職位描述：

WeOffer我們提供：

Highlycompetitivesalary有競爭力的薪資

Fullsocialwelfareandcomplimentarymedicalinsurance完備的五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

Highlyprofessionaltrainingfortheposition完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制

FreeWSEEnglishtrainingcourse&HMMCourse免費(fèi)華爾街英語培訓(xùn)&哈佛管理課程

10dayspaidannualvacation10天帶薪年假

職位描述：

1.向潛在客戶介紹華爾街英語課程；

2.持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個人銷售目標(biāo)；

3.通過團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)由中心總監(jiān)設(shè)定的銷售目標(biāo)，與同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系，以達(dá)成銷售和服務(wù)目標(biāo)；

4.參加銷售培訓(xùn)并做業(yè)務(wù)陳述，以便為潛在客戶設(shè)計(jì)合適的課程，并按時(shí)完成個人目標(biāo)；

5.完善課程顧問的學(xué)員跟進(jìn)數(shù)據(jù)庫，確保達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)；

6.按時(shí)分析個人表現(xiàn)，開發(fā)個人和企業(yè)客戶；

7.參加例會和銷售培訓(xùn)，確保完成每日銷售報(bào)告。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，1年及以上直接銷售經(jīng)驗(yàn)（有B2C銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）和/或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2.熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪；

3.強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和出色的溝通能力；

4.強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識（可接受靈活的工作時(shí)間安排）；

5.具備一定的英語聽說能力。

PositionDescription:

1.IntroduceWSEcoursestopotentialcustomers.

2.Workasateamtoachievepersonalsalestargets.

3.BuildstrongrelationshipswithcolleaguesandstudentstoreachbothsalesandserviceobjectivessetbytheCenterDirector.

4.Attendsalestrainingsandexecutesalespresentationsinordertodesignsuitablecoursesforpotentialcustomersandachieveindividualtargetstimely.

5.CompleteConsultant'sstudentfollow-updatabasetoensurelearningobjectivesarereached.

6.Analyzeindividualperformanceontimeandbuild-upprospect,corporateclients.

7.AttendregularmeetingsandsalestrainingsandensureindividualcompletionofDailySalesReports.

PositionRequirement:

1.Collegedegreeorabove,1yearorabovedirectsalesexperience(IdeallyB2C)and/orcustomerserviceworkexperience.

2.Lovesaleswork,willingtochallengethehighsalary.

3.Strongteamspiritandgoodcommunicationskills.

4.Highsenseofresponsibilityandcustomerservicementality(flexibleworkingschedulenecessary).

5.HaveagoodEnglishlisteningandspeakingskills.

職業(yè)發(fā)展CareerPath：

路徑：課程顧問-＞課程顧問主管-＞中心副總監(jiān)-＞中心總監(jiān)

Path:CourseConsultant-＞CourseConsultantLeader-＞DeputyCenterDirector-＞CenterDirector

篇2:課程顧問崗位工作職責(zé)

課程顧問崗位職責(zé)范文一:

1、通過電話和面對面與家長溝通,挖掘家長實(shí)際需求,幫助家長了解公司的服務(wù);

2、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案;

3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額,并確保利潤率;

4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場,增加新客戶。

課程顧問崗位職責(zé)范文二:

負(fù)責(zé)課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù)。

電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務(wù)。

做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進(jìn)行回訪,收集客戶需求信息以及消費(fèi)習(xí)慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進(jìn)行工作反思。

積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷充實(shí)個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

協(xié)助建立和維護(hù)客戶服務(wù)管理系統(tǒng)和學(xué)院管理系統(tǒng)。

協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù),協(xié)助其他部門完成教學(xué)中心組織的各種活動。

課程顧問崗位職責(zé)范文三:

1.接待來訪客戶,幫助客戶診斷學(xué)習(xí)中的問題;

2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程,設(shè)計(jì)符合客戶需求的課程;

3.幫助客戶更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式,促成其在本中心學(xué)習(xí);

4.跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況;

5.完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo);

6.上級交辦的其他工作。課程顧問崗位職責(zé)范文四:

1、建立沃爾得少兒英語服務(wù)理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標(biāo)與團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);

2、電話預(yù)約每周公開體驗(yàn)課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護(hù)好家長的問題反饋及需求;

3、持續(xù)跟進(jìn)公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念,保證每周公開課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率;

4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進(jìn)課程的銷售;

5、與中心到訪家長進(jìn)行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門對潛在客戶進(jìn)行英語能力評測;

6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷售體系培訓(xùn),公開課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷售技巧。

課程顧問崗位職責(zé)范文五:

1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。

2.為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程;

3.按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù),維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。

4.跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

5.定期參加會議和培訓(xùn),完成銷售日報(bào),合同修改等其他工作。

篇3:俱樂部課程顧問崗位職責(zé)范本

1.對俱樂部所開設(shè)課程進(jìn)行銷售,并對俱樂部學(xué)員的練習(xí)情況進(jìn)行跟蹤。

2.向來訪學(xué)員介紹本俱樂部所開設(shè)的課程,以及俱樂部的教學(xué)理念。

3.解答學(xué)員的疑問。

4.了解來訪學(xué)員的身體狀況,進(jìn)行登記并與授課教練溝通。