崗位職責)

職位描述

1.負責學生管理;學生檔案的建立與保管,學生學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通。

2.處理學員檔案資料,為學員辦理各類手續;

3.要學習精通教學管理業務,熟悉現行版本的各年級教材,按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。

4.熟悉專兼職教師的教學能力及授課風格,熟知學生的學科弱點和性格習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作

檢查教師執行教學的實際情況,定期檢查教案、說課、教研筆記,考核教師的教學工作

5.進行排課等基本教學輔助工作、教學檢查和教學監督、教學數據統計和整理;

6.協助校監做好對專職教師和學管師轉正、晉級、評優等方面的考核材料整理,

并提出意見。

任職要求:

1.教務主管在校監的領導下全面負責安排組織本校區的日常教育工作

2.良好的溝通與交流能力,積極向上,樂觀活潑,熱愛教育事業;

3.工作細致有條理,善于學習。

4.形象好,氣質佳,有相關工作經驗者,師范類本科畢業者優先。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、前臺與學生家長的溝通和交流,為家長辦理相關業務;

2、維護學員課后秩序;

3、協助教師進行課前準備工作,老師上課資料講義的整理和發放;登記學員考勤工作;

4、幫助教師與學生家長間的溝通,及時反饋教師授課情況。任職資格:

1、大專以上學歷,熟練使用OFFICE辦公軟件;

2、有良好的溝通能力和親和力,有團隊合作精神,辦事細心,待人熱情誠懇,做事嚴謹、虛心好學;抗壓能力強,有責任心,執行力強;3、有教育培訓行業教務管理經驗優先。教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.帶領團隊給學員配置教員,做好教學管理和服務工作

2.帶領團隊完成教員儲備和招聘任務,組織教師開發直播課程

3.組織部門例會,對部門類各項工作檢查,完善

4.與招生部門協調

5.完成領導交辦任務

任職要求:1.有教育行業教務管理經驗,如果是考研行業,須有2年以上的教務工作經驗和管理前潛質,不要求管理經驗;

2.有一定的抗壓能力,具有一定的組織協調能力

3.認真負責

待遇:

1.基本薪資+績效+管理獎金,7-10萬/年

2.工作突出的,納入合伙人計劃

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、教師管理工作,制定教學體系、控制、提高教學質量;

2、依照整體營運目標,招聘、培訓、建設和管理高素質的培訓團隊;

3、負責教學質量的監控和評估,教員的管理及學員管理;

4、內部管理的規范化和科學化,制定與調整內部課程產品規范和標準流程;

5、監督執行合作院校及專業培訓項目的教學實施,包括日常教務、教學管理工作,課程的組織及安排,教學相關資料的收集和處理。

6、督導教師的教學和學生的學習情況,了解教學效果和存在問題,制定改進措施

7、協助校長進行學校的其他管理工作;

8、協調處理突發緊急狀況。

任職要求:

1.30歲以上,形象氣質佳,戶籍不限;

2.本科及以上學歷,教育學、心理學或相關專業畢業;

3.2年以上學校、培訓機構教學教務管理工作經驗者優先;

4.具有良好的溝通能力與語言表達能力以及團隊合作精神;

5.有較強的教學組織管理能力,良好的人際協調和溝通能力;思維活躍,抗壓能力以及溝通能力強;責任心強,有較強的執行力;

6.具備教育培訓行業相關職業背景,有班主任經驗的優先,有一定的領導能力。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、教學計劃的制定,教學質量的監控,教學進度的管理和協調;

2、制定、監督、執行學校教務管理規章制度;

3、組織教學績效考核,教師評估工作;

4、組織教學活動,整合教學資源;

5、協助學校其它人員處理與教學相關的事務。

崗位要求:

1、大專以上學歷,教育學專業或師范學專業優先(或有企業管理經驗者優先考慮),3年以上工作經驗;

2、熟悉金融行業基本知識,了解行業概況、了解高層管理教育行業;

3、從事過相關課程設計工作,或者有金融機構戰略、研發等工作經驗者優先;

4、熟練應用Office辦公軟件(Word、E*cel、PPT、Internet等)相關軟件。

教務主管(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1、開發并維護就業企業資源,為學生提供優質的就業推薦服務;

2、為學員提供動漫游戲方面的就業指導、職業生涯設計和職業素質教育培訓、面試技巧及簡歷書寫指導;

3、負責學員的日常管理,及時了解學生學習情況,對學生進行全面指導;

4、配合招生部、教學部完成教學任務;

5、負責學員的活動組織與策劃;

6、完成領導交代的其他任務。

【任職要求】

1、大學專科及以上學歷,動漫游戲相關專業,從事過游戲行業優先;

2、熱愛動漫游戲行業,有強烈的責任感和事業心,工作積極主動,富有激情,優秀的社會活動能力和良好的溝通;

