職位描述：

職責描述：

1、負責NC項目的財務、供應鏈、項目管理、人力資源等模塊實施工作,包括客戶需求調研、業務分析、用戶培訓、現場運行支持等。

2、與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證客戶NC系統上線使用，提供日常業務支持等；

3、負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業務流程；

4、把控項目進展,做好項目實施中的溝通協調及實施過程反饋

5、具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；

6、在部門里實施經驗，積極做內訓，幫助新顧問成長；

職位要求：

1、大學本科（含）以上學歷，財務、企業管理、計算機、信息管理相關專業者優先考慮；

2、有2年以上的用友NC-ERP軟件項目實施工作經驗；

3、熟悉財務、供應鏈、人力資源、項目管理實務；

4、具備良好的敬業精神，責任心強、工作積極主動；

5、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。

篇2:ERP實施顧問崗位職責工作內容

ERP實施顧問職位要求

1.一定的技術基礎。涵蓋ERP軟件技術。系統管理知識,包括WINDOWS2000,WIN*P。數據庫知識,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知識,網絡知識,行業知識,管理知識和項目管理知識。

3.良好的英文水平,較強的學習能力。

ERP實施顧問崗位職責/工作內容

1.根據企業內外部環境和資源狀況,分析企業建立ERP系統的可行性,科學制定ERP項目的戰略目標

2.確定企業對ERP的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求

3.分析企業管理現狀與所實施的ERP系統的差距,擬定企業流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中,咨詢人員要對企業管理工作進行診斷,找出差距,提出業務流程重組方案、管理業務標準和數據準備方案;具體由企業來執行

4.咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高,而且需要他們的態度和行為發生轉變。而“態度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動

檔案管理制度

篇3:ERP高級開發顧問崗位職責內容

1.負責戰略客戶項目的執行推進和過程管理。

2.負責公司的ERP項目(NC/U8/BI)的大、中銀開發項目的項目管理。

3.負責ERP系統(財務會計、管理會計、SCM、生產制造和BI)的需求分析和系統分析工作,具備代碼開發能力和對項目人員進行開發指導的能力。