職位描述：

崗位職責：

1、負責公司產品及整體解決方案的培訓、講解及產品演示；

2、分析用戶需求，制定產品演示方案以及培訓方案，以商務演講方式配合公司達成銷售目標；

3、與客戶洽談、談判，了解、分析客戶需求；定期進行客戶回訪，負責收集、挖掘客戶的需求，并做好統計分析，形成產品推廣的改進方案。

4、積極維護、鞏固、提升與客戶的關系，確保業務正常運作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，咨詢、培訓、同行業類三年以上工作經驗者，MBA優先；

2、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力，精通各類公寫；

3、熟練電腦操作、ppt及office辦公軟件；

4、形象氣質健康，較強的溝通表達及演講能力；

5、思維靈活，優秀的臨場反應處理能力及溝通談判能力；；

6、優秀的團隊意識，熱情大方，踏實誠懇。

7、能在壓力下工作，積極主動，具有較高的職業素養和責任心。

薪酬福利：

1、基本底薪+年度獎金（年薪：12w-30w）

2、購買社會保險、住房公積金

3、入職體檢，五天工作制，法定假期

4、員工福利：生日禮物、節日禮物、員工活動等

篇2:公司培訓師崗位職責

標題行政人事部培訓師崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責制定企業在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

2、編寫員工培訓課程,讓公司培訓規范化。

3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。

4、結合公司運營情況,負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

5、負責觀察,收集各部門中的情報,根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

7、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:企業培訓師崗位工作職責

1、協助公司培訓主管編制培訓規劃;

2、制定與實施專項培訓計劃;

3、開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

4、跟蹤外部培訓市場變化,發掘并利用外部培訓資源;

5、設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;

6、設計培訓形式和方法;

7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。