3、熟悉企業招聘流程,掌握就業、應聘中的各種技巧,能夠對學員進行職業生涯規劃和就業輔導工作;

4、熟練使用E*cle、word,ppt等辦公軟件;2年及2年以上動漫游戲行業相關工作經驗者優先。

教務主管(崗位職責)

職位描述

漢書院是一家專注于中華文化傳播,國學才藝培訓的文化服務教育機構。作為一家全新的教育機構,漢書院與眾不同,它完美地將私家書房的形式和“知行合一”的教學理念相結合,提供琴、棋、書、畫、茶道、國學各類綜合性傳統文化教學,以復興中華文明、弘揚中華國粹為宗旨,讓現代人重新認識和學習中華民族之瑰寶

我們是由一群快樂的80后和各種任性的90后組成的團隊!加入我們你可以在古箏琴聲中陶冶情操,在書法筆中體驗人生之力道與柔軟,在圍棋博弈中思考人生之進退,在國畫潑墨中修養身心,體驗人生之優雅與從容。在國學,茶道,插花藝術的氛圍下愉快的工作!為什么我們可以這么高大上呢?因為我們從事的是教育行業!因為我們的目標是復興中華文明,弘揚中華國粹!在繁華浮躁的社會尋找屬于自己的那一份淡定與從容!

崗位職責:

-監督管理中心教學工作;

-組建教學管理部門團隊;制定完善的教學管理制度;

-科學制定教學管理部門的崗位職責;

-保質保量地完成中心教學任務;課耗任務,即會員出勤任務;續費任務;

-制定和完善具體的教學管理措施,以確保日常教學的正常運轉和課堂教學質量;

-定期檢查、監督各級教學人員的工作;

-定期舉行各種教研和評比活動,負責后備師資的選拔和培養;

-及時完成總部最新資料與教師的對接和消化;

-及時對教師提出完善培訓、再培訓的計劃。全面貫徹公司制定的教育教學理念,保證

-課程的高品質,對課程研發提供建設性建議;熟悉和了解少兒培訓市場,制定落實并

-監督市場推廣、品牌形象宣傳等工作計劃;負責規范各部門工作流程,協調激勵各部門工作。

聯系人:李經理(HR)

聯系地址:廈門市思明區同安路2號天鷺大廈3樓301

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、確定課程主題,安排課程講師,執行排課、邀約、開課等流程;

2、根據學生的課堂表現,課后給學生撰寫評語,在群里回復家長疑問等,確保和不斷提升教學質量和水平;

3、負責與學員、家長形成良好互動,反饋教學與服務情況;

4、掌握教學進度、師資狀況,做好協調和疏導工作;

5、有在線教育經驗、具備一定的文字表達能力者優先。

任職要求:

1、全日制大學本科以上學歷,師范學校畢業,有教師資格證優先考慮;

2、有一定教學經驗,有在線授課經驗者,有一定的教師資源者優先;

3、善于與他人交流,有較強的親和力,組織協調能力,喜歡從事教育工作;

4、強烈的主動溝通和服務意識,工作責任心強,具有一定抗壓性能力。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、規范化、合理化安排課程;

2、熟悉每位教師的教學能力及授課風格,熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作;

3、認真聽取授課教師反映的情況,分析總結教學中出現的各種問題,指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作;

4、收集整理有關教學方面的各種資料,分類歸檔,并向領導提出合理化建議。

5、檢查教師執行教學的實際情況,定期檢查教案、說課、教研筆記,考核教師的教學工作;

6、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱,明確教學任務,明確教學進度、要求、規范,并檢查落實。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,形象端莊,普通話標準

2、2年以上全日制學校或課外輔導機構同類崗位的教務管理經驗;

3、良好的書面和口頭表達能力,親和力及工作條理性強,溝通應變能力強;

4、具有一定的組織管理能力,能采取有效途徑和可行措施開展教師思想政治工作,能發揮教師積極作用,做好課程安排和教師對接工作;

5、熟悉數據庫,熟練掌握數據庫的安裝及配置,數據庫的安全性管理、性能監視和優化,以及數據庫的備份、用戶的權限設置等。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與制定學校發展戰略,協助中心校長管理分校的教學服務工作及教學團隊的人員管理工作;

2.制定并分解教學運營計劃,提高教室和教師的合理化配置,確保月度教學計劃完成;

3.設計校區體驗課及各項活動、安排教師實施教學活動,提升家長學員的滿意度;

4.積極開展聽課評課活動,給與教師反饋,加強教學常規管理,形成學習型組織氛圍;

5.定期組織中心教師參加教學研討、產品培訓工作,形成標準的教學規范;

6.及時、準確準備各項教學報告、報表,通過數據分析團隊提升教學人員工作效能;

7.教學團隊日常管理及建設,包括任務分配、招聘、培訓、激勵等。

任職要求:

1、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

2、熱愛教育事業,熱愛學生,具有良好的溝通能力和親和力;

