職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及整體解決方案的培訓(xùn)、講解及產(chǎn)品演示；

2、分析用戶(hù)需求，制定產(chǎn)品演示方案以及培訓(xùn)方案，以商務(wù)演講方式配合公司達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、與客戶(hù)洽談、談判，了解、分析客戶(hù)需求；定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，負(fù)責(zé)收集、挖掘客戶(hù)的需求，并做好統(tǒng)計(jì)分析，形成產(chǎn)品推廣的改進(jìn)方案。

4、積極維護(hù)、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，咨詢(xún)、培訓(xùn)、同行業(yè)類(lèi)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，MBA優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力，精通各類(lèi)公寫(xiě)；

3、熟練電腦操作、ppt及office辦公軟件；

4、形象氣質(zhì)健康，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及演講能力；

5、思維靈活，優(yōu)秀的臨場(chǎng)反應(yīng)處理能力及溝通談判能力；；

6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱情大方，踏實(shí)誠(chéng)懇。

7、能在壓力下工作，積極主動(dòng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。

薪酬福利：

1、基本底薪+年度獎(jiǎng)金（年薪：12w-30w）

2、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金

3、入職體檢，五天工作制，法定假期

4、員工福利：生日禮物、節(jié)日禮物、員工活動(dòng)等

篇2:公司培訓(xùn)師崗位職責(zé)

標(biāo)題行政人事部培訓(xùn)師崗位職責(zé)編號(hào)

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修改第1次

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)在職人員培訓(xùn)和注冊(cè)資格繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。

2、編寫(xiě)員工培訓(xùn)課程,讓公司培訓(xùn)規(guī)范化。

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

4、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)人員晉升、戶(hù)外拓展培訓(xùn)等計(jì)劃編寫(xiě)和組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)觀察,收集各部門(mén)中的情報(bào),根據(jù)情報(bào)編寫(xiě)提高員工綜合能力的培訓(xùn)課程。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的各種培訓(xùn)器材的保管。

7、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

篇3:企業(yè)培訓(xùn)師崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

2、制定與實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;

4、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;

6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;

7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。