培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)師是指根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要,運用現(xiàn)理念和手段,策劃和實施培訓(xùn)項目,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。培訓(xùn)師在市場上主要分為兩類:企業(yè)培訓(xùn)師(TTT)和職業(yè)培訓(xùn)師(PTT)。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;
2.制定與實施專項培訓(xùn)計劃;
3.開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
4.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
5.設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;
6.設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;
7.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)師崗位要求
1.熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案;
2.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
3.較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;
4.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件
5.具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神;
6.親和力,影響力,激勵他人的能力,建立關(guān)系的能力,變通能力,超強的溝通、演講及組織能力,控制的能力;
7.能對培訓(xùn)的有效性負責(zé)。優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力。
培訓(xùn)師發(fā)展方向
1.往組織方向發(fā)展:成為培訓(xùn)方面的專家、學(xué)者、咨詢顧問;
2.往專業(yè)方向發(fā)展:成為職業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)專家輿學(xué)者;
3.往管理方向發(fā)展:培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān);
4.往相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展:財務(wù)主管、行政主管、品質(zhì)主管、行銷主管、職業(yè)經(jīng)理人;
5.自行創(chuàng)業(yè),或開顧問公司、培訓(xùn)公司、人才服務(wù)公司等。
篇2:公司培訓(xùn)師崗位職責(zé)
標(biāo)題行政人事部培訓(xùn)師崗位職責(zé)編號
頁碼共1頁
修改第1次
1、負責(zé)制定企業(yè)在職人員培訓(xùn)和注冊資格繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃。
2、編寫員工培訓(xùn)課程,讓公司培訓(xùn)規(guī)范化。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)。
4、結(jié)合公司運營情況,負責(zé)人員晉升、戶外拓展培訓(xùn)等計劃編寫和組織實施。
5、負責(zé)觀察,收集各部門中的情報,根據(jù)情報編寫提高員工綜合能力的培訓(xùn)課程。
6、負責(zé)培訓(xùn)過程中的各種培訓(xùn)器材的保管。
7、完成上級交辦的其它事務(wù)。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
篇3:企業(yè)培訓(xùn)師崗位工作職責(zé)
1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;
2、制定與實施專項培訓(xùn)計劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
5、設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;
6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;
7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。