3、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

4、具有優良的職業操守,較強的敬業精神,有良好的合作意識。

5.、大專以上學歷,不限專業。

公司福利:

1、滿意的收入,五險一金,我們堅持做到保障員工切身利益,遵守國家法律法規。

2、帶薪年假,入職一年后的員工即享有5天帶薪年假。

3、免費音樂器樂類課程,有寶寶的員工可享受免費課程。

4、節日福利,每逢佳節和重要節日,我們都為員工準備了節日禮品和精美禮物。

5、員工團建、旅游,每年定期組織員工旅游、familyday、聚餐等形式多樣的團建活動。

6、公司為員工打造多樣式的上升通道,并建立內部創業機制,基層員工同樣可以有成為老板的機會。

教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:主要負責協調老師與學生時間,定期與家長昂溝通,實時反饋學生情況。

任職要求:1.教務工作需要做到細致,事事痕跡化

2.對學生要有耐心,來能好的溝通能力

3.師范類有經驗者優先考慮

4.需要對初高中知識有一定的掌握,并作以解答

教務主管(崗位職責)

職位描述

職位描述TheOpportunity:

所屬部門:學術部

職位名稱:教務

匯報對象:學術主管

工作形式:全職

工作職責Responsibilities:

1、依照校區的教師及教室資源進行合理排班;

2、按時對系統課時以及學員考勤進行核對及審批;

3、協助主管進行課程的安排及校區教師帶班的監管;

4、協助主管進行教師的考勤管理;

5、按照規定進行校區巡檢(包括學員考勤以及教師到崗情況等);

6、管理學術部的教學物品(教材,圖書,教具等);

7、保質保量的完成上級交辦的其他任務。

職位要求Requirements:

1、普通話標準,表達能力強,善于思考和提問;

2、大專及以上學歷,年齡25歲以上;

3、有相關工作經驗者優先;

4、性格溫和,處理問題果斷、靈活,具備良好的人際溝通技能;

5、善于學習并總結,熟悉校區教務相關工作流程;

6、為人踏實穩重,有服務意識、能夠承受較強的工作壓力;

7、熟練操作Windows辦公軟件,例如:Word、PPT、E*cel等各種軟件的操作。

補充說明Others:

職業發展空間——如果您將來希望在芝麻街英語長期服務,那么您的職業發展道路是寬闊的,您可以從教務、到校區教務主管、區域教務經理不斷提升,每一次職位的提升都意味著您的薪水、知識水平和能力的巨大提升!

教務主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責學校的日常教學管理工作;

2、負責管理學校的課程設置、課時及上課教室的安排;

3、協助上級做好師資聘用、安排及溝通工作,負責教師考評、

4、負責學生的心理疏導,學生上課的情況和家長及時溝通,調整學生的狀態;

5、負責學校教學教研和教師培訓工作,建立一套完善的師資培訓體系。

任職資格:

1.認同企業文化,誠實守信,有事業心和責任感;

2.本科以上學歷,兩年以上教學管理工作經驗,熟悉教學教務;

3.具有良好的親和力、溝通能力,良好的組織協調能力,抗壓能力強。

請附生活照一張

教務主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責教務部工作人員的管理、培訓等工作;

2.負責指導各位班主任后期對于學生服務的協調和管理;

3.負責對教學中出現的特殊情況追蹤了解;

4.負責督促教學輔導工作的實施情況;

5.教務教學系統內工作人員的管理及培養;

6.能夠指導個人和帶領團隊完成續費任務;

7.負責學生數據庫的建立,及時上報的工作;

8.負責校區與其他部門的斜街協調工作

職位要求:

1.具有良好的溝通和管理能力,一年以上相關行業的課外輔導教學管理工作經驗;

2.有一定的領導能力,熟悉中小學生的課外輔導教學行業特別是教育培訓的模式,有實際運作經驗;

3.做事條理性強,協調能力突出;善于溝通;

4.敬業、勤奮、有責任心、能承受工作壓力,注重團隊精神。

5.有過合肥當地中小學一對一輔導行業經驗者優先錄取,特別基層優秀者可破格錄用教務主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的發展戰略制定學校教學質量監控方案以及班主任服務方案;

2、負責教學質量的過程監控和結果監控;

3、定期召開教學會議,分析教學活動及問題;

4、負責新教師的業務培訓;

5、負責組織教研活動,定期開展說課、賽課、評課活動;

6、定期開展教學培訓,提升教學質量,把控班主任服務工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,教育學、心理學或師范類專業畢業優先;

2、從事中小學教學或教育培訓行業教學管理工作2年;

3、做事嚴謹,講求原則,不偏不倚;

4、語言表達能力強,思維敏銳,文筆好,分析能力強;

5、良好的溝通、協調和組織能力,善于與人合作;

6、有后期續費意識,善于溝通。